・ベンチャー企業の係長職の方
・大企業子会社の係長の方
・地方の名士企業の係長職の方
研修No.3140402
本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください
・ベンチャー企業の係長職の方
・大企業子会社の係長の方
・地方の名士企業の係長職の方
300人規模の企業は、ちょうど中小企業から中堅企業の間の規模の企業となります。急成長を遂げるベンチャー企業であれば、さらに次のステージに移行しようとする段階であり、また、大企業の子会社であれば、この先、親会社に頼らない自律的な運営を目指すことが課題となっているかもしれません。
この研修では、こうした300人規模の企業における係長に求められる役割とその考え方について、4つのSHIP(「リーダーシップ」「フォロワーシップ」「オーナーシップ」「メンバーシップ」)を軸にして学んでいただきます。
内容 | 手法 | |
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7197
300人規模の企業の中には、早いところでは20代で係長になる方もいると思われます。こうした組織における係長の役割は、現場運営の要であることが多く、同時にメインプレイヤーとして活躍するケースも少なくないでしょう。この係長の期間に、リーダーとして、あるいはマネージャーとしてのスキルとマインドを養うことができるかどうかが、その後の活躍を大きく分けることにもなります。この研修は、こうした300名規模の企業に特有の事情を踏まえながら、初級マネジメントのイロハを学んでいただくための研修として企画いたしました。
注意事項
【オンライン講座ご受講にあたって】
研修開始20分前から接続可能です。研修開始10分前までにマイク/スピーカーの動作確認をしていただき、研修開始までお待ちください。その他、受講時のお願い事項について詳細はこちらのページをご覧ください。
【新型コロナウイルス感染症への対策について】
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「8つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。
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従業員数300名クラスの中小企業から中堅企業における係長の役割とスキルについて学ぶ