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３月開催研修の申込ランキング～トレンド部門

３月開催研修の中から、新作・階層別・半日の３つの切り口で人気研修をご紹介いたします。
徐々に春の訪れを感じる３月ですが、新年度目前で慌ただしくお過ごしの方も多いかもしれません。今月は、出会いと別れの季節の到来に向けて、よりよい人材育成や組織づくりにつながる研修が多くランクインする結果となりました。忙しい中でも、組織のあり方を真に迫って検討されている様子がうかがえます。気になるものがございましたら、ぜひお申込みくださいませ！
※2023年２月28日時点の申込みデータより（オンライン・来場型含む）

＜新作研修＞

  1. （半日研修）ChatGPTのはじめ方研修
    ～触って学び、明日の業務を効率化する
  2. 【全力解説】人を動かすPowerPoint資料の作り方研修
    ～センスに頼らず、相手目線で効率的にデザインする
  3. ＜速習！＞（半日研修）（中級者向け）Ｅｘｃｅｌ研修
    ～パワークエリを用いたデータの取込みと整形編
  4. 第4位　Z世代の育て方研修
  5. 第5位　はじめて学ぶ財務三表研修～ケースと図解で実務と数字を結びつける

    6. 新作おすすめ研修

  6. 【全力解説】偉人に学ぶ仕事の向き合い方（渋沢栄一編）
    ～志を立て、先の見えない時代を突破する

    7. 本研修では、幕末期から昭和初期という激動の時代を生き抜いた渋沢栄一の生き様から、働くうえで大切にしたいことを学んでいただきます。 渋沢栄一は、全体の利益を考え正しいことを普段から実践することを大切にしており、その考え方は１００年経った今でも勉強になるものばかりです。 渋沢栄一の言葉を借りれば、「知恵が運命を作る」ものです。 研修を通して、普段の自分の仕事の向き合い方を振り返っていただくとともに渋沢栄一の考えを学び、自分の志を考えていただくワークなどを通して、 変化の多い今の時代を乗り越えるヒントを得ていただきます。

＜階層別研修＞

    ●管理職向け

  1. リーダーシップ研修
    ～意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる
  2. 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
  3. 段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
  4. 第4位　次世代リーダー研修～安定力・思考力・指導力を身に付ける
  5. 第5位　評価者研修

    6. 管理職向けおすすめ研修

  6. 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）

    7. 本研修は新たに課長級に昇任・昇格された方向けの研修です。役職が変わるタイミングは、仕事に対する心構えを改め、新しい役職として仕事を全うするべく、自身の仕事の仕方を見直す機会となります。 本研修は、課長の仕事とは何か、課長の振る舞い、考え方を伝えることで意識の変革をはかり、今後課長として仕事をしていくうえでの基本を学んでいただく研修です。 課長の仕事は組織の最小単位の長として、現場を回していくことです。そこには多くのスキルが必要となります。 2日間で部下育成、リスク管理、業務改善のポイントを網羅し、現場に戻ってから自信をもって業務に取り組んでいただきます。

    ●中堅向け

  1. 中堅社員向けオーナーシップ研修
    ～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる
  2. 中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！
  3. 生産性向上研修～仕事の見える化でムダなく成果につなげる
  4. 第4位　次期管理職向け研修～プレイヤーとの違いを理解し、その日に向けて準備する
  5. 第5位　リーダーコミュニケーション研修

    6. 中堅向けおすすめ研修

  6. 俯瞰力強化研修～多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える

    7. 本研修は、リーダーやマネージャーに求められる「俯瞰的に物事を考える力（メタ思考）」を醸成し、大局的な視点で物事を考えられるようになることを目指す研修です。 まずは俯瞰的思考を持つ人の立場や考えを理解したうえで自分の視点を実際に他者にうつし、客観的な視点で物事を考えるコツをお伝えします。 より思考を主観から客観に切り替えるための批判的思考（クリティカルシンキング）の考え方や、俯瞰的に考える手順を学びます。 実際に現場で活用していくには、メタ思考を習慣化することが大切です。

    ●若手向け

  1. はじめてのＯＪＴ研修
    ～指導における不安を解消し、自信を持って新人・後輩指導を行う
  2. （若手向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く
  3. 社会人２年目研修～意識転換と不安の払拭を図り、次のステージに進む
  4. 第4位　（若手向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」
  5. 第5位　（若手向け）仕事の進め方研修～ＰＤＣＡを強化する

    6. 若手向けおすすめ研修

  6. 若手社員研修～経験学習サイクルを回し、自己成長を加速させる

    7. 「成長する人」と「伸び悩む人」の違いとして、「経験したことを振り返り、学びを得て次につなげられるかどうか」が挙げられます。 本研修では、入社２～５年目程度の若手社員の方を対象に、今後の成長を加速させるために有効な経験学習サイクルの回し方を学んでいただきます。 経験学習サイクルとは、「経験から学び成長するためのフレームワーク」であり、経験→省察→持論化→試行の４つのプロセスで経験を回します。 経験学習サイクルをベースに、これまでの経験を洗い出して振り返り、経験から学んだことを持論化して実践できるようになることを目指します。

＜半日研修＞

  1. （半日研修）ChatGPTのはじめ方研修～触って学び、明日の業務を効率化する
  2. （半日研修）ハラスメント防止研修～セクハラ・パワハラを生まない職場づくり
  3. 【全力解説】人を動かすPowerPoint資料の作り方研修
    ～センスに頼らず、相手目線で効率的にデザインする
  4. 第4位　＜速習！＞（半日研修）（中級者向け）Ｅｘｃｅｌ研修～関数の基本編
  5. 第5位　＜速習！＞（半日研修）（中級者向け）Ｅｘｃｅｌ研修
    　　　～パワークエリを用いたデータの取込みと整形編

    6. 半日おすすめ研修

  6. （半日研修）コンプライアンス研修～個人情報保護、情報セキュリティ、ＳＮＳのリスクを知る編

    7. 企業を取り巻く社会環境の変化を背景に、コンプライアンス（法令順守）や情報資産管理の関心はますます高まっています。 本研修では、コンプライアンスについての基礎知識とコンプライアンス違反の予防策を、事例を通して学びます。 さらに、個人情報保護や情報セキュリティ、ソーシャルネットワーク（ＳＮＳ）の取り扱いについて、 ワークを交えて学習することにより、職場での実践的な行動を身につけていただきます。

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