商工会議所向け研修
中小企業の「かかりつけ医」として、あらゆる経営課題にソリューションを提示
昨今、会員数の減少や自治体からの補助金額の減少に伴い、経営相談にあたるべき経営指導員の確保が厳しい状況下にあります。限られらた人員の中、経営相談では経営課題を見極め、一歩踏み込んだ助言等を通じて確実に信頼を獲得していく必要があります。各業務の改善や職員・指導員のスキル向上を通じて、地域でのプレゼンス強化を目指します。
またコロナ禍でより一層厳しい経営状況にある多くの中小企業に対しては、企業存続に向けてイノベーション創出や収益力向上、DX推進、多様な人材が活躍できる職場づくり、地域との課題解決などの成長支援を促すことが重要な使命です。
インソースグループの商工会議所向け人材育成のポイント
◆経営相談員向け~中小企業経営者に寄り添う「かかりつけ医」
経営相談員向けの相談は、従来の財務・経理や融資・信用保証に加えて、販路開拓、人材育成、採用強化、事業継承など多岐にわたっています。様々な課題を抱える中小企業経営者を支えるため、相談員は幅広い知識を兼ね備えるだけでなく、課題解決のための対応力を一層強化する必要があります。相談を引き出すヒアリング力や本質的な経営課題の把握する力、各関係者の調整・交渉力を磨くことも欠かせません。
◆職員向け~変化に対応できる強い職員づくり
商工会議所には、コロナ禍や物価高など、中小企業が置かれている環境変化に迅速に支援できる体制づくり、そのための職員の育成強化が重要です。経営カルテのビッグデータ化に向けたIT機器の活用、事業所情報の自動収集などが推進されており、DX人材育成や生産性向上策が急務です。また若手職員の育成のために、指導力の強化やキャリア形成支援も大切です。
◆会員向け~直面する多様な課題解決に向けて
各企業が直面する多様な課題に対して、研修会の開催を通じて支援します。後継者育成、イノベーション創出、収益力向上、デジタルの活用、地域ブランドの価値向上、地域課題解決支援に関するテーマなどが挙げられます。女性や外国人材等の多様な人材の活躍推進やリスキリングを促す機会づくりも求められています。
商工会議所向け おすすめプラン
コア・ソリューションプラン
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現場リーダー主体で組織のCSスキルを向上させるプラン
現場リーダーが組織を変革できるレベルまで、CSスキルや部下指導力を鍛える。さらに、マニュアルや映像教材の作成、現場調査も合わせ、組織の継続的なスキル強化を図る
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データドリブンで問題解決を効果的に進めるプラン
データに基づいて問題解決を行えるようになるプラン。問題解決とデータドリブンに必要な知識や考え方を身につけ、PDCAを回しながら業務を改善する
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顧客志向に基づいた発想・企画力を強化するプラン
環境分析、顧客志向に基づいた発想の仕方から企画書作成に至るプロセスで求められるスキルやフレームワークを理解するための研修プラン
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マーケティング力を鍛えSDGs実現の新事業を生むプラン
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不祥事を起こさない、内部統制が働く組織づくりプラン
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イノベーションを起こす中核人材を長期的に育成するプラン
商工会議所向け 研修プログラム
旬のプログラム
基本プログラム
階層やニーズ別のプログラム
商工会議所向け ワークショップ
商工会議所向け 動画教材・eラーニング
商工会議所向け 通信教育
研修等とあわせておすすめのサービス
Leaf(リーフ)シリーズ~HRテック
商工会議所向け 読み物・コラム
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若手社員がぶつかりやすい「4つの壁」~1年間の成長ストーリー
若手社員がぶつかる「4つの壁」を、1年間のストーリー形式でお伝えします。新人のころとは違う悩みに、上司・先輩が具体的にどんな言葉をかけたら克服につながるかを「先輩の言葉」としてご紹介いたします。実際に指導する際の声かけやアドバイスの参考にしていただければ幸いです。
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OJT教育のやり方~効果的な進め方や指導方法とは
「OJT」とは、年代や階層に関係なく、現場で行われる業務指導のことを指します。本ページでは、OJT教育について、具体的なOJTのやり方・進め方を軸に、トレーナーから人事担当の方にまで役立つ内容です。基本のマンツーマン指導、コーチングやメンタリングとの違い、OJTの効果を高めるフィードバックや1対1面談の手法、スキル習得のためのOJT研修や、育成計画のコツまで紹介します。
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Z世代に知ってほしい、上司世代の本音とは
本コラムでは、「Z世代」と呼ばれる新人・若手が、「X世代」や「Y世代」と呼ばれる上司・先輩世代とどうすればもっと距離を縮めていけるのか、世代別の特徴や価値観、さらにお互いの本音を探りながら、よい良い方策をお伝えします。
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ナレッジマネジメントの事例とポイント~ツール活用による知識創造プロセス
商工会議所向け研修をご検討のお客さまからのご質問
商工会議所では、どのような研修を実施することが多いでしょうか?
階層別研修のご要望が多いです。例えば地域の中小企業さまから新入社員をお預かりしビジネスマナーを学んでいただく集合研修、主任級・リーダー職、管理職に昇任されたタイミングでリーダーシップ研修や段取り研修を企画されています。
その他、年齢や階層にかかわらずビジネスマインド構築に欠かせない論理的思考を習得するロジカルシンキング研修や、生産性向上を目的としたタイムマネジメント研修も人気です。
▶(新入社員・新社会人向け)ビジネス基礎研修~社会人に求められる基本ルール・所作を学ぶ(2日間)
▶ロジカルシンキング研修
▶リーダーシップ研修~意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる
▶タイムマネジメント研修~仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ
▶OJT指導者研修~新人・後輩指導の基本スキル習得編
どのような講師が登壇するのですか?
講師は、研修を通じて受講者さまの動機づけをし、学んだ知識を実践できるよう導くため、受講者と講師の「相性」は非常に重要であると考えております。まず基本的にには、お客さまの業界や受講者さまの職種について理解の深い講師をご提案させていただきますが、そのほかにもご要望(一人ひとりに寄り添う姿勢で親しみを感じさせるタイプ、適切な距離を保ち厳しく指導するタイプ、冷静・ロジカルに話すタイプ、熱く語りかけるタイプなど)がございましたら、ぜひお聞かせください。弊社では、「先生」としてではなく、ビジネスパーソンとして「現場」での豊富な経験をもとに、受講者の皆さまの内なる力を引き出すファシリテーターとして、ご支援をいただける「プロフェッショナル」な講師が多数在籍しております。いま、現場で苦労している受講者の皆さまと同じ目線に立ち、共感し、基本的な「型」のみならず、アドバイスや「ビジネスのコツ・勘所」なども合わせてお伝えできる、高い資質を持った講師ばかりですので、安心してご相談ください。
それぞれの組織から1~5名を特定の日程に集合させることが難しいのですが、集合研修以外でおすすめの教育の手法はありますか?
異業種交流型の「公開講座」にご参加いただくのがおすすめです。全国の会場で、複数の開催日程からご希望に合うクラスを選択いただけます。
また、弊社ではオンライン研修の実施を他組織に先駆けて展開しています。この機会に社内研修をすべてオンライン化させたいがどのように進めたらよいのか分からないという組織さまにも、オンライン化支援サービスで強力にバックアップさせていただきます。
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
新卒採用に関するお知らせ オンライン・全国で会社説明会開催中
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2024.3.08
日本経済新聞(朝刊)「女性役員比率が3割以上でROAも高い企業」にて当社が1位となりました!
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2024.3.08
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2024.3.06
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2024.3.04
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2024.3.01
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2024.3.01
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2024.2.28
【特別企画】都内オフィス見学ツアー開催しました!!ご参加ありがとうございます
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2024.2.27
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2024.2.21
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2024.2.19
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2024.2.16
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2024.2.15
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2024.2.13
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2024.2.08
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2024.2.05
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2024.1.29
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2024.1.29
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2024.1.28
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2024.1.27
大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
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2024.1.24
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2024.1.23
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2024.1.17
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2024.1.14
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2024.1.12
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2024.1.11
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2024.1.10
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2024.1.4
2024年の営業開始です!本年もよろしくお願いいたします。
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2023.12.29
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2023.12.22
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2023.11.24
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2023.11.24
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2023.11.24
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2023.11.13
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2023.11.08
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2023.11.01
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2023.10.28
九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたしました!ご参加ありがとうございました!
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2023.10.20
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2023.10.19
【予告】10/28(土)九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたします。新会社の女性役員も登場予定です!
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2023.10.16
25卒向け早期選考説明会開始いたしました!ご応募お待ちしています。
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2023.10.12
24卒の応募も続けています。ご興味のある方は直接ご連絡ください!
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2023.10.09
エンカレッジ様10月一括エントリ―応募の方へ、合格案内を開始しました
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2023.10.04
25卒モンゴル高専様向け説明会実施しました。沢山のご参加ありがとうございました。
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2023.10.02
24卒内定式実施しました!ドミノ電鉄研修は大盛況でした!
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2023.10.01
24卒内定者懇親会開催!
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2023.09.27
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2023.09.25
【25卒説明会】東京大学限定セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.24
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2023.09.21
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2023.09.20
超特別有給インターン開催!ワークショップの設計についてリアルな現場を体験!9/20(水)~9/22(金)
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2023.09.20
【25卒説明会】東京地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.19
超特別有給インターン開催!新規事業の推進や社会福祉事業への取り組みなどに関するリアルな現場を体験!9/19(火)~9/22(金)
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2023.09.18
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2023.09.17
【25卒説明会】関西地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.13
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2023.09.12
超特別有給インターン開催!公開講座のリアルな現場を体験!9/12(火)~9/14(金)
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2023.09.11
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2023.09.07
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2023.09.05
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2023.08.31
内定式の準備を進めています!お客様のオンラインイベントを請け負う部署が、内定式も管轄しています!
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2023.08.26
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2022.10.01
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2022.10.01
会員数・補助金減少を乗り越えるために組織改革を。職員への人材育成に力を入れるとき