50代向けキャリアデザイン研修 輝き続けるための「ワーク×ライフ×マネー」編(1日間)

309350代向けキャリアデザイン研修 輝き続けるための「ワーク×ライフ×マネー」編(1日間)

B CRR150‐0800-3093

18/08/30 更新


このページは講師派遣の研修を紹介しています

本研修の「ねらい」

50代は、仕事の内容がマネジメント業務から現場業務へと移行したり、下の世代への知識伝承やノウハウ共有が求められるなど、働き方が大きく変化する世代です。また、仕事だけでなく、家族や健康といった大切なものの「ロス」に遭遇していくことが想定されます。

本研修では、今までに成し遂げてきたことを振り返り、50代と60代に訪れる局面を「ワーク」「ライフ」「マネー」の3つの観点から見ていきます。そのうえで、立場が変わってもキャリアを継続させるために必要な心構えと、50代に求められるスキルについて学びます。また、自身の老後や家族にかかる費用と受け取るお金を算出し、必要なお金を具体的に考えていただきます。

「人生90年時代」となった今、いつまでも輝き続ける日々を過ごすためにも、必要となるお金と自身のキャリアについてしっかりと戦略を立て、前向きに働き続ける意欲を高めていただくことも本研修のねらいです。


研修プログラム例

B CRR150‐0800-3093

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.50代からのキャリアを考える
    (1)ワークとライフ、お金のバランスをとる
    (2)キャリアを意識する時代の到来
    (3)自分の人生は「自分」で充実させる
    (4)人生90年時代、揺るがない戦略が鍵となる
講義
  • 2.自己を理解する
    (1)成し遂げてきたことを考える
    【ワーク】今までに成し遂げてきたことや誇りに思うことを書き出す
    (2)自分に求められる役割をあらためて考える
    【ワーク】「組織」また「家族」から求められることを年代ごとに考える
講義
ワーク
  • 3.50代、60代を理解する ~ワーク・ライフ・マネー
    (1)50代のワーク・ライフ・マネー
    【ワーク】50代に求められるスキルを考える
    (2)60代以降のワーク・ライフ・マネー ~第2の人生の始まり
講義
ワーク
  • 4.人生90年時代のマネー戦略
    (1)今から必要なお金を計算する ~現実を直視する
    【ワーク】今後必要になるお金を洗い出す
    視点:子ども、老後、家族の介護、葬儀、離婚、住宅 等
    (2)受け取るお金を計算する ~退職金・年金だけでは不足する
    【ワーク】受け取るお金を洗い出す
    視点①:退職金、年金、相続 等
    視点②:生活費と年金のバランス
    (3)稼ぐお金を計算する ~働き続けることの大切さ
    【ワーク】定年までに稼ぐお金、再雇用後稼ぐお金を計算する
    (4)まとめ
    【ワーク】現状を把握し、マネー戦略を考える
講義
ワーク
  • 5.これからを考える
    (1)ロスに備える
    (2)変わる勇気を持ち、一歩踏み出す
    ①老け込むのはまだ早い
    ②労働人口の減少は、人生を面白くする新たなチャンス
    ③積み上げてきたものを思う存分活かす
    (3)輝かしい未来は自分でつくる
    【ワーク】明日から取り組むこと・準備することを書き出す
講義
ワーク
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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研修制作者からひとこと

本研修は、「人生90年時代」の課題と向き合い、「働き方」「家族」「健康」などの変化を感じる50代の方の「キャリア戦略を見直したい」という声から生まれました。

研修では、①50代からのキャリア ②ワーク・ライフ・マネーバランス ③マネー戦略 を学び考えていただきます。

定年という区切りが近づく皆さまに、仕事の伝承、老後の心づもりや準備を考える機会となることを願っています。

実績と受講者の声

実施、実施対象
2017年 11月     18名
業種
その他協同組合
評価
内容:大変理解できた・理解できた
94.4%
講師:大変良かった・良かった
94.4%
参加者の声
  • 漠然としていた定年が具体的になった。定年までにしないといけないこと、定年以降にすることなど金銭面についても考えさせられた。
  • 講師の方のご自身の経験もお話しされながらの説明だったのでわかりやすかった。自分自身のこれからの行動の指導になった。
  • 将来の金銭的な問題を具体的な数字で実感できました。

実施、実施対象
2017年 10月     87名
業種
製造業(電気機器・機械)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
94.3%
講師:大変良かった・良かった
96.6%
参加者の声
  • まだ自分には先の事と他人事でとらえてたが、すぐにその立場になるため、1度良く考えようと思う。
  • 今まで考えてこなかったことを学ぶことができた。残りの会社生活を充実させ、満足のいく余生を過ごしたいと感じた。
  • 50歳の節目に振り返りをできたこと、これから先やるべき事を考える良い場となった。

実施、実施対象
2017年 6月     8名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分のライフプラン、特に定年までと、定年後の生活費のあり方が具体的にシミュレーションできたことが、今後の生き方の指標になった。
  • 未来を考えることの大切さを再認識できた。仕事を続けることの意義を見つめることができたので、より一層業務に真剣に取り組んでいこうと思えた。
  • 現在の仕事のやり方がこのままで良いのかを一度見直し、65歳の定年まで、自分の会社内での立ち位置を明確にしたいです。40代・30代の社員に対して、50歳になったときの考え方を伝えたいと思います。


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キャリアデザイン研修の評価
年間総受講者数
13,421
内容をよく理解・理解
95.1
講師がとても良い・良い
94.5

※2018年4月~2019年3月

サービス内容
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