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(新入社員・新社会人向け)オンラインビジネスゲーム研修~チームの一員として仕事の進め方を学ぶ(半日間)

(新入社員・新社会人向け)オンラインビジネスゲーム研修~チームの一員として仕事の進め方を学ぶ(半日間)

オンラインでのビジネスゲームを通じて、チームワークを発揮して仕事を進めるためのポイントを体得する

研修No.B NEP304-0500-4477

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

対象者

  • 新入社員

・新入社員・新社会人の方
・主体的に考え、チームワークを発揮して仕事を進めることが期待される新人の方
・周囲に配慮してコミュニケーションを取ることが求められる新人の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • チームの一員として活躍するためのポイントをビジネスゲームを通じて習得させたい
  • オンラインでも、新人に対して効果の高い研修を実施したい
  • 自ら積極的にコミュニケーションをとることの大切さを学ばせたい

研修内容・特徴outline・feature

オンラインでのビジネスゲームを通じて、チームワークを発揮して仕事を進めるためのポイントを体感的に習得していただきます。Zoomのホワイトボード機能を使用することで、オンラインでもメンバーと協力しながらゲームに取り組んでいただけるように設計しています。研修では、チームワークを発揮するために求められる姿勢・相手に伝わるコミュニケーションのポイントについてお伝えします。

■実施上の注意点
・本研修はZoomでの実施を想定しております。
・PC、マウスのご準備をお願いいたします。(ビジネスゲームの内容上、スマートフォン・タブレット端末での受講は不可)

※Zoomの名称およびロゴは、Zoom Video Communications, Inc.の米国および日本を含むその他の国における商標または登録商標です。

◆ゲーム内容 ~理想のマイホームを描く

<設定>
あなたは、設計事務所の建築士です。理想のマイホームを作りたいというお客さまに対して、 お客さまが望む「理想のマイホーム」のイメージを具体的にして提案します。


<流れ>
①マイホームのコンセプトを決める
マイホームのコンセプトを一言で表現します。
②マイホームのイメージを固める
コンセプトを実現させるために必要なものを考え、グループのメンバー同士で、マイホームのイメージを共有します。
③役割を決める
営業担当と製作担当の役割を決めたうえで、どのように効率よく魅力的なマイホームを描くのか戦略を立てます。
④マイホームのイメージをホワイトボードに作画
お客さまからのオーダーの内容に沿って、ホワイトボードに「間取り図」を作成します。
⑤プレゼン大会
全体の前でプレゼンします。他のチームが発表する時には、各自チェックシートに記入して採点します。
⑥投票して、1位を決める
他のチームのプレゼンを採点表にしたがって、評価します。

<ポイント>
チームでひとつの成果物を作り上げるために、メンバー同士で議論しながら、時間内にミッションに取り組みます。ゲーム①で明らかにした改善箇所を踏まえ、チームの行動を俯瞰し、自身の行動を修正しながら、目標達成を目指します。

到達目標goal

  • ①チームワークを発揮するためのポイントをビジネスゲームを通じて学ぶ
  • ②ビジネスの現場で求められるコミュニケーション力を体得する
  • ③ゲームを通じて、自ら主体的に行動することの大切さを知る

研修プログラム例program

  内容 手法
  • 1.1.アイスブレイク
    (1)ホワイトボード機能を使ってみよう!
    (2)ホワイトボードで「チームの旗」を作ろう
    【ワーク①】チームメンバーの共通点を見つけ、チーム名をつける
    【ワーク②】考えたチーム名を"チームの旗"として表現する
講義
ワーク
  • 2.ビジネスで求められる「チームワーク」
    (1)チームとは?
    (2)チームワークが発揮される段階
    (3)チームワークを発揮するためのポイント
    (4)チームワークを発揮するためのコミュニケーション
講義
  • 3.オンラインビジネスゲーム~理想のマイホームを描く
    【ワーク】お客さまのオーダーに従い、理想のマイホームを描き、提案する
    <流れ>理想のマイホームのコンセプトを決める → マイホームのイメージを固める → 役割を決める → 作画 → プレゼン大会 → 投票して1位を決める
    <ポイント>チームでひとつの成果物を作り上げるために、メンバー同士で議論しながら、時間内にミッションに取り組む
ワーク
  • 4.まとめ
    【ワーク①】ビジネスゲームおよびチームビルディングにおける気づき、強化点の講評
    【ワーク②】明日から実践すべきことの発表
ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2021年4月     31名
業種
電力・ガス・水道
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
96.8%
参加者の声
  • あいづちなどの反応をしないと態度が悪く見られることが理解できた。業務指示のメモを取るときもあいづちを忘れないようにしたいと思った。
  • 他の社員と一緒に作業する際に、今日学んだグループワークのポイントを活用する。ゲームを交えて学べたのがとても良かった。PDCAサイクルの大切さを知ることができた。
  • 時間を守り、情報を曖昧なままにせず、また間違いのないようにしたい。周りにも確認などをとりながら動けるように心がける。

開発者コメントcomment

「新入社員を対象に、ビジネスゲーム研修をオンラインで実施したい」との声を受け、開発いたしました。Zoomのホワイトボードの機能を使うことで、オンラインでもメンバーで協力して一つのものを作り上げるという経験を積むことができます。実践的にコミュニケーションのポイントや仕事の進め方について学ばせたいという方におすすめの研修です。

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新入社員研修・新人研修カリキュラム
年間総受講者数
46,326
内容をよく理解・理解
97.6
講師がとても良い・良い
96.0

※2019年10月~2020年9月

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