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4月の新入社員の受け入れに向け、新人教育の計画を検討される企業様が多いことかと存じます。
慌ただしい4月を乗り切り、大型連休終えた後気づけば人材教育は何もできず夏を迎えてしまう・・・お忙しい皆さまだからこそ、思い当たる方もいらっしゃるのではないでしょうか。
来年こそはノンストップで計画的に社員教育を進めるべく、他の企業様が実施している人気の研修プログラムを参考に、「5月におすすめの研修」をご提案させていただきます。
※2021年5月1日～5月31日の受講者数
＜5月の人気テーマ＞
1位 部下指導
2位 生産性向上
3位 ハラスメント防止
4位 新任管理職向け（マネジメント・人事評価）
5位 DX（デジタルトランスフォーメーション）
部下指導4月入社の新卒新入社員の受け入れ態勢を整えるため、OJT担当者向け・部門長向けの研修はこの時期の定番研修です。新卒採用をされている企業様のほとんどが、受け入れ側の研修も行っていらっしゃいます。
生産性向上若手・中堅向けのスキルアップとして、階層別研修に組み込まれることの多いテーマです。 生産性向上のための基本的な考え方として、タイムマネジメント・ロジカルシンキングが人気の研修です。アウトプットする力を養うために、話し方や文書作成についての研修もおすすめいたします。
ハラスメント防止2019年にパワハラ防止法が成立し、更に重要度が増した研修テーマです。今やほとんどの企業様がハラスメント防止をテーマに教育をされております。社外の人との交流の中で客観的な視点を得ることができることから、公開講座でも人気の研修です。
4月に昇格された管理職向けの研修も、この時期に多くご利用いただきます。昇格者が数名である場合や、他社の管理職との交流も兼ねたい場合などに公開講座をご利用いただきます。マネジメントの基本から、評価者研修まで多数ご用意がございます。
特に昨年は大手企業からの人気が高かったDXですが、最近では中小企業からも関心が高く、いよいよ本格化してきたテーマです。そもそもDXって何？という方から、実際に組織で推進するための方法まで、様々なレベル感の研修をご用意しております。
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