ベテラン社員
研修No.B SME312-0400-5382
ベテラン社員
メンバーの指導・育成の重要性と、教えるべき内容について学ぶ研修です。まずは指導がなぜ必要かを考え、日頃のメンバーとのかかわり方について振り返ります。そのうえで、自部署の業務を洗い出し、メンバーにどのような業務を教えるべきか整理します。さらに、働くうえで大事にしている考え方や心構え、価値観など、業務以外に教えるべき自組織の文化について、メンバーにどう受け継ぐかを考えます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
「背中を見て育て」の文化の中で働いてきたベテラン社員の中には、自分自身が指導を受けた経験がないために、その必要性を感じていない方もいます。しかし、ベテラン社員がメンバーを指導することは、メンバーの成長に寄与するだけでなく、ベテラン社員が長きにわたり守ってきた組織のカルチャーを受け継ぐための重要な機会でもあります。社員一人ひとりが成長できる風土をつくり、組織の発展につなげてもらいたいと考えます。
全力!人材育成ノウハウ ins-pedia(インスペディア)
人材育成に役立つノウハウを、テーマごとに解説するページです。全国各地のお客さまの人材育成をご支援してきたインソースが、研修のプロとして、ビジネスや企業の課題解決のための方法・事例を全力で記載しています。丹念に綴っておりますので、ぜひお役立てください。
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本ページは、インソースの研修について「研修制作者」「ベテラン講師」が研修に込めた「想い」を綴ったコラムです。新入社員研修やタイムマネジメント研修など定番の研修から新作研修まで、様々な研修について語ります。
Gambatte 仕事をちょっと楽しくするアイデアに出合えるサイト
弊社では日々の研修を通じ、明日から一歩進むために必要なノウハウ・スキルを受講者のみなさまと一緒に考えています。本ページでは、自身の中に眠っている「力」を引き出していただくべく、そこで得た知見をご紹介しております。
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指導の必要性と、教えるべき業務や組織文化について理解を深め、組織を活性化させる