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キャリアデザイン研修　～４０歳向けビジネスとライフを大切に編（２日間）

キャリアデザイン研修　～４０歳向けビジネスとライフを大切に編（２日間）

スキルやキャリアの棚卸し、仕事・家庭・お金の面で中・長期的計画を策定し、今後の目標を考える

研修No.B CRR150-1200-0809

研修内容・特徴outline・feature

円熟期を迎える４０歳時点において、今後、ビジネスとライフでさらなる実を得るための戦略を考えていただく研修です。

自分の現在のスキルやキャリアの棚卸しや、仕事、家庭、お金の面からの中、長期的な計画策定を行います。それらを通じて自分が目指す姿を描き出し、それを実現するためにすべきことを考えていただきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例（所要時間：2日間）
  内容 手法
 
  • １．はじめに
    　～チーム名とグループリーダーを決定し、研修スタート
 ワーク
  • ２．キャリアとは
    （１）キャリアの定義
    （２）楽な「キャリアデザイン」を考える？
    （３）人生の転機を考えてみる
 ワーク
講義
  • ３．キャリアを考える編（６時間）
    （１）そろそろ少し考えるぞ！
    　～バリバリ働いている今、少しだけ将来を真剣に考える
    　～どんな「実」を取るか、どこまでやるかを考える
    　～どんな５０歳？転換期の準備をする
    （２）財務諸表に似せた、現状分析資料、計画書の作成
    　～ビジネスパーソンとして、現在と将来を冷静に分析する
    　①４０歳時点でのスキル・キャリアの棚卸を実施し、バランスシートを作成
    　②現在のやるべき事を考え、再定義を実施
    　　～現実的にそろそろ考える！
    　③事業計画（長期、中期）を総合的に作成する
    　※他の諸条件、環境変化も加味した内容で作成
    【作成資料】
    　①４０歳決算書　スキル編、成果編
    　②長期（１０年）キャリア事業計画作成
    　③中期（３年）キャリア事業計画作成
 講義
ワーク
発表
  • ４．ライフ・自分と家庭をリスク管理の観点から改めて考える編（３時間）
    　～リスク管理としてのライフを考える、ワークライフバランスという言葉の存
    　　在を知る
    （１）４０歳時点で、家族・自分の生活・健康の棚卸を実施し、バランスシート
    　　　を作成
    （２）ワークライフバランスを考える（家族・健康面を考える）
    （３）ライフ事業計画（長期、中期）を総合的に作成する
    　※他の諸条件、環境変化も加味した内容で作成
    【作成資料】
    　①４０歳決算書　家庭編、健康編
    　②長期（１０年）ライフ事業計画作成
    　③中期（３年）ライフ事業計画作成
 講義
ワーク
発表
  • ５．マネー・お金に困らない人生を！編（５時間）
    　～さまざまなコストと資産形成を知る
    　～資産リストラ（再設計）をはじめる
    （１）さまざまなコスト（教育、転職、起業、介護、離婚等）を知る
    （２）資産形成・投資（株式、自社株、確定拠出年金、保険、投資等）に関して
    　　　知る。考え、資産形成方針を立てる（保険見直し等）
    （３）必要資金を算定する（長期、中期）
    【作成資料】
    長期資金計画（資金繰り表）作成
 講義
ワーク
発表
  • ６．まとめ
  

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2017年 10月　　　　　85名
業種
製造業（電気機器・機械）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
87.1%
講師：大変良かった・良かった
90.6%
参加者の声
  • 自分自身を棚卸し、見える化するというのは面白く大変勉強になりました。今後のキャリアに活かせるよう、定期的に実践しようと思いました。
  • 噛み砕いて説明して頂けたので理解しやすかった。チームのメンバーにも恵まれ、とても意見交換しやすい環境で良かった。
  • できること、やりたいこと、求められることの見える化は有益でした。考え方としてすぐに使えます。

実施、実施対象
2017年 8月　　　　　35名
業種
不動産
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 普段自分のことを考えることはあまりなかったので、非常に考えさせられる内容だった。また、自分のキャリアデザインを考えることが部下や部署にとってプラスになっていくと思った。
  • まず部下の価値観を把握します。自分の価値観との違いを認識した上でフォローします。
  • 講師がテキストに書かれていないハッとさせられるような話を随所にされていたのが良かったと思いました。

実施、実施対象
2017年 6月　　　　　11名
業種
製造業（素材・化学）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • とても楽しく集中して参加することが出来ました。普段気づかないこと、考えてないことを皆とグループ討議して発見したり学ぶことができてよかったです。自分を高めていき、公私両方充実させていきたいと思います。
  • 今後の長いスパンを見たときに自分がどうありたいのか、どうあるべきなのか考えるきっかけになったと思います。豊富な経験を得ているのでさらに一歩踏み込んだ仕事が出来るよう挑戦してみたいです。
  • 組織の中での自分のあり方を振り返り、会社の中で必要な人材でいられ続けるよう、これまでの仕事のやり方を見直したいです。

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    2026/2/2410:00～13:00 （半日研修）生成ＡＩで業務自動化研修～ＡＩエージェントを自分専用の部下にする オンライン 申込み
    2026/2/2410:00～17:30 （初中級者向け）Ｅｘｃｅｌ研修～ゼロから学ぶマクロ・ＶＢＡ基礎編 オンライン 申込み
    2026/2/2410:00～16:45 コミュニケーション研修～エトス・パトス・ロゴスで伝える力を強化する オンライン 申込み
    2026/2/2410:00～16:45 ＜営業レベルアップシリーズ＞リレーション強化研修～顧客に寄り添い、担当としての信頼を獲得する オンライン 申込み
    2026/2/2510:00～16:45 問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する 大阪 申込み
    2026/2/2510:00～16:45 ファシリテーション研修～会議を決める合意形成力強化編 オンライン 申込み
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    2026/2/2610:00～16:45 中途採用１年目研修～即戦力として活躍する オンライン 申込み
    2026/2/2610:00～12:00 （２時間研修）契約書の基本を学ぶ研修 オンライン 申込み
    2026/2/2610:00～17:30 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間） 東京 申込み
    2026/2/2610:00～17:30 労務管理研修～働きやすい職場環境を整備する手法を学ぶ 東京 申込み
    2026/2/2610:00～16:45 タイムマネジメント研修～仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 ファシリテーション研修～会議を円滑に進行する４つのスキル オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 はじめてのＯＪＴ研修～指導における不安を解消し、自信を持って新人・後輩指導を行う オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 報告書・議事録の書き方研修～必要情報を細大漏らさず表現する オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 ロジカルシンキング研修 オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～17:30 リーダーとしての問題解決力向上研修～経営的視点と仮説思考で問題解決力を高める オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 ロジカルシンキング研修（実践編）～論理的思考による問題解決 オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 アサーティブコミュニケーション研修～自他尊重のスタンスで言いにくいことを伝える オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｏｆｆｉｃｅ研修～Ｅｘｃｅｌ応用編 東京 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 （若手向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く 東京 申込み
    2026/2/2810:00～13:00 （半日研修）実践！評価者研修～期末面談・フィードバック編 オンライン 申込み
    2026/3/210:00～16:45 正しいビジネス文書の教え方研修～自信を持って後輩や部下の文書を添削する オンライン 申込み
    2026/3/210:00～16:45 はじめて学ぶ財務三表研修～ケースと図解で実務と数字を結びつける オンライン 申込み
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    2026/3/310:00～16:45 タイムマネジメント研修～マルチタスク術で実現する仕事の生産性向上 オンライン 申込み
    2026/3/310:00～16:45 部下モチベーション向上研修～風通し・見通しをよくするコミュニケーション オンライン 申込み
    2026/3/314:00～17:00 【全力解説】行動経済学・ナッジ理論活用研修～コミュニケーション編 オンライン 申込み
    2026/3/310:00～16:45 管理職向け従業員エンゲージメント向上研修～働きがいのある職場づくりでチームの活性化をはかる 東京 申込み
    2026/3/310:00～16:45 （若手向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く 東京 申込み
    2026/3/310:00～16:45 社会人１年目・２年目ステップアップ研修～周辺配慮を意識した仕事の進め方 東京 申込み
    2026/3/410:00～16:45 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間） 東京 申込み
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    2026/3/410:00～16:45 ロジカルシンキング研修（実践編）～論理的思考による問題解決 東京 申込み
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    2026/3/410:00～13:00 （半日研修）なぜなぜ分析研修～考えるクセをつける オンライン 申込み
    2026/3/410:00～16:45 分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える 東京 申込み
    2026/3/510:00～13:00 （半日研修）生成ＡＩで業務自動化研修～ＡＩエージェントを自分専用の部下にする オンライン 申込み
    2026/3/510:00～16:45 評価者研修～公正な評価のポイントを学び、納得感のある評価を行う 大阪 申込み
    2026/3/510:00～16:45 ２７歳の壁を乗り越える研修～仕事の「慣れ」に打ち勝ち、成長を続ける オンライン 申込み
    2026/3/510:00～16:45 ４ＳＨＩＰ研修～視座を高め、組織的に活躍する４方向の意識と行動 東京 申込み
    2026/3/609:00～17:00 業務効率化のためのGemini研修～Googleアプリとの連携で作業時間を削減する オンライン 申込み
    2026/3/610:00～16:45 はじめてのＯＪＴ研修～指導における不安を解消し、自信を持って新人・後輩指導を行う オンライン 申込み
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    2026/3/1210:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 東京 申込み
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    2026/3/1310:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 オンライン 申込み
    2026/3/1610:00～16:45 プレゼンテーション研修～相手を動かす３つの要素を習得する 東京 申込み
    2026/3/1610:00～16:45 業務フロー作成研修～業務の視覚化で、改善やリスク管理につなげる オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～16:45 新人フォロー研修～実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする 東京 申込み
    2026/3/1710:00～17:30 ビジネスモデル企画研修～事例を学び、継続的に収益を上げる仕組みを考える オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～17:30 リーダーのための仕事の進め方研修～メタ認知能力を活用し、マネジメント力を高める オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～16:45 仮説構築力向上研修～仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける オンライン 申込み
    2026/3/1810:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 オンライン 申込み
    2026/3/1910:00～17:30 若手社員研修～主体性の発揮 大阪 申込み
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