オンライン研修 Q&A
お問合せ
商談予約
・入社2～5年目の方
・在宅勤務で働く若手の方
・若手チームのリーダーとして抜擢された方
（若手向け）仕事の進め方研修～ＰＤＣＡを強化する（半日間×２回）
本研修は、企業内研修をオンラインで実施される方向けの専用プログラムです※カスタマイズも承ります。お気軽にご相談ください
loading...
対象者
- 若手層
よくあるお悩み・ニーズ
- 上司・先輩、顧客に信頼される働き方ができているか不安を感じることが多い
- 突発的な仕事や簡単な仕事に着手してしまって、やるべき重要な仕事を後回しにしてしまう
- 1つの仕事に何時間もかけてしまって、締め切りを守れない
- 業務の進捗報告が遅く、いつも上司・先輩から催促されてしまう
研修内容・特徴outline・feature
本研修では、若手のうちに一人でPDCAサイクルを回せるようになることを目指します。そのために必要な3大スキル「ホウ・レン・ソウ」「タイムマネジメント」「問題解決」のコツを習得していただきます。
①ホウ・レン・ソウ：チェックリストをもとに、自分が行ってきたホウ・レン・ソウを振り返る（PDCAのサイクルすべてに必要）
②タイムマネジメント：仕事を細かく洗い出し、優先順位をつける（PとDで必要）
③問題解決：自分の業務について問題点を挙げ、原因と対策方法を考える（CとAで必要）
研修プログラム例program
| 研修プログラム例（所要時間：１日目／２日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
|
ワーク | |
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
| 研修プログラム例（所要時間：２日目／２日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
|
ワーク | |
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
ワーク | |
受講者の声VOICE
- 実施、実施対象
- 2023年1月 14名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
92.9%講師：大変良かった・良かった
92.9% - 参加者の声
- 優先順位を常に意識し、時間の短縮・効率化につなげます。ＰＤＣＡに加えてＳＭＡＲＴを積極的に心掛け、業務改善に活かします。
- 目標設定の注意点をもとに、来年度のゴールを決める。ＳＭＡＲＴが考慮されているか確認する。
- 後輩や部下に対する仕事の頼み方を明日から実践する。特に、相手にまとめさせるという部分が肝で、お互いの認識の齟齬をなくすために活用する。
- 日々の業務で目標を定める。関係者含めて締切を意識したコミュニケーションをとり、しっかりスケジュールを管理する。
- 実施、実施対象
- 2021年9月 8名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- ＰＤＣＡサイクルの回し方や優先順位のつけ方を学べて有益でした。タイムマネジメント・マトリクスを多くの自身の業務に取り入れます。
- 仕事の進め方だけでなく、仕事における自分自身への向き合い方も学べました。常にＰＤＣＡを意識して、そのサイクルを回し続けるよう努めます。
- 特に重要だと感じたのは、タイムマネジメント・マトリクスの作り方でした。緊急度と重要度の決め方を複雑に考えすぎていたと実感したので、今後は学んだことを念頭に作成します。
- 目の前にある業務に集中するだけではなく、計画段階から主観的に業務を把握する。完了後も放置せず、次段階に活かすために適宜振り返り成長に繋げる。
- 実施、実施対象
- 2021年3月 12名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた83.3%講師：大変良かった・良かった83.3%
- 参加者の声
- タイムマネジメントのポイントを、スケジュールの計画に活用する。問題の洗い出し・発見のプロセスを用いて、業務の課題点を見つけられるように努めたい。
- これまでのようにただ目の前の仕事を片付けていくのではなく、しっかり計画を立てて作業をすすめることで業務の効率化を図ろうと思いました。
- ＰＤＣＡサイクルの考え方、タイムマネジメントをどのような業務にも取り入れたいです。仕事の比較をして、優先順位をつけることを実践します。
- 実施、実施対象
- 2021年2月 7名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 在宅勤務でまわりが見えていない状況だからこそこまめな情報共有を大切にしたいと感じました。ＰＤＣＡサイクルの回し方や目標を達成するプロセスについて学ぶことができてよかったです。
- 自分が何の業務に取り組んでいるのか、この業務の先の目的は何なのかをしっかり理解し、日常の作業ベースに分解して、日々目的意識をもって働く。
- 今回学んだ優先順位の考え方を導入し、自分の現在の弱みであるスケジュールの組み立て方を改善して業務の効率化を図りたい。
- 実施、実施対象
- 2020年7月 11名
- 参加者の声
-
- 業務を見える化することの大事さを知りました。また、「かもしれない」コミュニケーション、「ムリ・ムラ・ムダ」を無くしていきます。
- 優先順位のつけ方が勉強になりました。自分の中では判断基準が明確につけられなかったものを、このセミナーを通じて学べたので、業務に活かせたらと思います。
- 抱えている業務の重要度の高低を意識して、整理していきたいと思います。自分が今業務を進行していくうえでの問題点や課題を解決するためのヒントになりました。特に、タイムマネジメント・マトリクスと問題点の洗い出しは早速活用していきたいと思います。
- 日々漠然と業務に取り組むのではなく、１年先の自分を見据えていきたいと思います。様々な業種の方のお話を聞く中で、時間の使い方やモチベーションの維持など共通する問題を持っている方も多く、それぞれの対処の仕方を聞くことで、自分ひとりでは思いつかなかったことを組み入れながら、また新しい気持ちで働いて行こうという気持ちになれました。
- 入社して３年目で、仕事の進め方に少し不安を持っていたので、今回の研修は大変有意義なものとなりました。何事にも、目標・目的を持って行動しないと、後の反省・改善に繋げれないと思いました。
読み物・コラムcolumn
下記情報を無料でＧＥＴ！！
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録は左記QRコードから！
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
関連研修
{{sortedMiddleListObj.name}}
{{sortedMiddleListObj.len}}種
テーマ別
階層別
業界・業種別
官公庁・自治体
部門・職種別
ニーズ別
新作研修
インソースがご提案する「これまでと違う」人事・総務ご担当者さま向けサービス
Copyright © Insource Co., Ltd. All rights reserved.
若手の在宅勤務もこれで安心！「ひとりで回すPDCAサイクルのコツ」