・リーダーとして普段の自分のマネジメントや業務進行のスキルに不安がある方
・これからリーダーになるが、何をスキルアップすべきかお悩みの方
研修No.B OSL314-0200-0517
・リーダーとして普段の自分のマネジメントや業務進行のスキルに不安がある方
・これからリーダーになるが、何をスキルアップすべきかお悩みの方
自らのあるべきリーダー像を描き出すことによって、その実現を目指し、より前向きな気持ちで業務に取り組めるようになる研修です。具体的には、リーダーの類型(変革能力型・管理能力型など)による自己分析、今まで自分の成長に影響を与えた先輩・上司のタイプから「自分のリーダーとしてあるべき姿・なりたい姿」を明確にします。そのうえで、理想を実現するためにコミュニケーション、業務管理といった、自身がリーダーとして持つべきスキルを身につけます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
看護師向けリーダーシップ研修(1日間)
4SHIP研修~視座を高め、組織的に活躍するための4つのシップ(1日間)
リーダーのためのコミュニケーション実践研修~組織展開・調整編(1日間)
心理的安全性向上研修~リーダー自身が意識を変え、風通しのよい職場を作る(半日間)
プロジェクトリーダー研修~業務の中核者としてプロジェクトを前に進める編(1日間)
管理職候補者向け研修~リーダーの役割と必要なスキル編(1日間)
管理職のためのリーダーシップ研修~高い問題意識と人を動かす強かな考え方(1日間)
チームリーダー養成研修~自らの課題認識とチームを活性化させるスキルを習得する編(1日間)
チームマネジメント研修~チームリーダーのスキル向上編(1日間)
リーダーシップ研修~仕事力とコミュニケーション力強化編(1日間)
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自己分析や理想像の明確化を通じて、理想のリーダーを体現するためのコミュニケーション力や管理能力を習得!