検索ボタン
←表示ページに戻る
loading...

検索結果

５０代向けキャリアデザイン研修～人生１００年時代のマネーとキャリアを考える

ベテラン（４０代、５０代～）

５０代向けキャリアデザイン研修～人生１００年時代のマネーとキャリアを考える

知識・経験の伝承の仕方、仕事と家庭での役割変更にどのようにポジティブに対処するかを同世代と楽しく議論する

No. 1500003 9915003

対象者

  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

・５０代の方、役職定年を控えた方、定年を控え再雇用を想定している方など

よくあるお悩み・ニーズ

  • 定年後再雇用を想定している
  • 今後のマネー戦略に不安を感じている
  • ５０代になり、変化が多くなり不安を感じている

※いきがいを見つけたい、もっと社会に貢献したいと思っている方には「５０代活動（いそかつ）研修 ～これからのワークスタイルを考える」もおすすめです

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、人生１００年時代のマネー戦略を立てたうえで、これからのキャリア・生き抜き方を考えます。

＜研修のポイント＞
・人生１００年時代のマネー戦略～立場や役割が変わっても、働き続けることの大切さを知る
・５０代社員に必要なスキルの理解～基礎スキルを再獲得し、これまでの経験を活かして組織を支える
・輝かしい未来は自分でつくる～ロスに備え、変わる勇気を持つ

※本研修は50代の方を対象にした講義内容であり、同年代同士でのグループワークを想定しております。つきましては、50代以外の方のご参加はお控えいただきますようお願いいたします。50代以外の年代対象研修はこちらをご確認ください。

到達目標goal

  • ①自身の「実績」を振り返り、今後求められる役割を認識する
  • ②求められる役割に対し、必要なスキルを認識する
  • ③今後の支出と収入を計算し、マネー戦略を考える

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • １．５０代からのキャリアを考える
    （１）ワークとライフ、お金のバランスをとる
    （２）５０代以降もキャリアを意識する時代の到来
    （３）自分の人生は「自分」で充実させる
    （４）人生１００年時代、揺るがない戦略が鍵となる
 講義
  • ２．成し遂げてきたことを考える
    （１）成し遂げてきたことを考える
    【ワーク】今までに行ってきたことや誇りに思うことを５つ書き出す
    （２）自分に求められる役割を考える
    【ワーク】「組織」また「家族」から求められることを年代ごとに考える
 講義
ワーク
  • ３．５０代、６０代を理解する　～ワーク・ライフ・マネー
    （１）５０代のワーク・ライフ・マネー
    【ワーク】５０代社員に求められるスキルを考える
    （２）６０代以降のワーク・ライフ・マネー　～第2の人生の始まり
 講義
ワーク
  • ４．人生１００年時代のマネー戦略
    （１）今から必要なお金を計算する　～現実を直視する
    【ワーク】未来予測年数の算出
    【ワーク】今後必要になるお金を洗い出す
    （２）受け取るお金を計算する　～退職金・年金だけでは不足する
    【ワーク】受け取るお金を洗い出す
    （３）稼ぐお金を計算する　～働き続けることの大切さ
    【ワーク】定年までに稼ぐお金、再雇用後稼ぐお金を計算する
    （４）まとめ
    【ワーク】現状を把握し、マネー戦略を考える
 講義
ワーク
  • ５．これからを考える
    （１）ロスに備える　～５０代からは出会いよりもロスが増す
    （２）変わる勇気を持ち、一歩踏み出す
    （３）輝かしい未来は自分でつくる
    【ワーク】明日から取り組むこと・準備することを書き出す
 講義
ワーク

企画者コメントcomment

本研修ではこれからのマネー戦略をワークで振り返り、これからの仕事や家庭での役割変更について考えます。お金と仕事の変化をどのようにポジティブに対処するか、同世代の受講者と議論できる研修です。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

オンライン型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

来場型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

キャンセルやお申込みの期日はオンライン型開催と来場型開催で異なります、ご注意ください

受講者の評価evaluation

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

97.1%

講師：大変良かった・良かった

95.5%

※2024年10月～2025年9月

生成AIによるサマリー（受講者アンケートまとめ）

お客さまはこの研修について、定年を見据えたキャリア形成や人生設計を考える貴重な機会だったと評価しています。特に、自身の役割や立ち位置を見直し、後輩への知識伝承や組織への貢献を意識するきっかけとなった点が好評でした。また、他の参加者との意見交換を通じて新たな視点や気付きを得られたこと、具体的な行動計画を立てるヒントを得られたことも高く評価されています。さらに、健康やマネープランの重要性を再認識し、今後の生活や仕事に活かしていきたいという声が多く寄せられました。

本サマリーは、お客様のアンケート回答に基づき、AIで生成されたものです。要約の内容はその正確性や品質を保証するものではありません

実施、実施対象
2025年12月　　　　　9名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
88.9%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • やりたい事に挑戦し続ける姿勢と、経験のすべてがキャリアにつながる意識を持ちながら、業務に取り組みたいと思います。
  • 定年後の必要資金を計算することで再雇用の必要性を実感しました。今後は、自身の内的キャリアを更新してスムーズな再雇用につなげたいです。
  • とても有意義で新鮮な研修でした。自分のスキルの再認識できて、活用方法も参考になりました。
  • 自身のスキルアップにつながることを心にとめて、自身の役割を理解しながら業務を進めたい。
  • 未来予算について、具体的な数字で確認できたのが良かったです。

実施、実施対象
2025年11月　　　　　12名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分の能力を存分に活かす。自分なりの付加価値をつける。そして、次世代の人に参考となるような行動をとっていきたい。
  • 定年までの数年の過ごし方を見直すよいきっかけになった。あいさつ、謙虚、公平に努めることを心掛ける。また、人脈・ノウハウを活かしたり、知識の共有をする。
  • 自分だけでは思いつかなかった事がたくさん聞けて、今後の参考になった。また、自分を振り返る良い時間となった。業務というより人生に活かしたい。
  • 今まで具体的にしてこなかった内容をしっかり理解できました。自己理解が深まりましたので、その部分を活かしていきます。

実施、実施対象
2025年10月　　　　　12名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 今後の５０代のプランニングを考えます。将来の仕事の仕方、あり方から逆算して考え、今の仕事の軸に出来ればよいと考えます。また、部下に対して、傾聴、承認を大切に接します。
  • 自分が何をしたかったのかを思い出して、５８歳以降のキャリアがかけがえのない時間になるように考えながら準備していきます。
  • 常に会社からどのような事を求められているかよく考えて業務に取り組もうと思います。今後自分が希望するキャリアを考えつつ、会社に貢献する方法を考えて業務にあたります。
  • 職場での人間関係等、明日から忘れずに気を付けていきます。職場では話が出来ない内容を、同じ５０代なので秘密という事で話せて心が軽くなりました。

実施、実施対象
2025年9月　　　　　8名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
87.5%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 50代としての役割や求められることを意識し、責任感を持って日々の業務に取り組んでいきたい。
  • 今後は伝える大切さを思って行動したいです。また、仕事やプライベート双方への向き合い方を見直していきたいです。
  • 何をするにしても目指すにしても、心身ともに健康維持が大切であることを再確認しました。
  • 自身が出しゃばらずに、後進をバックアップできるような人材を目指したいと思いました。
  • 定年後の自分に役に立つスキルを身に付けるべく視点を変えて、日々の業務に取り組みたい。

お問合せフォームへ

  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

（半日研修）ダイバーシティ推進研修～基本知識を習得し、当事者意識を醸成する
  • リーダー層
  • 管理職層

ナレッジマネジメント研修～暗黙知を伝承する

  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

４０代向けキャリアデザイン研修～ワーク・ライフ・マネーバランスを考える
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

女性リーダー研修～キャリアアップ編「リーダーとしての自信をつける」

公開講座セットプラン～教育効果を高める複数研修の組み合わせ

Leaf企業内大学～人の可能性を最大限に伸ばすシステム

公開講座テキストフェア ～「最新」「話題」テキストを一挙展示

読み物・コラムcolumn

お問合せ・ご質問

公開講座Q&A

研修リクエスト

お問合せ

受講をご検討中のテーマで、日程がなくお困りの場合は「 研修リクエストサービス（詳細はこちら） 」をご活用ください。ご希望の日程・内容・会場で、追加開催するサービスです。

よくいただくご質問～お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明

よくいただくご質問一覧

■最新作・ニュース

ページトップへ
本研修の評価
内容をよく理解・理解
97.1％
講師がとても良い・良い
95.5％

※2024年10月～2025年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
名
開催数※1
回
講座数※2
種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
社

※1 

※2 

同ジャンルの研修を探す

研修を探す
開催地で探す
階層で探す
テーマで探す
コースマップで探す
日程で探す
課題・状況で探す

公開講座をさらに便利に

公開ダイレクト

受講者自身で申し込み

ご利用社数は500組織を突破！WEBinsourceから受講者自身でも講座をお申込みできる無料オプション機能です

公開講座リクエスト

少人数でも追加開催できる

現在日程がない研修もリクエスト可能、お客さまの開催希望を承ります！

Leaf

次世代LMS「Leaf」

公開講座と一緒にすべての教育を一元管理できます。

公開講座をさらにお得に

WEBinsrouce

会員価格で受講ができる

公開講座や動画教材を会員価格でお申込みいただけるシステムです＜年会費無料！＞

人財育成スマートパック

通常料金より最大50%割引

公開講座を始めとする様々なサービスがお得になるポイント制割引サービス

バリューパック

月額48,000円で人材育成

成長・中堅企業限定！パック200以上の割引が適用されるお得なサービス
講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
業界・業種別研修
動画教育・eラーニング

動画教育・eラーニング

データやDVDの買い切り、レンタル視聴、定額制見放題など、様々なプランでご提供します

Another SERVICE

アナザーサービス

インソースがご提案する「これまでと違う」人事・総務ご担当者さま向けサービス

メールマガジンのご登録

コンテンツクリエイターズワークス

  • WEBinsource

  • 最新ニュース・記事

  • モンシャン

公開講座からの新着メッセージ


    開催確定講座スケジュール一覧

    ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。


    直近の公開講座開催研修