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新人向けプレゼンテーション研修～相手を動かすストーリー設計を身につける（１日間）

想いや価値観、情熱に触れながら、相手の心に訴えかける

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対象者

新入社員

・新入社員（職員）

よくあるお悩み・ニーズ

相手に刺さるメッセージや説得力のある伝え方を学びたい
早い段階で、失敗しない話の組み立て方を身につけてほしい
ステークホルダーを惹きつけ、巻き込める人材を育成したい

研修内容・特徴outline・feature

ストーリーを活用したプレゼンテーション手法を学ぶ研修です。話し方や身体の使い方のポイントに加え、見やすく、訴求力の高い資料づくりについて理解を深めます。ワークでは実際に、２分間と８分間のストーリーを考えてプレゼンテーションし、受講者同士でフィードバックし合う構成になっているため、客観的な気づきを得られます。

研修のゴールgoal

①人に刺さる優れたストーリーの特徴について理解する
②ストーリーづくり・話し方・資料づくりのポイントを習得する
③ストーリーを組み立て、自分の言葉で語れるようになる

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．ストーリーで語る力とは【ワーク】映像を視聴して感じたことを共有する（１）ストーリーで語る力とプレゼンテーション（２）ストーリーの効能（３）ストーリーを構成する要素【ワーク】ケースを読み、感じたことを話し合う＜ケース＞入社説明会で自社を志望する学生に、社会貢献活動について伝える	講義ワーク
	２．テーマの探求と明確化【ワーク】心の底から伝えたい想いや価値観、情熱を考える ■対話を通して探求するために	講義ワーク
	３．ストーリーの組み立て方（１）基本的なストーリー構成 ①起承転結　②三幕構成　③ストーリーアーク【ワーク】２分間のストーリーを考える【ワーク】ストーリーを語り、フィードバックを受ける	講義ワーク
	４．話すスキル（１）目線の使い方（２）姿勢・表情の使い方（３）話し方（４）身振り・手振りの使い方（５）強調したいときの話し方	講義
	５．資料作成スキル（１）情報の整理整頓（２）見た目の整理整頓（３）フォントの使い方（４）文字の強弱の付け方（５）要素の配置の仕方（６）余白の使い方（７）色の使い方	講義
	６．８分間のストーリーをつくる【ワーク①】８分間のストーリーを考える【ワーク②】ストーリーを語り、フィードバックを受ける【ワーク③】研修を通じた気づき、発見をまとめる	ワーク

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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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開発者コメントcomment

アイデアや考えを伝える際、論理的に話すだけでは相手に届かないことがあります。自分の想いを乗せたストーリーで語ることで聞き手の共感が生まれ、成果につながります。本研修では、実践的なプレゼンテーションスキルが身につくよう、ワークの時間を多く取る設計としています。即戦力としての活躍が期待される新入社員のみなさんをサポートする、おすすめのプログラムです。

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