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自動車メーカー向け研修・サービス

組織に変革をもたらせる人材を。ＤＸ推進や新規事業のアイディア創出、世代・部門を越えた連携がカギ

社内の変革を成功させられる人材の育成が急務

自動車業界では、100年に一度の変革をもたらすキーワード「ＣＡＳＥ」～Connected（コネクテッド）、Autonomous（自動運転）、Shared & Services（カーシェアリングとサービス）、Electric（電気自動車）のような次世代技術が注目され、各社で技術開発が急がれています。そのようななか、変革や環境配慮・生産性の向上など、抜本的な組織体制の見直しを実現できるマネジメント人材や、ＤＸを推進できる人材の確保が喫緊の課題となっています。

インソースグループの自動車メーカー向け人材育成のポイント

◆管理職・中堅人材のスキル強化

ガソリン車の新車販売禁止や、カーシェアリングの普及といった「脱ガソリン」に向けた方針が各国から打ち出され、自動車業界は新たな技術開発や販売方法の模索が求められています。このような状況に対応するために、現場で指揮を執る管理職や中堅人材に「変化を積極的に受け入れる姿勢」と「その変化に対応するスキル」ための教育に取り組むことが望まれます。また、自身だけでなく、部下も巻き込みながら変化に対応できる組織づくりの意識醸成も必要です。

◆変革の実現には、ＤＸをはじめとした生産性向上が不可欠

脅威的なスピードで変化する外部環境に対応するには、組織はいつでも変革できる体制を整えておく必要があります。もちろん変革を進めながらも現在の生産性を落とすことは許されません。個々人だけではなく組織的な生産性向上が業界全体の課題の一つですが、ＤＸと業務改善の切り口でご支援いたします。組織のＤＸ推進やＩＴ人材の育成においては、198組織1,526名のお客さまに株式会社インソースデジタルアカデミーが専門研修を提供してまいりました。

◆社員全体の視野を広げ、視座を高める

上記に述べた大改革とは、何も経営トップや企画開発部門からだけしか生まれないというわけではありません。若手営業職が販売店担当者から集めてきたエンドユーザーの生の声や、生産ラインで日々組み立て業務に邁進している技術職の素朴な疑問から、新しい商品のヒントや効果的なコスト削減策が得られることも多いのです。業界の育成担当者さまからは、事業・売り上げに自分たちの働きが寄与していることを認識させ、誰もが組織イノベーションに積極的に参画しようとする意識を醸成したいとの声もしばしば聞かれます。また、女性の管理職登用比率が他業界に比べ低いことも課題の一つでしょう。

◆部門間や世代間の連携で組織力向上

製造部門と研究開発部門そして販売部門と、組織規模が大きいメーカーでは、所属部署以外のメンバーと関わることがほとんどない、あるいは同じ部署であっても話したことのない人がいるといった状況もあるようです。ベテラン技術職のナレッジをうまく若手に引き継がせたい、チーム間のフォローアップ不足を解消して離職率を下げたいなどのお悩みには、以下のサービスをご活用ください。インソースが自社開発した人事サポートシステムLeaf（リーフ）は、社員間コミュニケーションの活性化のための情報開示機能のほか、人事情報の吸い上げ・一元管理機能もございます。

◆WEBサイト制作・改修のご相談も、インソースグループにお任せ

インソースマーケティングデザインでは、WEBサイト制作やローンシミュレーション制作、スタンプラリー企画の支援実績がございます。日本各地にチェックポイントを設定し、走行通過でスタンプ獲得を競うラリー企画（アプリケーション作成とイベントを提案）では、より多くのユーザーを集め競争意欲が高まるようにディーラー毎のランキングを作成。バイク仲間を誘い合って参加いただくことに成功しました。制作事例をこちらからぜひご覧ください。

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自動車メーカー向け研修・サービスをご検討のお客さまからのご質問

当組織の状況を踏まえたケーススタディは作れますか？

作成可能です。受講者が頭を悩ませがちなシーンや人事ご担当者さまが想定されている課題から貴社オリジナルの「リアル」なケーススタディをお作りします。現場の実態に即した演習で、普段困っていることやその解決策などについて受講者同士で考え共有でき、そのまま現場の実践につなげられます。ケーススタディ作成にあたっては、受講者にあらかじめ事前課題アンケートを実施することを推奨いたします。

自動車メーカー業界出身の講師に研修を登壇してもらうことは可能ですか？

はい、可能です。自動車メーカー業界以外にも、製造業出身講師をご提案いたします。様々な業界の話から自動車メーカー業界でも活用できるノウハウを豊富に含んだ講義で受講者に新たな気づきやノウハウ、視野を広げられます。

研修を通じて受講者さまを動機づけ、学んだ知識を実践できるよう導くため、受講者と講師の相性は非常に重要です。基本的には、お客さまの業界や受講者さまの職種について理解の深い講師をご提案いたしますが、そのほかにもご要望（一人ひとりに寄り添う姿勢で親しみを感じさせるタイプ、適切な距離を保ち厳しく指導するタイプなど）があればお聞かせください。弊社では、「先生」としてではなく、現場での豊富な経験をもとに受講者の内なる力を引き出すとともに、受講者と同じ目線に立ち、共感したうえでアドバイスやビジネスのコツ・勘所なども合わせてお伝えできるプロフェッショナルな講師が多数在籍しております。

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