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研修No.B NEP304-0000-2910
すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください
・新社会人の方
社会人として必須のビジネスマナー、職場のルール、仕事の進め方の基本を身につけていただくための新人研修プログラムのうち、演習・ロールプレイングの比重をもっとも多くしている3日間のマスター編です。
基本的なプログラム構成は2日間で実施する「チームで働ける新人になる編」と同じですが、ワークやロールプレイングに十分な時間を割いているのがこの3日間研修の特長です。
「頭ではなんとなくわかっている」という状態から「自信をもってきちんとした対応ができるようになる」ことを目指していただけます。
受講者からの「こんな状況の場合はどうしたら?」といった素朴な疑問にも、講師がしっかりとフィードバックすることができ、小さな不安でも事前に取り除くことが可能です。
「中間報告は1日4回」「分からないまま仕事を始めない」など、細かいポイントまで具体的にお伝えします。
テレワークを導入する組織も増えているため、テレワークの場合の身だしなみやルール、仕事の受け方などのポイントも学べる内容となっています。
■より実践的に学べる3日間での実施がおすすめですが、演習量を減らして1~2日間で実施することも可能です。
・新入社員研修 ~ビジネス基礎「チームで働ける新人になる編」(2日間)
・新入社員研修 ~ビジネス基礎[速習編」(1日間)
研修プログラム例(所要時間:1日目/3日間) | ||
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ワーク | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
研修プログラム例 (所要時間:2日目/3日間) | ||
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
研修プログラム例 (所要時間:3日目/3日間) | ||
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講義 ワーク |
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ワーク | |
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ワーク |
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
本研修は、社会人として学ぶべきマナーやルール、仕事の進め方について、演習やロールプレイングを多く取り入れ、3日間でしっかりと学ぶ内容です。繰り返し演習を行うことで細かな点も確認できます。研修受講後は、新入社員が不安に思うことなく実際の職場での仕事に取り組めます。また、テレワークを行う場合にも戸惑わないよう、テレワークでの働き方についても学んでいただきます。
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繰り返し実践することで、社会人に必要なビジネススキルを定着させる