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パタハラ・ケアハラ防止研修～誰もが安心して働ける職場づくり（半日間）

育児・介護に対する理解と尊重の心を育み、ハラスメント行為を防ぐ

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対象者

リーダー層
管理職
部長・経営層

・部下をもつ方、マネージャー
・職場内のワークライフバランスを推進する立場にある方

よくあるお悩み・ニーズ

育児・介護をしながらでも働きやすい職場風土をつくりたい
育児休業や介護休業の取得を推進したいが、人手不足に悩んでいる

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、男性の育児参加や介護を行う社員に対するハラスメント行為を未然に防ぎ、働きやすい環境を実現するための対策について学びます。育児・介護をする社員の置かれている現状を知り、実際の場面を想定したワークに取り組みながら、現場での適切な対応方法を身につけます。また、多様な事情を抱える社員一人ひとりが能力を十分に発揮できるよう、組織に求められる取り組みについても議論を深めます。

研修のゴールgoal

①パタニティハラスメント（パタハラ）・ケアハラスメント（ケアハラ）の基本知識を習得する
②部下が育児・介護に安心して取り組めるような関わり方を身につける
③組織内でハラスメントを起こさないための対応を学ぶ

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．ハラスメントとは【ワーク】ハラスメントが発覚した場合、どのような悪影響があるかを考える（１）ハラスメントとは（２）ハラスメントの種類（３）ハラスメントがもたらすさまざまな悪影響	講義ワーク
	２．ダイバーシティ時代のハラスメント防止（１）「多様な人が共に働く時代」のハラスメント防止（２）ジェンダー差別・ＬＧＢＴＱ＋に関する差別（３）障がい者に対する差別	講義
	３．パタニティハラスメント（１）パタニティハラスメント（パタハラ）とは（２）パタハラの原因・言動例（３）男性の育児休業取得の現状（４）部下から配偶者の妊娠の報告を受けたら【ワーク】部下から育児休業取得の希望があった場合の対応を考える（５）育児中の部下への配慮 ①突発的な早退・遅刻・欠勤への対応　②ワークライフバランスの推進 ③業務の可視化と職場での共有化　④一時離脱を前提とした人的リソースの確保【ワーク】子どもの体調不良で急遽欠勤の連絡があった部下への対応を考える	講義ワーク
	４．ケアハラスメント（１）ケアハラスメント（ケアハラ）とは（２）ケアハラの原因・言動例【ワーク】職場でケアハラに該当する言動がないか考える（３）部下から介護の報告を受けたら（４）介護中の部下への配慮 ①介護に対する知識を深める　②仕事と介護の両立を組織が支援する方針の周知 ③上司や人事による継続的な支援	講義ワーク
	５．ハラスメントを見かけたら～悪化させないために（１）ハラスメントを見かけた時に絶対にしてはいけないこと（２）被害者に寄り添うためにできること（３）自組織の相談窓口を把握する（４）ケーススタディ【ワーク】ケースを読み、どのように対応すればよいかを考える＜ケース＞育児休業から復帰した社員に対しパタハラに該当する言動をしていた	講義ワーク
	６．まとめ【ワーク】職場内のハラスメント防止のために明日から実践することをまとめる	ワーク

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

子育てや介護と仕事の両立を支援することは、社員のモチベーション向上に直結します。「育児は女性がするもの」という性別的な役割認識や育児・介護休業の取得に対する否定的な見解は未だ根強く残っています。このような固定観念を変えパタハラやケアハラを防ぐためには、管理職が育児・介護支援の積極的な推進者であることが求められます。

法令を順守するだけでなく社員の多様性を尊重し合う風土を育むことが、結果として企業の発展につながります。一人ひとりがお互いを思いやる心を持ち、助け合える関係性を築いていくための一助となればと思い、本研修を企画しました。

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開催確定講座スケジュール一覧

ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。

日程	時間	研修タイトル	会場
2026/5/18	14:00～17:00	（半日研修）Copilotのはじめ方研修～生成AIを仕事で頼れるパートナーにする	オンライン	申込み
2026/5/18	10:00～16:45	メンター研修～メンティのよき相談相手となる	東京	申込み
2026/5/18	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修（実践編）～論理的思考による問題解決	オンライン	申込み
2026/5/18	10:00～16:45	中堅社員向けオーナーシップ研修～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる	オンライン	申込み
2026/5/18	10:00～16:45	メンター研修～メンティのよき相談相手となる	オンライン	申込み
2026/5/18	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	オンライン	申込み
2026/5/18	10:00～16:45	レジリエンス研修～しなやかにストレスと向き合い、回復力を身につける	オンライン	申込み
2026/5/18	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/5/19	10:00～16:45	ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/5/19	10:00～17:30	管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する	東京	申込み
2026/5/19	10:00～16:45	マーケティング研修～ＳＴＰ・４Ｐから学ぶ売るための仕組み作り	東京	申込み
2026/5/19	10:00～17:30	若手社員研修～主体性の発揮	東京	申込み
2026/5/19	10:00～16:45	電話応対基礎研修	東京	申込み
2026/5/19	10:00～13:00	（半日研修）Microsoft 365 Copilotの使い方研修～Excel・PowerPoint操作を効率化する	オンライン	申込み
2026/5/19	10:00～16:45	新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）	東京	申込み
2026/5/20	10:00～16:45	ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/5/20	10:00～16:45	ハラスメント防止研修～基礎知識を習得する	オンライン	申込み
2026/5/20	10:00～16:45	（中堅社員向け）巻き込み力向上研修～受け身の姿勢から脱却し、周囲に働きかける	オンライン	申込み
2026/5/20	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	オンライン	申込み
2026/5/20	10:00～16:45	４ＳＨＩＰ研修～視座を高め、組織的に活躍する４方向の意識と行動	オンライン	申込み
2026/5/20	10:00～17:30	新任係長研修～現場運営の実行力	オンライン	申込み
2026/5/20	10:00～16:45	新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）	東京	申込み
2026/5/21	14:00～17:00	（半日研修）ハラスメント防止研修～被害者にも加害者にもならないために	オンライン	申込み
2026/5/21	10:00～16:45	（若手向け）仕事の進め方研修～ＰＤＣＡを強化する	東京	申込み
2026/5/21	10:00～17:30	新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）	東京	申込み
2026/5/21	10:00～17:30	新任主任研修～リーダーの自覚と責任	東京	申込み
2026/5/21	10:00～16:45	はじめてのＯＪＴ研修～指導における不安を解消し、自信を持って新人・後輩指導を行う	オンライン	申込み
2026/5/21	10:00～16:45	段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する	大阪	申込み
2026/5/22	10:00～16:45	論理的で分かりやすい文書の書き方研修	オンライン	申込み
2026/5/22	14:00～17:00	（半日研修）業務効率化のためのCopilot研修～文書・Excel業務のコツをつかむ	オンライン	申込み
2026/5/22	10:00～16:45	ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/5/22	10:00～17:30	社会人２年目のビジネス基礎研修～ひとりだちの意識を持ち後輩の見本になる	東京	申込み
2026/5/22	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	オンライン	申込み
2026/5/22	10:00～17:30	新任部長研修～経営視点の組織マネジメント	大阪	申込み
2026/5/22	10:00～16:45	ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する（2025年版）	オンライン	申込み
2026/5/22	10:00～16:45	メンター研修～メンティのよき相談相手となる	オンライン	申込み
2026/5/22	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/5/25	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	大阪	申込み
2026/5/25	10:00～16:45	管理職向けハラスメント防止研修～上司力を発揮して、ハラスメントが起きない組織を作る	オンライン	申込み
2026/5/25	09:00～17:00	Microsoft 365 Copilotの使い方研修～資料作成の時間を半減する	オンライン	申込み
2026/5/25	10:00～16:45	新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）	東京	申込み
2026/5/25	10:00～16:45	中堅社員向けオーナーシップ研修～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる	オンライン	申込み
2026/5/26	10:00～16:45	ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する（2025年版）	オンライン	申込み
2026/5/26	10:00～16:45	部下モチベーション向上研修～風通し・見通しをよくするコミュニケーション	オンライン	申込み
2026/5/26	10:00～17:30	中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編	東京	申込み
2026/5/26	10:00～13:00	（半日研修）Microsoft 365 Copilotの使い方研修～Excel・PowerPoint操作を効率化する	オンライン	申込み
2026/5/27	10:00～16:45	評価者研修～公正な評価のポイントを学び、納得感のある評価を行う	オンライン	申込み
2026/5/28	10:00～16:45	新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）	オンライン	申込み
2026/5/28	10:00～16:45	アサーティブコミュニケーション研修～自他尊重のスタンスで言いにくいことを伝える	東京	申込み
2026/5/28	10:00～16:45	中堅社員向けオーナーシップ研修～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる	大阪	申込み
2026/5/28	10:00～16:45	達成力強化研修～仕事を最後までやり抜く力を身に付ける	大阪	申込み
2026/5/29	10:00～16:45	はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編	大阪	申込み
2026/5/29	10:00～16:45	レジリエンス研修～しなやかにストレスと向き合い、回復力を身につける	オンライン	申込み
2026/5/29	13:00～15:00	【全力解説】発想力強化研修～身近な特許事例に学ぶ、イノベーションを起こすための５つの視点	オンライン	申込み
2026/6/2	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/6/3	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	東京	申込み
2026/6/5	09:00～17:00	Power BI Desktop基礎研修～データの可視化・分析を効率化する	オンライン	申込み
2026/6/5	10:00～16:45	段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する	大阪	申込み

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	内容	手法
	１．ハラスメントとは【ワーク】ハラスメントが発覚した場合、どのような悪影響があるかを考える（１）ハラスメントとは（２）ハラスメントの種類（３）ハラスメントがもたらすさまざまな悪影響	講義ワーク
	２．ダイバーシティ時代のハラスメント防止（１）「多様な人が共に働く時代」のハラスメント防止（２）ジェンダー差別・ＬＧＢＴＱ＋に関する差別（３）障がい者に対する差別	講義
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	６．まとめ【ワーク】職場内のハラスメント防止のために明日から実践することをまとめる	ワーク

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