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2月開催研修 申込ランキング～階層別編～Best10

2月開催研修の申込ランキング～トレンド部門

2月開催研修の中から、新作・階層別・半日の3つの切り口で人気研修をご紹介いたします。1年で最も短い2月ですが、長期休暇明けの1月・新年度目前の3月に囲まれ、実は少し落ち着いた日もあるのではないでしょうか。今月は、組織・自分自身のあり方、育成を考える研修が多くランクインしています。来たる春に向けて、軽やかに一歩を踏み出せるよう、スキルアップをしてみませんか？気になるものがございましたら、ぜひお申込みくださいませ！
※2023年1月31日時点の申込みデータより（オンライン・来場型含む）

＜新作研修＞

  1. （半日研修）アンコンシャス・バイアス研修
    ～無意識の決めつけ・思いこみを打破し、 改めて職場風土を考える
  2. 【全力解説】人を動かすPowerPoint資料の作り方研修
    ～センスに頼らず、相手目線で効率的にデザインする
  3. （管理職向け）離職防止研修
    ～部下との良好なコミュニケーションを考える
  4. 第4位　（若手向け）仕事の進め方研修～周囲を巻き込みプロジェクトを推進する
  5. 第5位　【全力解説】現代管理職のモノの言い方研修～ハラスメントリスクを低減する

    6. 新作おすすめ研修

  6. ＜速習！＞（半日研修）（中級者向け）Ｅｘｃｅｌ研修
    ～パワークエリを用いたデータの取込みと整形編

    7. 実際にExcelを操作しながら、Excel Power Query（パワークエリ）※の基本的な使い方と、リレーショナルデータベースの基礎を学びます。パワークエリを使うことで、データ分析の前処理となる関数を使ったデータ整形などの作業が簡単に実施可能です。他システムから毎日データを取り込んでは前処理に時間を費やしている方、それらをマクロを組んで処理している方に特におすすめの研修です。

    ※Excel2016から搭載された簡易なデータベース機能。ExcelファイルやCSVファイル、Accessなどのデータベース、Webページなど様々なデータソースからデータを取り込み、データ同士を結び付けたり、抽出・加工したりすることが可能。

＜階層別研修＞

    ●管理職向け

  1. リーダーシップ研修
    ～意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる
  2. 次世代リーダー研修～安定力・思考力・指導力を身に付ける
  3. 段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
  4. 第4位　チームマネジメント研修～仕組み作りと推進力を学ぶ
  5. 第5位　女性リーダー研修
    　　　 ～スキルアップ編「リーダーとして必要なスキルを習得・確認する」

    6. 管理職向けおすすめ研修

  6. 業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編

    7. ＯＯＤＡループとは、柔軟かつ迅速な意思決定の流れを４つのプロセスに分けてわかりやすく理論化したものです。①「Ｏ」（観察）→②「Ｏ」（方向付け）→③「Ｄ」（決断）→④「Ａ」（行動）以上の４つのプロセスから、サイクルが構成されています。ＯＯＤＡループをふまえ、刻々と変わる状況に臨機応変に対応するための組織のあり方、リーダーの振る舞い、等を事例を用いた講義とワークを通じて考え、現場における実践的な活用に繋げる研修です。

    ●中堅向け

  1. 中堅社員向けオーナーシップ研修
    ～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる
  2. 中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！
  3. イマドキ世代の育て方研修
  4. 第4位　４ＳＨＩＰ研修～視座を高め、組織的に活躍するための４つのシップ
  5. 第5位　女性のためのスマートワーク研修～自分らしい働き方で職場に貢献する

    6. 中堅向けおすすめ研修

  6. 部下の育て方研修～面談とフィードバックで経験学習サイクルを回す

    7. 現代の育成指導は、"教え込むスタイル" から、"部下の力を引き出すスタイル"へと変わってきています。その中で、１対１での面談を活用する動きが広まっていますが、形だけの面談では十分な効果は期待できません。本研修では、「経験学習モデル」の考え方に則り、面談を通じて効果的な部下育成を進める方法について学びます。

    ●若手向け

  1. （若手向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く
  2. ２５歳の壁を乗り越える研修
    ～考え方を切り替え、ワンランク上の仕事を目指す
  3. 達成力強化研修～仕事を最後までやり抜く力を身に付ける
  4. 第4位　社会人２年目研修～意識転換と不安の払拭を図り、次のステージに進む
  5. 第5位　（若手向け）仕事の進め方研修～周囲を巻き込みプロジェクトを推進する

    6. 若手向けおすすめ研修

  6. ２０代向けキャリアデザイン研修～Ｍｕｓｔ・Ｃａｎ・Ｗｉｌｌでキャリアを考える

    7. 社会人歴の浅いうちから、主体的にキャリアを考えることはとても重要です。本研修では、戦略的なキャリア形成の手法や、予期せぬ出来事をも意図的、計画的にステップアップの機会へ変えていくための考え方を学びます。Ｍｕｓｔ（求められていること）・Ｃａｎ（できること）・Ｗｉｌｌ（やりたいこと）の観点から、今後の展望を整理・明確化し、新たな気持ちで仕事に向き合えるプログラム構成です。

＜半日研修＞

  1. （半日研修）アンコンシャス・バイアス研修
    ～無意識の決めつけ・思いこみを打破し、 改めて職場風土を考える
  2. 【内定者オンラインセミナー】社会人での目標・キャリアを考える
  3. （半日研修）なぜなぜ分析研修～考えるクセをつける
  4. 第4位　（半日研修）コンプライアンス研修
    　　　　～個人情報保護、情報セキュリティ、ＳＮＳのリスクを知る編
  5. 第5位　（半日研修）DX推進研修～5ステップで今日から始める

    6. 半日おすすめ研修

  6. 【次世代経営者ゼミ】現代の企業経営に求められる思考法～企業価値向上の要諦

    7. 「次世代経営者ゼミ」は、「本気で経営を学びたい」経営陣・経営候補の皆さまを対象としたセミナーです。本セミナーでは、現代の企業経営に求められる思考法について取り上げます。企業価値を向上させるために必要な指標や、フレームワークなどを他社事例を交えながら2時間で解説します。

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