管理職研修

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研修の目的・特徴

現代の管理職に求められる3つの役割

近年、管理職研修のニーズが高まっており、どの組織においても管理職の育成が喫緊の課題です。ビジネス環境の激しい変化に対応するために管理職には以下の3つの役割が求められています。

①多様な人材が活躍できる環境づくり

労働人口の減少やグローバル化に対応すべく、多様な人材が活躍できる環境づくりを進め、 限られた経営資源で最大のパフォーマンスを引き出す必要があります。

②「労働時間削減」と「生産性向上」の両立

働き方改革や競争の激化に対応すべく知見と発想力を武器にIT活用を主導し、 「労働時間削減」と「生産性向上」を両立する必要があります。

③イノベーションの実現

従来管理職に求められていた役割に加えて、変化に柔軟に対応できる力(新しい生産方法や販売先の開拓を主導する力)が求められるようになりました。

無料セミナー開催中~現代の管理職に求められる7つの能力

インソースの管理職研修の特徴

実践重視のプログラムで不安を払拭

「理論の学習」ではなく、「実践演習」を重視しています。「現場でこれを実践すれば上手くいく」という具体的なノウハウを知ることで、管理職の不安や悩みを払拭できます。

管理職に求められるあらゆるスキルを網羅

部下指導、リスクマネジメント、業務改善、チームマネジメント、リーダーシップ、予算管理、労務管理、考課などの管理職に求められるあらゆるスキルを習得できる研修をご用意しております。

現代の管理職の課題にマッチした内容

働き方改革にもとづく、生産性向上やダイバーシティ推進などのテーマの研修も数多く実施しております。また研修を受講することで外部視点を取り入れることができ、知識やスキルをアップデートすることができます。

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