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講師派遣型研修お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修
製造・メーカー
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品質向上と顧客満足度向上を目指す
製造業／メーカー向け研修・サービス
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「選ばれるサプライヤー」を目指す
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ものづくり日本の再興は半導体が握る
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IoT時代を勝ち抜ける人材育成とは
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新しいアイデアと幅広い視点でグローバルに活躍できる人材を育む
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日本のものづくり・技術力をいかに伝承していくか
機械／重機メーカー業界向け研修・サービス
医療・介護の現場を下支えする機器の開発
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製造業の中核を支える技術者の方々のスキルアップを図る
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製造業の管理職・管理者に共通している３つの課題を解決する
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需要と期待に応えるための組織体制の強化やゆるぎない事業方針について改めて考える
物流／ロジスティクス業界向け研修・サービス
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鉄道業界向け研修・サービス
販売力の向上と優秀な従業員の育成
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事業継続力を高め効果的なブランディングで魅力を発信できる組織へ
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前例踏襲への危機感をもち、激動の波に翻弄されない組織をつくる
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全社員のＣＳ意識を高め、実践のための土壌を整える
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利用者の安全と利便性を追求し、満足度向上も目指す
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消費者のニーズに素早く柔軟に対応するために
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全社員が組織理念を理解し、お客さま対応力を上げる
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組織をあげたＤＸ推進で百貨店ならではのサービスを訴求
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対面で手厚い接客サービスを行いながらも、コスト削減と効率化向上で利益拡大を目指す
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お客さまに選ばれる店づくり・ブランドイメージの定着を図る
ドラッグストア業界向け研修・サービス
お客さまに選ばれるための接客・営業スキルの向上と、担当部門を超えた連携強化
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実店舗に出向くことのメリットを体現できる現場をつくる
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お客さまにドキドキ・ワクワクをお届けする
エンターテインメント業界向け研修・サービス
個性と才能を開花させ、文化を継承させる
芸能事務所／劇団／ショービジネス関連業界向け研修・サービス
さまざまな「旅」の形を提案できるかが生き残りのカギ
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革新的なビジネスを遂行していくために
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消費者のすそ野を広げる商材開発・グローバル戦略をが必須
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感動体験を作れる人材づくりに
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業界へのネガティブイメージを払拭し、新たなエンタメ産業の主軸となる
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階層教育の見直しと働き方改革で効果的に組織を動かす
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12月開催研修の中から、新作・階層別・半日の３つの切り口で人気研修をご紹介いたします。１年の終わりである今月は、気にはなっていたけど受けるタイミングを逃していた......というテーマの研修受講にぴったりです。よい新年のスタートに向けて、ご自身のスキルを高める研修や、この１年の仕事の振り返りとして、階層別研修のご受講はいかがでしょうか？インソースの公開講座は、12月29日（金）まで実施しています。気になるものがございましたら、ぜひお申込みくださいませ！
※2023年11月30日時点の申込みデータより（オンライン・来場型含む）
新作おすすめ研修Pythonによるデータ分析でよく用いられるPandasライブラリの基礎から、相関分析や回帰分析など実践的な手法までを、1日間で学べるコースとなっております。ビジネス現場でよく用いられる相関分析や回帰分析を使って、目の前にあるデータから傾向を読み解くという演習問題を実施します。複数の演習問題を通して、データ分析をどのように活用するのかを理解することができます。
管理職向けおすすめ研修本研修でははじめに、リーダーとして求められている役割と、自分が目指すリーダー像を検討します。それを踏まえて女性リーダーが身につけるべき具体的なスキルとして「安定力」「判断・思考力」「指導力」を習得します。自身の判断軸を再考して共有したり、「部下のほめるところを書き出す」ワークをしたりするなど、新たな気づきを多く得られます。リーダーとしての感情のコントロール（自己管理）、部下とのコミュニケーションについてもじっくり学んでいきますので、リーダーとしての自信に繋げていただける研修です。
中堅向けおすすめ研修部下指導の中でもマナーやコミュニケーションに関連する部分に焦点をあてた研修です。管理職としての仕事のひとつに部下指導があることを改めて認識し、部下にどのようなマナーやコミュニケーションのポイントを教えておけばよいかを考えます。営業訪問やお客さま対応・社内コミュニケーションでの失敗例を使ったケーススタディで適切な指導を具体的にイメージしたり、中途社員へのフォローアップや情報共有の仕組みなど職場づくりの施策も検討するプログラムです。
若手向けおすすめ研修何件訪問すれば成果に結びつくのか、どのように時間を使えば最大の成果が出るのか、どんな視点でヒアリングをすればニーズが捉えられるのか等、 「数字」や「思考のフレームワーク」のロジック（論理）に基づいて、営業としての成果の上げ方を論理的に学ぶ研修です。根性論やコミュケーション論ではなく、数字に基づいた冷静な動き方や考え方を習得することができます。
半日おすすめ研修ＤＸの基礎知識から人材育成方法、組織内のＤＸ実現の具体例を学ぶプログラムです。言葉だけでは分かりづらいＤＸの定義や今これらが強く求められる社会的背景について改めて確認します。そのうえで、実際にＤＸを成功させている組織の事例等を参照しながら、人材育成のポイントや推進のためにまず何から始めていけばいいかを考えます。ＤＸについて右も左も分からないという方でも、３時間で基本知識を身につけられる設計です。
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