１年目、２年目合同研修　会社説明会を企画する編（１日間）

今一度、自社の魅力と働く目的を再確認し、モチベーションの向上および帰属意識も再確認する

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対象者

新入社員
若手層

・１・２年目社員の相互理解と連携強化を図りたい方

研修内容・特徴outline・feature

１・２年目社員の相互理解と連携強化を目的とした研修です。業務内容、仕事の魅力、入社の決め手等のインタビューを相互に行い、『会社説明会での学生へのプレゼンを実施する』という想定のもと、プレゼンテーションの準備と実演をしていただきます。

１年目は、先輩社員と対話を重ね、会社や仕事への理解を深め、そこで働く先輩社員を知ることで、１年後の自身の姿をイメージすることができます。２年目は、先輩社員としての自覚を持ち、後輩の立場に立って考えることを意識していただきます。１・２年目社員ともに、今一度、自社の魅力と働く目的を再確認し、モチベーションの向上および帰属意識の再確認をしていただくことを目的としています。

研修プログラム例program

研修プログラム例
	内容	手法
	１．アイスブレイク　～自己紹介４名１組のチームを構成（１年目社員：２名、２年目社員：２名）お互いに自己紹介を行う⇒チーム名決め ※以後成果発表までこのチーム編成で実施	講義ワーク
	２．社会人に求められる「きく」スキル（１）３つの「きく」スキル（２）「聴く」スキル　＝　「傾聴力」のポイント（３）「訊く」スキル　＝　「質問力」のポイント【ワーク】１年目社員、２年目社員がペアになって、きくスキルを実践する	講義ワーク
	３．言いたいことをわかりやすく伝えるスキル【ワーク】わかりにくい報告内容を、１００字以内に要約する（１）伝えるうえで重視すること ①言いたいことを明確にする　②ストーリーをつくる ③聞き手のニーズを考える　④聞き手に心地良い話を心掛ける ⑤話すスピードを考える　⑥資料がある場合の説明のポイントを考える（２）用語の共通化　～業界用語は通じない【ワーク】身の回りの伝わりにくい言葉、理解しにくい言葉を洗い出す	講義ワーク
	４．実践！会社説明会プロジェクト・みなさんは、採用活動の一環として、学生向けの会社説明会を任されました。・「若手社員が語る自社の魅力」というパートを担当します。・会社説明会に来た学生に対して、自社の魅力を伝えるプレゼン資料を作成し、発表してみましょう。（１）１年目社員から２年目社員へインタビュー　～自社の仕事と魅力＜内容＞①私の会社　②具体的な業務の紹介　③自社の魅力（２）２年目社員から１年目社員へインタビュー　～学生目線で考える自社の魅力＜内容＞①学生が知りたいこと　②学生から見た自社の魅力　③入社の決め手（３）説明会資料の作成 ①相互のインタビュー内容を踏まえ、学生に伝える内容を決める ②フォーマットに沿って、説明会資料を作成する　～私の会社/具体的な仕事の紹介/自社の魅力/１年目社員の入社の決め手 ③メンバーの発表パートを割り振る	ワーク
	５．発表の前に　～ポイントを押さえて練習する	ワーク
	６．実践！会社説明会「若手社員が語る自社の魅力」（１）グループごとに発表し、他メンバーはフィードバックを行う（２）研修を通して発見した、自社の魅力について共有する	ワーク
	７．まとめ【ワーク】研修で考えたことを振り返り、今後の仕事、働き方について、どう活かすかを考える

{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2017年 11月　　　　　10名

業種

建設・プラント

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

上手に先輩として後輩に指示を出したりアドバイスのやり方など、今までよく分かっていなかったようなことが理解できてよかったです。
自分のクセなど普段は気にしていない事を知ることができた。グループでやることにより様々な意見を聞くことができて楽しかった。
コミュニケーション能力については不安な部分が多かったので、今回研修を行うことによりこれからに活かせそうだと感じました。

実施、実施対象

2017年 4月　　　　　19名

業種

電力・ガス・水道

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

今の自分に不足していた、傾聴力や言いたいことを分かりやすく伝える力を、どのように使えばよいのかが分かりました。今後今回学んだことを業務の中で発揮していきます。
今後の長い社会人生活において、大変参考になる内容でした。チームでの作業時や要点をまとめて説明しなければいけない時等に活用していきたいと思います。
３つの「きく」スキルを学び、またひとつ実践できるスキルが増えました。メンバーとのコミュニケーションの際にそのきくことや話すことのポイントを現していきたいです。

開発者コメントcomment

本研修は、１・２年目社員が互いに理解し合い、連携を強化して欲しい！というお客様の声から生まれました。

研修では、まず、人の話を「きく」スキル、言いたいことを分かりやすく「伝える」スキルを学びます。そのうえで、１・２年目社員が相互インタビューを行い、業務内容、仕事の魅力、入社の魅力等をまとめ、「学生向けの会社説明会」という設定でプレゼンを行います。

相互インタビューで１・２年目社員は対話を重ねることになり、互いへの理解、仕事への理解が深まります。自社の魅力を改めて共有することから、モチベーション向上・帰属意識の再確認ができると、非常にご好評な研修です！