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事例で学ぶビジネスモデル研修~シェアリングエコノミー編

事例で学ぶビジネスモデル研修~シェアリングエコノミー編

実践重視のプログラムで「わかる」を「できる」に!

No. 1300003

対象者

・シェアリングエコノミーに関心のある方
・ビジネスモデルについて学びたい方 など

研修内容・特徴outline・feature

近年、個人が所有するモノや空いている時間などの遊休資産を有効活用する、シェアリングエコノミーが広まってきています。本研修では、シェアリングエコノミーのビジネスモデルを豊富な事例を紹介しながら説明します。

本研修を受講することで、シェアリングエコノミーとはどのような事業か、またシェアリングエコノミー事業を行ううえで何に注意しなければならないのかを学んでいただきます。最後に、シェアリングエコノミーを活用したビジネスモデルを作成することで、事業の立ち上げにつなげていただきます。

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • 1.ビジネスモデルとは何か
    (1)ビジネスモデルとは何か
    【ワーク】ライドシェアリング事業を立ち上げるとしたら、どのようなビジネスモデルが考えられるか、収益の面も含めて考える
    (2)ビジネスモデルの構成要素
    (3)ビジネスモデルの主なパターン
    【ワーク】代表的なビジネスモデルを使用している企業・業種を考える
講義
ワーク
  • 2.シェアリングエコノミーを知る
    (1)シェアリングエコノミーとは
    (2)シェアリングエコノミーの背景
    (3)シェアリングエコノミーというビジネス
    (4)シェアリングエコノミーのメリット・デメリット
    【ワーク】シェアリングエコノミーのデメリットを考えてみる
    (5)シェアリングエコノミーの成功事例のポイントを考える
    (6)サービス事例から成功のポイントを考える
    【ワーク】フレームワークに当てはめて、サービスのポイントや要素を考える
    (7)シェアリングエコノミーの失敗事例のポイントを考える
    (8)既得権益者の対応~既存の業界と競合のあるサービスか
講義
ワーク
  • 3.シェアリングエコノミーを活用したアイデア作り
    (1)アイデアを出すための習慣とポイント
    (2)オズボーンのチェックリスト
    (3)「アイデア」を出す代表的な手法
    【ワーク】シェアリングできると思うものを具体的に挙げ、フレームワークを使用してビジネスモデルを作成する
    【ワーク】シェアリングエコノミーを実践している会社を買収するとしたら、どのような会社を買えばいいと思うか考えてみる
講義
ワーク
  • 4.振り返りとまとめ
ワーク

スケジュール・お申込み
(オンライン型/来場型開催)schedule・application

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

受講者の評価evaluation

本テーマの評価

内容:大変理解できた・理解できた

97.6%

講師:大変良かった・良かった

95.5%

※2024年10月~2025年9月

実施、実施対象
2018年4月     2名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 常に問題意識を持って、そのアイデアをシェアリングエコノミーのようなものに活かせないか、日頃から考えるクセをつけたい。
  • 外国のシェアリングの流れを敏感に捉え、自分の開発の幅を広げられるように、情報収集をより多くし、新たなビジネスチャンスにいち早く気づけるようにしたいです。

全力Q&Aqa

弊社公開講座の中堅社員研修は、バリエーション豊かなプログラムをご用意しており、おもに以下の12種類のテーマで取り揃えております。

①役割認識、総合的に求められるスキル(当事者意識、上司の補佐など)
②リーダーシップ
③疑う力、発想力
④アサーティブコミュニケーション・交渉力
⑤プレゼンテーション
⑥コーチング
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善、問題解決
⑨マニュアル作成、ナレッジマネジメント
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス(セルフケア、レジリエンス)
⑪キャリアデザイン
⑫情報リテラシー
弊社公開講座の若手社員研修は、バリエーション豊かなプログラムをご用意しており、おもに以下の11種類のテーマで取り揃えております。

①役割認識、総合的に求められるスキル(主体性、プロ意識など)
②リーダーシップ
③ロジカルシンキング
④コミュニケーション
⑤プレゼンテーション
⑥OJT
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善
⑨表現力向上(ライティング力、要約力など)
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス(ポジティブシンキング、レジリエンス)
⑪キャリアデザイン
弊社公開講座の中堅社員研修は、入社6年目~30代の方を主な対象としており、
「自分の仕事を極めるとともに、組織全体に貢献する、次世代リーダーとなる準備」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
弊社公開講座の若手社員研修は、入社2~5年目の方を主な対象としており、
「次世代の中核社員=プロフェッショナルを目指し、活躍するための基礎づくり」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
インソース公開講座の論理的思考力研修のポイントは、実用的な論理的思考法を正しく理解し、演習によって活用法を身につけることができる点です。
論理的な思考法とは、「筋道が通っていて、矛盾がないこと」です。つまり、言いたいことの理由が明確で分かりやすいことであり、相手が納得できるように伝えることでもあり、職場のコミュニケーションに必要不可欠なスキルです。

研修では、視野を広く情報を偏りなく集める方法や、順序立てて整理する方法を学び、考え方の質を高めていただきます。そのうえで、実際の業務の場面でどのように活用するのかを具体的なケーススタディを通じ、繰り返し練習して習得していただきます。論理的思考法を自分の思考様式の中に取り入れ、自分なりの思考の枠組みを組み立てていく力が身につきます。

最新作・ニュース

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本テーマの評価
内容をよく理解・理解
97.6
講師がとても良い・良い
95.5

※2024年10月~2025年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
開催数※1
講座数※2

WEBinsource
ご利用社数※2

※1 

※2 

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