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はじめてのシティプロモーション入門研修

はじめてのシティプロモーション入門研修

実践重視のプログラムで「わかる」を「できる」に!

No. 9280100

対象者

・まちづくり推進を主な業務とする自治体職員の方
・シティプロモーションに取り組むための考え方や方法を学びたい方

研修内容・特徴outline・feature

国を挙げて地方創生が叫ばれている中、具体的な取り組みとして、「シティプロモーション」に取り組もうとしているご担当者さまも多いのではないでしょうか。着実な取り組みにしていくために、担当者や部署がシティプロモーションの基本を理解することが重要です。また、担当部署ではない方にとっても、組織が進んでいく方向を理解、一丸となって向かっていくことは、シティプロモーションを成功に導く秘訣の一つです。

シティプロモーションは、「まちを好きになって選んでもらえるように、内外に売りこむ活動」です。本研修では、シティプロモーションにかかわる行政職員あるいは地域の方々に、

◎ シティプロモーションとはなにか
◎ シティプロモーションを通じて、どのように魅力的なまちをつくるか
◎ 地域のブランドの作り方
◎ メディアの基本的な活用方法

を理解していただくことを目指します。

研修プログラムprogram

研修プログラム例
  内容 手法
  • 1.なぜ、地域は移住を求めるのか
    (1)今、日本で起きていること
    (2)今後起きていくこと
    (3)他の先進国で起きていること
    (4)地域にとっての移住のメリット
講義
  • 2.移住希望者の立場になって考える
    【ワーク】移住希望者がなぜ、地域(田舎)への移住を考えるのか、 何を期待するのか、また自治体・近隣住民に求めることとは
    (1)移住希望者とは(いくつかのパターンで考える)
    (2)移住希望者の悩みを理解する
    (3)個々の地域はどんな価値を提供でき、またできないのか
講義
ワーク
  • 3.移住希望者の移住への道筋を考える
    【ワーク】移住希望者が、移住を真剣に考えだしてから、どういう時間軸で、 何をどう調査し、何を確認したいと考えるかの項目の洗い出し
ワーク
  • 4.受け入れ側の体制
    【ワーク】様々な移住者が期待することに対し、各々の地域の現在の対応、対策の現状を自己評価する
ワーク
  • 5.先進地域の諸対策の紹介
    (1)観光
    (2)お試し居住
    (3)ニ地域居住
    (4)移住
講義
  • 6.シティプロモーションとは?
    (1)シティプロモーションとは
    (2)シティプロモーションにおける戦略
    【ワーク】移住・定住促進に向けて、シティプロモーションをどのように位置づけて考えるべきか?
    (3)地域ブランド創造プロセス(地域資源発掘、コンセプト設計、魅力化)
    (4)認知獲得プロセスとメディア活用方法
    【ワーク】ニュース作りワーク
    (5)シティプロモーションを通した地域活性を実現するための、人づくり/コミュニティづくりの重要性
講義
ワーク
  • 7.「地域魅力(ブランド)」を創造する
    (1)「地域の魅力」とは何か?を考える
    (2)地域の資源を魅力化する
    【ワーク①】A市のシティプロモーションの活動で洗い出された地域資源の中から、 魅力的だと思った地域の資源を1つピックアップする
    【ワーク②】なぜ、その地域資源を魅力的だと思ったのか?を共有する
    【ワーク③】自分と同じように魅力に感じそうな人はだれか?その人に魅力を伝える ためにはどのような手段が有効か?を考え、共有する
講義
ワーク
  • 8.まとめ
ワーク

スケジュール・お申込み
(オンライン型/来場型開催)schedule・application

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

全力Q&Aqa

弊社公開講座の中堅社員研修は、バリエーション豊かなプログラムをご用意しており、おもに以下の12種類のテーマで取り揃えております。

①役割認識、総合的に求められるスキル(当事者意識、上司の補佐など)
②リーダーシップ
③疑う力、発想力
④アサーティブコミュニケーション・交渉力
⑤プレゼンテーション
⑥コーチング
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善、問題解決
⑨マニュアル作成、ナレッジマネジメント
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス(セルフケア、レジリエンス)
⑪キャリアデザイン
⑫情報リテラシー
弊社公開講座の若手社員研修は、バリエーション豊かなプログラムをご用意しており、おもに以下の11種類のテーマで取り揃えております。

①役割認識、総合的に求められるスキル(主体性、プロ意識など)
②リーダーシップ
③ロジカルシンキング
④コミュニケーション
⑤プレゼンテーション
⑥OJT
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善
⑨表現力向上(ライティング力、要約力など)
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス(ポジティブシンキング、レジリエンス)
⑪キャリアデザイン
弊社公開講座の中堅社員研修は、入社6年目~30代の方を主な対象としており、
「自分の仕事を極めるとともに、組織全体に貢献する、次世代リーダーとなる準備」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
弊社公開講座の若手社員研修は、入社2~5年目の方を主な対象としており、
「次世代の中核社員=プロフェッショナルを目指し、活躍するための基礎づくり」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
インソース公開講座の論理的思考力研修のポイントは、実用的な論理的思考法を正しく理解し、演習によって活用法を身につけることができる点です。
論理的な思考法とは、「筋道が通っていて、矛盾がないこと」です。つまり、言いたいことの理由が明確で分かりやすいことであり、相手が納得できるように伝えることでもあり、職場のコミュニケーションに必要不可欠なスキルです。

研修では、視野を広く情報を偏りなく集める方法や、順序立てて整理する方法を学び、考え方の質を高めていただきます。そのうえで、実際の業務の場面でどのように活用するのかを具体的なケーススタディを通じ、繰り返し練習して習得していただきます。論理的思考法を自分の思考様式の中に取り入れ、自分なりの思考の枠組みを組み立てていく力が身につきます。

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