・若手、中堅社員の方
・プレイヤーとしての成果を求められるリーダーの方
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研修No.B HTW200-0900-4973
・若手、中堅社員の方
・プレイヤーとしての成果を求められるリーダーの方
企業の成長に向けた部門目標や個人目標を達成するためには、計画と実績の差を具体的に認めて、差を埋めるための対策実行が欠かせません。その第一歩は、自分の1日の行動を数字で考えることです。半年や1年間で設定された目標を1日ごとに分解し、日々の達成未達成に向き合い続けることが、目標達成力を身につける基本となります。
本研修では、計画との差を数字でとらえ、目標達成に向けて解決策を実行するための方法を習得します。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
業績向上への期待や働き手のダイバーシティの多様化、プロジェクト単位での成果創出の必要性などを背景に、仕事を具体的に捉えてコミュニケーションを図りながら協働することが、あらゆる企業で求められています。
本研修で扱う仕事の数値化と振り返りは、一人ひとりが業務成果を確実なものにするためのノウハウです。考え方自体はシンプルですが実行し続けるためには、事実を示す数字に向き合い解決策を講じ続ける態度が必要です。本研修を契機に仕事への向き合い方を見直していただくのも非常に有効であると考えます。
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自分の1日の行動を数字で考えることから、目標未達の状態を挽回するための考え方を習得します。