検索ボタン
←表示ページに戻る
loading...

検索結果 {{searchResultList.length + '件'}}

【オンライン通信教育】ＯＪＴレベルアップコース

【オンライン通信教育】ＯＪＴレベルアップコース

オンラインフィードバック研修で知識・スキルを確かなものに！オンラインも交えたインソースの通信教育

研修No.1019014

本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください

対象者

  • 若手層
  • リーダー層
  • 中堅層
  • 管理職層

・新入社員の指導担当者としてOJTを行う若手や中堅層の方
・新人や若手の指導を担うチームのリーダー層の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • リモート勤務を行う社員の教育を行いたい
  • 在宅期間中、自宅で学習をさせたい
  • オンライン研修の受けっぱなしを防ぎ、知識・スキル獲得の効果を高めたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、オンライン研修（３時間）、自宅学習教材、オンラインフィードバック研修（３時間）の３ステップで、 必要な基礎知識を学び、実践的なケーススタディを通してＯＪＴのスキルを習得していただくコースです。 リモート勤務を行う社員の“教育の受けっぱなし”を防ぎ、教育の効果を高めます。

【本コースの流れ】
＜ステップ１＞オンライン研修　～ポイントを押さえた講義（３時間）　
＜ステップ２＞自宅学習　～課題の実施（確認テスト・ケーススタディ）　
＜ステップ３＞オンラインフィードバック研修　～解説とフォロー（３時間）
※ステップ１の１週間～10日後　

到達目標goal

  • ①育成計画について知り、「何を」「いつまでに」「誰が」「どうやって教えるか」を明確にする
  • ②「ほめる」「叱る」など、自信をもって新人・若手へ指示・指導できるようになる
  • ③実践的なケーススタディを通して、指導・育成における困難な場面を乗り越える自信をつける

研修プログラム例program

研修プログラム例【＜ステップ１＞　オンライン研修（３時間）】
  内容 手法
  • １．部下・後輩の立場になって考える
    （１）当時不安だったこと
    （２）部下・後輩の不安を理解する
講義
  • ２．ＯＪＴとは何か
    （１）ＯＪＴとはOn the Job Training
    （２）「実務能力」を習得させる
    （３）「考え方の軸」を確立させる
    （４）ＯＪＴの「準備」
    （５）Ｏｆｆ‐ＪＴとの組み合わせ
    （６）ＯＪＴトレーナーの役割
    （７）ＯＪＴを始める前にやるべきこと
講義
  • ３．育成計画を立てる
    （１）ステップごとに目標を立てる
    （２）目標を細分化する
    （３）指導をプロデュースする
講義
  • ４．ＯＪＴの進め方
    （１）指示の仕方
    （２）指示した内容を確認する
    （３）報告させる、相談を受ける
    （４）効果的なほめ方
    （５）「叱る」ということの理解
    （６）不平不満の受け止め方　～まずはきちんと聞く
講義
  • ５．ケーススタディ
ワーク
研修プログラム例【＜ステップ２＞自宅学習（２～３時間程度）】
  内容 手法
  • １．確認テスト　～知識の定着を測る（１０題）
 自宅学習
  • ２．ケーススタディ　～応用力を測る（６題）
    【ケース１】仕事に不満を表す部下・後輩への指導を考える
    【ケース２】注意してもミスを改善できない部下・後輩への指導を考える　
自宅学習
研修プログラム例【＜ステップ３＞　オンラインフィードバック研修（３時間）】
  内容 手法
  • １．研修内容の振り返り
 ワーク
  • ２．確認テストの解説・フォロー　～知識の定着
      各自の解答結果を共有
      講師から押さえておくべきポイント、間違いやすいポイントを解説します
 講義
ワーク
  • ３．ケーススタディの解説・フォロー　～実践力を高める
      全ケーススタディに対し、各自の作成した解答の共有と検討を実施
      講師から実践を想定したフィードバックを行います
 講義
ワーク
  • ４．まとめ
 ワーク

6257

お問い合わせフォームへ

スケジュール・お申込みschedule・application

【新型コロナウイルス感染症への対策について】　（更新日：2020年8月5日）
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「８つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。

注意点お申込み時の注意点　→お申込みから研修当日までの流れ

  • ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • ・お申込みの状況により、開催日程をHPから削除させていただくことがあります

お問い合わせフォームへ

  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

コーチング研修～部下の主体性を引き出すスキルを習得する
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層

メンター研修
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

ＯＪＴステップアップ研修～関係構築・フィードバック編
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

イマドキ世代の育て方研修

読み物・コラムcolumn

お気軽にご相談ください

お電話での
お問合せ

0120-800-225

メールでの
お問合せ

お問合せフォームへ

研修リクエスト
のお問合せ

リクエストフォームへ

受講をご検討いただいている研修テーマで、日程がないとお困りの場合は「研修リクエスト」のサービスをご活用ください。お客さまのご希望の日程、内容、会場で公開講座を追加開催するサービスです。

研修リクエストサービスの詳細はこちら

ページトップへ
年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
75,654名
開催数※1
9,618回
講座数※2
2,743種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
12,642社

※1 2019年4月～2020年3月

※2 2020年3月末時点

研修を探す
階層別で探す
テーマで探す
日程で探す
開催地で探す
課題・状況で探す

公開講座をさらに便利に

研修やスケジュールが見つからなかった方、資料が必要な方におすすめ

研修リクエスト

少人数でも追加開催できる

現在日程がない研修もリクエスト可能、お客さまの開催希望を承ります！

出張公開講座

公開講座をあなたの街で

ご要望をいただいた地域で公開講座を企画開催いたします！

WEBカタログ

研修カリキュラムをDL

研修資料をお求めの方はこちら！

公開講座をお得に利用

研修やスケジュールが見つからなかった方、資料が必要な方におすすめ

WEBinsrouce

簡単お申込みシステム

公開講座をリーズナブルに受講できるお得な割引パックをご用意しております

人財育成スマートパック

通常料金より最大50%割引

公開講座をリーズナブルに受講できるお得な割引パックをご用意しております

公開講座Leaf

研修の一元管理ができる

受講したい研修を受講者自身が選べる公開講座お申込みシステム
講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
関連テーマ

Another SERVICE

アナザーサービス

インソースがご提案する「これまでと違う」人事・総務ご担当者さま向けサービス

メールマガジンのご登録

感染症対策実施について

日々の会場消毒やビニールシールド設置など「８つの感染症対策」を行い、全国で来場型の公開講座を再開しております。また、オンライン公開講座も引き続き実施しております。

詳細はこちら


今週のPickUp

2021年度新人研修お申込み受付中！ 新入社員研修
内定者オンラインセミナー


申込者数人気ランキング

一覧はこちら


直近の公開講座開催研修