Leadership Training~Applying PDCA(Plan-Do-Check-Act) cycle(One day) リーダー向けPDCA研修

Leadership Training~Applying PDCA(Plan-Do-Check-Act) cycle(One day) リーダー向けPDCA研修

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B OSL314-1000-3366

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}

研修内容・特徴outline・feature

◆Course Overview:
This course aims to enhance business management and execution skills for leaders.
Participants will start off by thinking about their daily work and they will learn the importance of keeping the PDCA cycle turning. Through this process, the participants will learn the critical points of each phase of the PDCA and will be shown how to ensure that each phase is thoroughly carried out. Through workshops they will also learn and experience hands-on new skills and thoughts in each of the phases which will help them to understand the benefits.

研修プログラム例program

Sample program
Contents
Methods
  • Ⅰ. Leadership Ability ~business management and execution skills
    A)Confirmation of what your job involves ~the PDCA cycle
    B)Crucial to keep the PDCA cycle turning
    C)Thinking about things you are aware that you have to do but cannnot do ~looking back over the last month
    【Workshop】Drawing up an action plan sheet
Lecture
Workshop
  • Ⅱ.Leadership "Planning" ~setting a goal and drawing up steps to achieve the goal
    A)Setting a goal
    B)Upholding the goal and instilling it into the team
    【Workshop】Making groups of two and doing a role-play about how to go about telling the team goal to your team members
    C)Supporting material for the steps (information gathering and collation)
    D)Criteria to select the steps
    【Workshop】 With regard to your current job, thinking about potential risks and measures to avoid them
Lecture
Workshop
  • Ⅲ.Leadership "Do's"~moving the team toward achieving the goal
    A)The leader should be the most hard-working
    B)Managing the progress
    C)Coordination and communication among other divisions
    【Workshop】Sharing good and bad examples of building relationships with staff
    D)Criteria to select the steps
    E) Drawing up a concrete schedule
Lecture
Workshop
  • Ⅳ."Confirming" for leaders~identifying the problems and seeking the causes
    A)Confirming the discrepancies with the goal as numerical steps
    B)Examining the causes thoroughly ~ not relying too much on your own experience
    【Workshop】Drawing up a specific diagram to identify the causes of a problem where you did not meet the deadline for the submission of a report to your boss
Lecture
Workshop
  • Ⅴ."Actions" of a leader~cascading it to the next PDCA cycle
    A)Thinking about course corrections
    B)Five points to check the measures
    【Workshop】Sharing experiences of raising the quality of your work or widening your view by turning the PDCA cycles over and over
Lecture
Workshop
  • Ⅵ.Thinking of a goal for the future
    【Workshop1】Confirming your action sheet and thinking about your own PDCA, basing on what you have learned from this training
    【Workshop2】Setting an action goal of your own as a leader

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

関連の研修を探す


お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

DAY毎日更新

WEEK毎週更新

CONTINUATION続々更新

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

リーダーシップ研修
年間総受講者数
6,464
内容をよく理解・理解
96.3
講師がとても良い・良い
94.9

※2019年4月~2020年3月

関連研修

{{sortedMiddleListObj.name}}

{{sortedMiddleListObj.len}}種

  • {{value.len}}種

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」

インソースがご提供する
「これまでと違う」サービス。
最新の情報を無料配信中!
新作研修、新サービス、無料セミナー、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツなどをお届けします。
メールマガジンのご登録

本テーマのおすすめリンク

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia モチベーション

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia リーダーシップ

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia メンター制度

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia ナレッジマネジメント

コア人材育成なら未来創造&カンパニーにお任せください

人気研修で川柳 七一歳シルバー新入社員 銀子の一句

受講者の声 PickUp

おすすめリンク

オンライン研修

全力ケーススタディ

全力Q&A

人財育成パッケージプラン

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

新作研修~こんな研修できました

2020年の春から夏を乗り切るための5つのテーマ

コンサルティング事例集

人材育成の7つのポイント

公開講座コースマップ

人財育成スマートパック

LMS・研修管理

eラーニング・映像制作

交流型無料セミナー

スピード見積もり

インソース採用情報


直近の公開講座開催研修

×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!