・組織で人事や教育を担当している方
・組織でメンター制度導入を検討されている方
研修No.B MTR256-0000-5200
・組織で人事や教育を担当している方
・組織でメンター制度導入を検討されている方
メンター制度は様々な目的で導入されますが、目的の一つに女性活躍推進をあげる組織もあります。女性のキャリアアップや管理職育成のために女性社員に対しメンターをつけて育成するものです。
本研修では、人事担当者として制度についての知識をつけて、自身の役割を認識するのはもちろん、具体的にメンターとメンティとのマッチングを考えていきます。マッチングの際にはフレームワークを実施し、キャリアで重視しているものや個人の性格を考えて組み合わせを決めるなど、現実的なマッチングを演習で考えていきます。
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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
女性活躍を推進していくためには、女性自身がキャリアアップを目指すモチベーションも重要となります。そこにはロールモデルの存在だけではなく、組織で活躍したいという気持ちにさせる上司や周囲の働きかけも重要です。メンター制度を女性活躍を目的にこれから導入したいと考える組織に向けて本研修を開発しました。
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