若手社員向け仕事の意欲向上研修～ビジネスゲームを通じて、チームワークの重要性を学ぶ（半日間）

チームで壁を乗り越えるスキルを身につける

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対象者

若手層

・若手社員の方

よくあるお悩み・ニーズ

チームで壁を乗り越える力を高めたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、若手社員に、目の前の大きな壁（障害）を乗り越えるための主体性の持ち方（考え方）と、チームワークの重要性を習得していただきます。

具体的には、オンラインゲームを通じて、職場におけるチームワークの重要性、コミュニケーションの大切さを体感していただきます。また、自分の過去を振返り、考え方の傾向を知っていただき、前向きに物事を捉えるために必要な考え方を身につけていただきます。

研修のゴールgoal

①ビジネスゲームを通じてチームワークの重要性を学ぶ
②物事を前向きに捉えるために必要な考え方を習得する

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．今まで乗り越えた壁を振り返る（１）今まで自分が受けた厳しい体験（壁）について振り返る【ワーク】自分が受けた厳しい体験（壁）はどんなものだったかを振り返る（２）壁を「チャンス」と捉えるか、「できない言い訳」にするか（３）チームで壁を乗り越えるとは	講義ワーク
	２．アイスブレイク【ワーク①】ウォーミングアップ：簡単な図を作成【ワーク②】漢字を作成【ワーク③】「合体パズル作成」振り返り	ワーク
	３．職場におけるチームワークの重要性（１）「全体最適」を考える（２）チームワーク構築のために必要な要素（３）チームワークを発揮するコミュニケーション（４）働くことと感謝の気持ち	講義
	４．実践シミュレーション～焼きそば屋出店プロジェクト【演習】顧客感謝祭に屋台で焼きそば屋出店プロジェクト	ワーク
	５．チームビルディングに必要な５つの要素（１）マインド（２）コミュニケーション（３）情報共有（４）ルール・方針の決定（５）ＰＤＣＡ	講義
	６．壁を乗り越えるためのモチベーション管理（１）考え方を切り替える①～ＡＢＣ理論（２）考え方を切り替える②～思考のクセを知る（３）失敗してもすぐ「復活」する①～気持ちを切り替える方法を持つ【ワーク】気持ちを切り替える方法を考える（４）失敗してもすぐ「復活」する②～ポジティブな考え方は「健康」から	講義ワーク
	７．まとめ【ワーク】本日の研修で学んだことを整理し、明日から実践することを考える	ワーク

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

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受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2021年3月　　　　　21名

業種

情報通信・ＩＴサービス

評価

内容：大変理解できた・理解できた

61.9%

講師：大変良かった・良かった

52.4%

参加者の声

チームワークの大切さや物事の考え方について学べた。物事に対して常に悲観的ではなく、前向きな見通しを持って行動していく。
個人の力を向上させるだけではなく、チーム内でのコミュニケーションを大切にし、前向きな気持ちを忘れないようにする。
内部顧客の思考を持ち、お客様を大切に思うようにチームのことも考えたい。できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるかという問いかけをチームにも自分にもしていく。