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プレゼンテーション研修　場面に応じて伝えるスキル習得編（１日間）

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得！

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対象者

全階層

・場面に合わせたプレゼンテーションスキルを身につけたい方

研修内容・特徴outline・feature

「プレゼン」と一言にいっても、大勢の前で長時間話すもの、一対一や少人数に対して要点だけを短時間で話すものなど、その場面は様々です。また、場面によって伝えるべき内容や聞き手の求めていることが異なるため、場面に応じて話すことは難しいものです。
そこで本研修では、話す時間と文字量の関係にフォーカスをあてました。自分がプレゼンを行う時間や場面を具体的にイメージしながら、実際のケースを想定した演習を行うことで、場面に合わせて話すスキルを体得していただきます。

＜演習例＞
　・朝礼での1分間スピーチ
　・会議での長文資料の説明
　・昇格試験としてのプレゼンテーション

研修プログラム例program

研修プログラム例
	内容	手法
	１．自身のプレゼンテーションを知る【ワーク】指定された課題について、１分間で話す	講義ワーク
	２．場面に応じたプレゼンテーションの基礎① （１）プレゼンテーションで重視すべきこと（２）事前準備（背景、調査　など）（３）先方に対する配慮（４）人柄を事前にイメージさせる（５）聞き手との共通項作り（６）的確な文字量と時間で話す　　～１分間で話す文字量の目安は２００文字（７）用語に注意する（８）プレゼンテーションの「クロージング」（最後）とは？（９）練習の重要性（１０）プレゼンテーションで陥りやすい罠	講義
	３．場面に応じたプレゼンテーションの基礎② （１）好感を与える表現の基本（２）姿勢・態度・表情（３）明瞭なあいさつ（４）声について（５）間のとり方（６）分かりやすい話をするための構成方法（７）最適な表現法の検討	講義
	４．演習①　～１分間スピーチ ■朝礼で、１分間スピーチを上手に話す	ワーク
	５．演習②　～長文の説明 ■会議で、長い文章かつ大量の資料を５分で説明する	ワーク
	６．演習③　～昇格試験対策（パワポを使って５分で説明する） ■昇格試験として、大勢の前で自社の課題と対策を５分で説明する	ワーク
	７．まとめ

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2022年10月　　　　　17名

業種

建設・プラント

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

相手に伝えるための技術を見直す良い機会でした。相手目線を意識した構成を考えることなど、他者への説明・相談の場面でも実践していきます。
メリハリをつけ、キーワードを用いるなどして話の構成を考えます。会議での発言でも活かして、相手に「伝わる」ようにしたいです。
時間通りに話をまとめる練習を継続して行います。プレゼンだけでなく、顧客との対話においても意識します。

実施、実施対象

2019年10月　　　　　21名

業種

製造業（運送用機器）

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

自分の発表を改めて見ることでクセや話し方など反省点が発見できたので良かった。人前で発表する機会には、目線や伝えたいポイントを明確にすることを注意したいと思った。
自分が話している所を客観視することがこれまでなかったので、新しい発見ができました。報告・説明の場面が多いので、状況に応じた活用をしたいです。
いかに相手に分かりやすく伝えるか、ということを学べたので、お客さまに説明をする場面で活かします。ロールプレイングが多く、実践的でした。

実施、実施対象

2019年8月　　　　　24名

業種

建設・プラント

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

短時間の中にいかに伝えたいことを正確に盛り込み、不快な思いをさせず、相手に分かりやすく伝えることが難しいかよくわかりました。しかしそれができるということは、自分がそのことを十分に理解していることと同義だと思えました。
場の雰囲気を感じ取り、時には自身の話を盛り込む講師の姿が、良いプレゼンテーションの実例だと思える場面が多々あって参考になった。
相手が求めている情報は何か、ということに注意していきたい。情報を階層的に整理することを実践する。

実施、実施対象

2019年1月　　　　　23名

業種

情報通信・ＩＴサービス

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

時間制限がある中でのプレゼンテーションの機会で、本日の研修での学びが活用できると感じた。
セールスの場面だけではなく、社内でメンバーに作業を説明するときや設計会議の場面などでも活かしていきたいと思う。
実業務でプレゼンテーションを行う機会がある時には、事前準備を十分に行う。普段自分のプレゼンテーションをフィードバックしてもらうことがないため、良い経験だった。

受講者の声をもっと見る

開発者コメントcomment

どのような場面であっても、限られた時間の中でポイントをおさえた説明ができないと、相手にうまく伝えることができません。相手にとって伝わりやすい説明は、１分間に話す文字量が２００文字程度と言われています。この基準を体で覚えられると、時間が何分であってもうまく説明ができるようになります。このスキルを身につけるため、演習中心の研修を作成しました。人前で話す機会の多い方、的を射た資料の説明が苦手という方におすすめの研修です。

研修のプロがお答え全力Q&Aqa

お客さまから「プレゼンテーション研修」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。

インソースのプレゼンテーション研修のポイントはなんですか？

プレゼンテーションはどんなに緊張していても相手に伝わればいいのです。

ポイントは、うまく話すのではなく、いかに①簡潔に②わかりやすく話すことができるかをお伝えしていることです。研修の内容としては、「プレゼンテーションの事前準備として、まず伝えるべき内容を整理する」「分かりやすく伝えるために、相手目線に立った配慮のある伝え方をする」ことを重視しています。

また、弊社のプレゼンテーション研修の特徴は、研修冒頭に受講者の自己紹介をする姿をビデオで撮影することです。

ビデオを講師と確認することで客観的に自身の弱点を理解することができます。弱点を把握したうえで具体的なポイントを学ぶことで、各ポイントをどう自分で実践すべきか、自分に置き換えて研修を受講いただくことができます。

そして研修の終盤には、総合演習としてプレゼンテーションを実践します。アウトプットとフィードバックを繰り返し行うことで、研修効果を高めています。

ビデオ撮影は何人まで対応可能ですか？

個別のビデオ確認を行うため、講師１名につき１５名～２０名程度が最適です。それ以上の人数の場合はアシスタント講師をつけることで研修効果を落とさずに実施が可能です。なお、ビデオ撮影を行わない場合は講師１名で３０名程度まで対応可能です。

プレゼンテーション研修と言ってもたくさんの種類があるようですが、どのように選んだらよいですか？

受講者の階層、業務内容、実施の目的・狙い等によってお勧めのカリキュラムは変わってまいります。

研修内容のご検討・選択に当たっては、「どのような場面でプレゼンスキルを発揮するのか」が最も重要です。

例えば、「営業担当者が１対少数の場面で商品説明をする」、「人事担当者が大勢の前で会社説明をする」、「日常業務の中で分かりやすく説明ができるようになりたい」、「技術スタッフが製品・仕様の説明をする」など様々な場面に応じた研修を選択いただけます。

また、弊社の営業担当者がヒアリングをさせていただいたうえで、最適なカリキュラムをご提案いたします。まずはお問合せください。

当社の現状にマッチするよう、カリキュラム内容は変更可能ですか？

可能でございます。

プレゼンテーション研修を実施するにあたっては、貴社の現状について伺います。

プレゼンテーションにおいては、「プレゼンの事前準備」、「話の構成の仕方」、「わかりやす話し方」、「徹底的な練習」を軸に、貴社で想定される現場の場面や資料を用いた演習を行うことで現場で実践可能な研修へとカスタマイズいたします。

また、受講される方々に「事前課題」に取り組んでいただくことで、個々人で抱えていらっしゃる課題を明らかにすることも可能です。ぜひ実施をご検討ください。

プレゼンテーション研修ではどのような演習を行いますか？

プレゼンテーション研修において、ご受講者様にプレゼンテーションを行っていただく際の演習テーマの一例をご紹介します。

「部署の仕事の紹介」「新聞・テレビで気になったニュース」「自部署ではどのように業務改善をしているのか」

「１０年後の夢について」「組織について、認識している課題とその解決策について」

なるべく現場で行っているプレゼンテーションの場面に沿ったテーマを設定しております。ご要望がありましたら、そちらを事前に伺い、その内容で実施いたします。