第二新卒向け研修

第二新卒向け研修

研修の目的・特徴

近年、様々な組織が即戦力となる中途採用者の雇用を増加する傾向にあるなか、特に注目を集めるのが「第二新卒者」です。組織にとって第二新卒者は通常の中途採用者のように「研修不要の即戦力」となる事はあまり無いですが、それでも第二新卒者を採用するのは企業にとってメリットがあるからです。それは『通常の中途採用者に比べて若く、また特定の企業文化の影響を強く受けていない』ことです。そのため以下のような研修により、通常の中途採用者や新卒者よりも大きな飛躍をする可能性を秘めています。

第二新卒者に対する研修のポイントは以下の3点です。

1.自社の理念・方針を徹底させる

2.前職で培った経験やスキルをどう活用するかを整理する

3.社会人基礎力の振り返りと更なるビジネススキルの習得

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