検索ボタン
←表示ページに戻る
loading...

検索結果

３００人企業のための階層別研修～部長編

管理職

３００人企業のための階層別研修～部長編

従業員数３００名クラスの中小企業～中堅企業における部長の役割、スキル、マインドについて学ぶ

No. 3250109 9904062

対象者

  • 管理職層
  • 部長・経営層

・ベンチャー企業の部長職の方
・大企業子会社の部長職の方
・地方の名士企業の部長職の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 一般的な部長向け研修は中小企業の自社には合わない
  • オーナー企業ならではの部長のあり方について教えて欲しい
  • マネジメントスキルだけでなく、考え方やマインドについて教えてもらえる部長研修が欲しい

研修内容・特徴outline・feature

３００人規模の企業は、ちょうど中小企業から中堅企業の間の規模の企業となります。急成長を遂げるベンチャー企業であれば、さらに次のステージに移行しようとする段階であり、また、大企業の子会社であれば、この先、親会社に頼らない自律的な運営を目指すことが課題となっているかもしれません。この研修では、こうした３００人規模の企業における部長に求められる役割とその考え方について学んでいただきます。

到達目標goal

  • ①一般的な企業における部長職に求められる要件を理解する
  • ②300人規模の企業ならではの部長の役割を理解する
  • ③オーナー企業、大企業子会社等、企業特性の違いに合わせた部長の振舞いについて理解する

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • １．300人企業における部長の実情
    【ワーク】自身が部長に登用された経緯や展望、スキル習得について振り返る
    （１）部長昇進のハードルの高さとその重み
    　①大企業と中小企業の部長になれる確率の違い　②大企業の部長は「ちょっとした会社のトップ」
    　③中小企業の部長は「論功行賞」で選ばれやすい
    （２）経営への関わり方とその影響力
    　①大企業の部長に委譲されている多くの権限　②中小企業の部長はトップとの距離が近い
    　③会社全体の動きが捉えやすい300人企業の規模感
    （３）マネジメント業務とプレイヤー業務の割合
    　①部長にもプレイングマネージャーであることが求められる時代
    　②大企業の部長はマネジメントの傍らで実務にも関わる
    　②中小企業の部長は「ナンバーワンプレイヤー」であることにこだわりがち
講義
ワーク
  • ２．300人企業における部長が意識すべきこと
    （１）社長の良きフォロワーとしての意識
    　①「権限の少なさ」を嘆くよりも「社長の意思決定のサポート」を
    　②組織内での上昇よりも組織そのものの成長に目を向ける
    （２）「大課長」の仕事もウェルカムという姿勢
    　①中小企業の部長には「課長」と「部長」の両方の役回りが求められる
    　②現場との距離の近さを強みに変える
    （３）手頃な企業規模を活かして経営を学ぶ意識
    　①中小企業だからこそ持てる全社視点　②社長の薫陶を間近で受けられる貴重さ
講義
ワーク
  • ３．規模と成長段階に応じたスキルセット
    （１）組織規模と部長の役割の変化
    　①～50人　②～100人　③～300人　④～1000人
    （２）成長段階と組織の課題の変化
    　①第一段階　②第二段階　③第三段階　④第四段階～第五段階
    （３）組織作りと運営において求められるスキル
    　①指揮命令系統を組織図として可視化する　②仕事のやり方を標準化し生産性を高める
    　③ルールの策定とチェック体制の構築でリスク低減を図る
    （４）事業の計画と管理において求められるスキル
    　①「売上」ではなく「収支」で成果を捉える　②中長期の視点を持って事業の将来を考える
    　③経営と現場を整合性のある計画を通してつなぐ
    （５）人材の活用と育成において求められるスキル
    　①「業務」に「人」をアサインする発想への転換
    　②誰をいつまでにどのレベルに育てるかの計画　③内部に存在しない専門人材の調達
    （６）経営視点でものを考える上で不可欠な「概念化能力」
    　①トップマネジメントほど必要となる概念化能力
    　②概念化能力を高めるための「俯瞰」と「具体化」の往復
講義
ワーク
  • ４．組織規模をプラスに活かすマインドセット
    （１）ＶＵＣＡ～変化の時代を生き抜くために
    （２）今のやり方を疑ってかかる「クリティカル思考」
    （３）未来を起点に考える「バックキャスティング発想」
    【ワーク】チャレンジングな目標をバックキャスティング発想で考える
    （４）柔軟でスピーディに試行を重ねる「アジャイル思考」
    （５）多様な個性を引き出して生かす「ダイバーシティ志向」
    【ワーク】自社のダイバーシティ＆インクルージョンを振り返り、今後の取り組みを考える
講義
ワーク
  • ５．まとめ
ワーク

7160

企画者コメントcomment

大きな企業や官公庁など、組織体制が確立された中での部長職とは異なり、中小、中堅企業の部長職には、経営陣としての立ち位置から現場リーダーとしての立場まで、幅広い視座に立って柔軟にその役割を担っていくことが求められます。本研修は、従業員300人クラスの企業における部長職に向けて、実態に即した内容の研修として企画いたしました。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

オンライン型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

来場型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

キャンセルやお申込みの期日はオンライン型開催と来場型開催で異なります、ご注意ください

受講者の評価evaluation

生成AIによるサマリー（受講者アンケートまとめ）

お客様はこの研修について、部下の育成やコミュニケーションの重要性を再認識できる内容であると評価しています。中長期的な目標設定やチーム全体での共有認識の大切さを学び、実際の組織運営に役立つ具体的なヒントが得られたと好評です。特に、人材育成を軸にした組織作りの視点が深まり、会社の利益向上に向けた新たな考え方を得られる研修として高く評価されています。

本サマリーは、お客様のアンケート回答に基づき、AIで生成されたものです。要約の内容はその正確性や品質を保証するものではありません

実施、実施対象
2025年5月　　　　　3名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自部署の運営の参考になりましたので活用します。組織を組み立て、人材を育成して会社の利益が増えるよう部長として考えさせられた１日でした。今計画していた組織作りを、人材育成を踏まえて再度考えていきます。

実施、実施対象
2024年10月　　　　　3名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 部下の育成やコミュニケーションの取り方について、日頃から共通認識を作ることが大切だと学びました。中長期的な目標とそれに向けたチーム全体の共有認識を意識していきたいです。

お問合せフォームへ

  • 部長・経営層
  • 管理職

新任部長研修～経営視点の組織マネジメント
  • 管理職層

３００人企業のための階層別研修～係長編
  • 管理職層

３００人企業のための階層別研修～課長編
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編
  • リーダー層
  • 管理職層

プレイングマネージャー研修～時間・チーム・リスクをマネジメントし、走りながら成果を出す
  • 部長・経営層

上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす

公開講座セットプラン～教育効果を高める複数研修の組み合わせ

神戸大学MBA教授陣に学ぶ～経営学の実践知

公開講座テキストフェア ～「最新」「話題」テキストを一挙展示

読み物・コラムcolumn

■最新作・ニュース

新卒採用募集中
ページトップへ
年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
名
開催数※1
回
講座数※2
種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
社

※1 

※2 

同ジャンルの研修を探す

研修を探す
開催地で探す
階層で探す
テーマで探す
コースマップで探す
日程で探す
課題・状況で探す

公開講座をさらに便利に

公開ダイレクト

受講者自身で申し込み

ご利用社数は500組織を突破！WEBinsourceから受講者自身でも講座をお申込みできる無料オプション機能です

公開講座リクエスト

少人数でも追加開催できる

現在日程がない研修もリクエスト可能、お客さまの開催希望を承ります！

Leaf

次世代LMS「Leaf」

公開講座と一緒にすべての教育を一元管理できます。

公開講座をさらにお得に

WEBinsrouce

会員価格で受講ができる

公開講座や動画教材を会員価格でお申込みいただけるシステムです＜年会費無料！＞

人財育成スマートパック

通常料金より最大50%割引

公開講座を始めとする様々なサービスがお得になるポイント制割引サービス

バリューパック

月額48,000円で人材育成

成長・中堅企業限定！パック200以上の割引が適用されるお得なサービス
講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
業界・業種別研修
動画教育・eラーニング

動画教育・eラーニング

データやDVDの買い切り、レンタル視聴、定額制見放題など、様々なプランでご提供します

Another SERVICE

アナザーサービス

インソースがご提案する「これまでと違う」人事・総務ご担当者さま向けサービス

メールマガジンのご登録

コンテンツクリエイターズワークス

  • WEBinsource

  • 最新ニュース・記事

  • モンシャン

公開講座からの新着メッセージ


    開催確定講座スケジュール一覧

    ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。


    直近の公開講座開催研修