女性活躍推進研修 ~役員向け(短時間)

女性活躍推進研修 ~役員向け(短時間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B WMN813-0300-2837

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対象者

  • 部長・経営層

役員の方をはじめとした経営層の方

研修内容・特徴outline・feature

これまで「60歳未満の男性の労働力」が当たり前にあるものとして、画一的なルール・制度のもとで、日本社会は成り立ってきました。しかし労働力人口が減少していく今後は、女性をはじめとした多様な人材(障がいのある方・シニア・外国人など)の価値観・特性を受け止め、それぞれの能力を活かすことができなければ、組織は生き残ることができません。

こうした背景を踏まえ、本研修では、役員の方をはじめとした経営層の方を対象に、女性活躍推進の意義と取り組み方をお伝えします。全社を挙げた活躍推進の原動力となっていただくことを目指します。

【読み物・コラム】
「女性が活躍する会社」の女性リーダー育成法とは

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.日本社会の実情の確認~多様な人材を活かせない組織は生き残れない
    (1)女性の活躍推進が必要な背景①~経営の視点から
    (2)女性の活躍推進が必要な背景②~労働者の意識から
    (3)女性の活躍推進が必要な背景③~政策面から
講義
  • 2.男性も女性も働きやすい組織づくり~女性活躍推進は女性活躍推進にあらず
    (1)女性の活躍を推進することは、利益向上につながる
    (2)必要なのは「トップメッセージ」と「現場での理解と推進」~それぞれが本気で取り組む
    (3)周囲の「思い込み」が機会を奪い、本人の意欲を失わせる
講義

  • 3.各企業の動向
    ~自社と比較しやすい企業を中心に、取り組み事例を紹介
講義
  • 4.自社における今後の取り組みの方向性
講義

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

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女性活躍推進研修の評価
年間総受講者数
5,513
内容をよく理解・理解
97.2
講師がとても良い・良い
95.2

※2018年10月~2019年9月

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