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(ITエンジニア向け)プロジェクトマネジメント入門研修

プロジェクトマネジメント

(ITエンジニア向け)プロジェクトマネジメント入門研修

システムのプロジェクトを遂行するために必要な手順を理解し、チームとして高い成果を出す方法を習得

No. 2400003 9904058

対象者

  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層

・ITシステムのプロジェクトを初めて管理・運営する方
・初めてITシステムのプロジェクトマネージャーになった方

よくあるお悩み・ニーズ

  • スケジュール管理や計画の立て方について、どうすればいいかわからない
  • チームの管理がうまく出来ていない、メンバーとの関与が苦手だと感じている
  • ITエンジニアとして、プロジェクトマネジメントの基本的な知識を身につけたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、初めてITシステムのプロジェクトマネージャーあるいはプロジェクトの管理・運営を任された方を対象に、遂行に必要な手順を理解し、高いパフォーマンスを生むチームの構築ができる手法を習得していただきます。WBS・ガントチャートの作成を実践しながら、プロジェクト管理・運営に必要なスキルを身につけていただきます。

システムの発注者業務を遂行できるようになるための基本的な知識を身につけます。
①開発ベンダーの管理方法を学習する
②発注者サイドとして押さえるべきポイントを確認する

到達目標goal

  • ①プロジェクトの関係者に参加意識を高めてもらう工夫を考えることができる
  • ②プロジェクトのスケジュール(ガントチャート)作成ができるようになる
  • ③プロジェクトマネージャーの作業や責任を説明できる

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • 1.事例検討
    【ワーク】事例から、「プロジェクトを進めるうえで参考となりそうな要素」を洗い出しましょう。
講義
ワーク
  • 2.プロジェクトマネジメントのステップ
    【ワーク】「プロジェクトマネジメント」ときいて、どんなことを連想、イメージしますか。自由に発想しましょう。
    (1)「プロジェクト」とは
    (2)プロジェクトマネジメントとは
    (3)プロジェクトとプロジェクトマネジメントの関係
    (4)プロジェクトマネージャー(PM)の仕事と役割
    (5)プロジェクトマネジメントのステップ
    【ワーク】「プロジェクトマネジメント」について最初にイメージしていたものと異なる部分は、どのようなところでしたか。
講義
ワーク
  • 3.定義 ~プロジェクトの明確化
講義
  • 4.計画 ~スケジュール、リスク、コストの管理
    (1)関係者を洗い出す
    (2)作業を洗い出す
    【ワーク】プロジェクトマネジメントを考慮して、WBSを作る
    (3)作業の依存関係を確認する ~ネットワーク図の作成
    (4)役割分担と作業時間の見積り
    (5)スケジュール作成
    【ワーク】ガントチャートを作成しましょう。
    (6)リスクマネジメント
    (7)コストマネジメント
講義
ワーク
  • 5.実施 ~プロジェクトの進捗管理
    (1)進捗管理とは
    (2)進捗管理の仕方
講義
  • 6.終結 ~プロジェクトの振り返り
講義
  • 7.まとめ
    【ワーク】本日の研修を踏まえ、明日からの業務でどう活かしていきますか。
講義
ワーク

企画者コメントcomment

本研修はITエンジニア向けにプロジェクトマネジメントに必要な手順を学びます。研修では、課題をイメージしやすくなるように、ワークを交えながらプロジェクトを運営していく上で起こりうる問題や対処法などを紹介していきます。今までプロジェクトマネジメントの経験がない方でも、安心して受講していただけます。

スケジュール・お申込み
(オンライン型/来場型開催)schedule・application

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

受講者の評価evaluation

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

92.4%

講師:大変良かった・良かった

90.9%

※2024年10月~2025年9月

実施、実施対象
2025年12月     7名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • プロジェクトマネジメントに関して、どんなことをすべきかの大筋を体系的に把握することができた。
  • リスクマネジメントについて、気づいたものに対して自分には関係ないと思わず自分事として捉え、一人で抱え込まず発信する。またメンバに対していつもと違うことがないかを気にして業務をすすめていきたいと思いました。
  • 工程ごとの振り返りを行い、経験値・ノウハウに活用していきたい。また、課題を抱え込まないチーム作りをしていきたい。

実施、実施対象
2025年11月     4名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • リスク管理という面で考え方が甘い部分があった。やるべきことだとわかっていながらも後回しになっていたので、今一度見つめ直すようにする。
  • PMとして意識をもち、PJで円滑に進められるようしに努めていく。WBSの積極活用や、自社組織内でWBSの活用をする。また、自分の業務でPPMの作成を行い、慣れる。
  • リスクマネジメントや進捗管理の課題を拾い上げるために、PJメンバーとのコミュニケーションを密にとり、報告しやすい環境作りをしていく。

実施、実施対象
2025年10月     6名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
83.3%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • WBSやガントチャート作成、進捗管理といった部分を活かしていきたいと思う。また、プロジェクトを進める際に配慮する必要があることを書き出し、整理する。
  • プロジェクトマネジメントにおいて計画段階がとても重要だと感じました。今後マネジメントをする機会があればプロジェクト実施時のことを考え、手を抜かずにしっかり計画を立てていきたいと思います。
  • プロジェクトマネジメントには、振り返りまでが含まれているのを知ったので、振り返りを取り入れて教訓を生かせる業務にしていきたいと思います。
  • 開発の目的を明確にしてスコープを設定していく。人事異動が多い職場なので、引き継ぎの際に前任者・後任者でビジョンとスコープをしっかりを引き継ぐ体制にしたい。
  • PMについて体系的に学んだことを現場にフィードバックしていきたいと思った。現在は外部ベンダーとの進捗管理フェーズに入っているので、進捗・課題管理の項目を応用していく。また、プロジェクトが終了した際にはどこに改善点があったかまとめ、部署で共有し次に活かしていきたい。

実施、実施対象
2025年8月     14名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • プロジェクトマネジメントには人とのコミュニケーションの管理も重要であることに気付いたため、後輩との雑談を程よく積極的に行い、報告しやすいような人間関係を作り続けていこうと思います。また、普段行っているプログラム開発関連の課題まとめもプロジェクトマネジメントに必要なことも気づき、こちらからも積極的に課題点や対応内容等をまとめ報告できるよう努めます。
  • プロジェクトマネジメントを進めるうえでの計画や目標の設定、メンバーへの共有等重要なポイントについて理解した。また、メンバーとの綿密なコミュニケーションやメンタルケアについても求められることが分かった。
  • 今回のWBSやガントチャート作成などのグループワークで、プロジェクトマネジメントのやり方についておおよそのイメージがつかめたと思います。今後プロジェクトマネジメントに携わるときにどう進めるべきか心構えができました。

実施、実施対象
2025年7月     4名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • とても有意義な研修で、今後PMやPLを行うにあたって必要な心得などを学習できました。ITスキルに限らず業務を可視化できると感じたため、考え方を広く活かします。
  • プロジェクトマネジメント初学者として、非常に有益な内容であったと感じました。業務でリーダーとしてタスク・スケジュール等を管理することがあるため、特に作業管理や進捗管理については今後の業務で活用します。

お問合せ・ご質問

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最新作・ニュース

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
92.4
講師がとても良い・良い
90.9

※2024年10月~2025年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
開催数※1
講座数※2

WEBinsource
ご利用社数※2

※1 

※2 

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    2026/2/2510:00~16:45 経営戦略研修~勝ち筋を描くフレームワークの習得 東京 申込み
    2026/2/2510:00~16:45 後輩サポート力研修~「頼れる先輩」に求められる3つのスキル オンライン 申込み
    2026/2/2610:00~12:00 (2時間研修)契約書の基本を学ぶ研修 オンライン 申込み
    2026/2/2610:00~17:30 新任管理職研修~求められる3つのマネジメント(人材、組織、業務)とリーダーシップ(2日間) 東京 申込み
    2026/2/2710:00~17:30 リーダーとしての問題解決力向上研修~経営的視点と仮説思考で問題解決力を高める オンライン 申込み
    2026/2/2710:00~17:30 新任主任研修~リーダーの自覚と責任 大阪 申込み
    2026/3/210:00~16:45 正しいビジネス文書の教え方研修~自信を持って後輩や部下の文書を添削する オンライン 申込み
    2026/3/210:00~13:00 (半日研修)業務効率化のためのCopilot研修~文書・Excel業務のコツをつかむ オンライン 申込み
    2026/3/214:00~17:00 (半日研修)業務効率化のためのCopilot研修~文書・Excel業務のコツをつかむ オンライン 申込み
    2026/3/310:00~16:45 社会人1年目・2年目ステップアップ研修~周辺配慮を意識した仕事の進め方 東京 申込み
    2026/3/410:00~16:45 新任課長研修~管理職に求められるマネジメント・采配力(2日間) 東京 申込み
    2026/3/410:00~16:45 ロジカルシンキング研修(実践編)~論理的思考による問題解決 大阪 申込み
    2026/3/410:00~16:45 若手社員向けビジネスマインド強化研修~主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える 東京 申込み
    2026/3/410:00~13:00 (半日研修)なぜなぜ分析研修~考えるクセをつける オンライン 申込み
    2026/3/510:00~16:45 新人フォロー研修~実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする 東京 申込み
    2026/3/510:00~16:45 評価者研修~公正な評価のポイントを学び、納得感のある評価を行う 大阪 申込み
    2026/3/510:00~16:45 27歳の壁を乗り越える研修~仕事の「慣れ」に打ち勝ち、成長を続ける オンライン 申込み