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【オンライン通信教育】新人・若手のための文書力強化コース

【オンライン通信教育】新人・若手のための文書力強化コース

オンラインフィードバック研修で知識・スキルを確かなものに!オンラインも交えたインソースの通信教育

研修No.1019000

本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください

対象者

  • 新入社員
  • 若手層

・新入社員、若手社員の皆様

よくあるお悩み・ニーズ

  • リモート勤務を行う新人・若手社員の教育を行いたい
  • 在宅期間中、自宅で学習をさせたい
  • オンライン研修の受けっぱなしを防ぎ、知識・スキル獲得の効果を高めたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、新人・若手に求められるビジネス文書力の基礎を確かな実践知として修得いただくコースです。リモート勤務を行う新人・若手社員の“教育の受けっぱなし”を防ぎ、教育の効果を高めます。

新人・若手に求められるビジネス文書の基礎を、3つのステップ
【ステップ1】オンライン研修(3時間)⇒【ステップ2】自宅学習/課題の実施⇒【ステップ3】オンラインフィードバック研修~解説・フォロー(3時間) で学びます。

【本コースのポイント】
①オンライン講義を受けっぱなしにしない、自宅学習を掛け合わせたコース設計
②知識の定着を測る悪文添削・応用力を測る演習問題の組み合わせ
③講師から直接フィードバックで、知識・スキルを確かなものに!

到達目標goal

  • ・新人・若手に求められるビジネス文書のスキルを実践知として獲得する

研修プログラム例program

【<ステップ1> オンライン研修(3時間)】
  内容 手法
  • 【Ⅰ.基礎編】
    1.ビジネス文書とは? ~基礎知識

講義
  • 2.ビジネス文書作成時のポイント
    (1)ビジネス文書作成の基本
    (2)ビジネス文書の構造
    【ワーク】<要約文書>ライバル社の動向について上司に報告する
講義
ワーク
  • 3.社内文書
    【ワーク】<報告書の作成>展示会見学の報告書を作成する
ワーク
  • 4.社外文書
    (1)基本形 ~慣用表現を活用して丁寧に
    (2)社外文書の挨拶と結びの慣用表現
    (3)封筒・はがきの宛名の書き方
講義
  • 【Ⅱ. 実践編】
    1.社内文書 (報告書)

    (1)社内報告書の全体構成 
    (2)報告書作成のポイント
    (3)報告書の具体的な書き方
講義
  • 2.メール作成のポイント
    (1)メールの構造
    (2)メール作成のポイントまとめ
    (3)メールの注意事項
講義
  • 3.社外文書
    (1)FAX送付状 (2)書類送付状 (3)招待状・案内状 (4)お祝い状
    (5)お詫び状 (6)お礼状 (7)依頼状
講義
【<ステップ2>自宅学習(2~3時間程度)】
  内容 手法
  • 1.悪文添削 ~知識の定着を測る(5題)
    (1)メール文を添削する
    (2)報告書を添削する
    (3)議事録を添削する
自宅学習
  • 2.演習問題 ~応用力を測る(4題)
      社外文書の作成、メール文の作成、議事録作成
自宅学習
【<ステップ3> オンラインフィードバック研修(3時間)】
  内容 手法
  • 1.研修内容の振り返り
ワーク
  • 2.悪文添削の解説・フォロー ~知識の定着
      各自の解答結果を共有。
      講師から押さえておくべきポイント、間違いやすいポイントを解説する
講義
ワーク
  • 3.演習問題の解説・フォロー ~実践力を高める
      全演習問題に対し、各自の作成した解答の共有と検討を実施
      講師から実践を想定したフィードバックを行う
講義
ワーク
  • 4.まとめ
ワーク

スケジュール・お申込みschedule・application

【新型コロナウイルス感染症への対策について】 (更新日:2020年8月5日)
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「8つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。

注意点お申込み時の注意点 →お申込みから研修当日までの流れ

  • ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • ・お申込みの状況により、開催日程をHPから削除させていただくことがあります

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受講者数※1
75,654
開催数※1
9,618
講座数※2
2,743
WEBinsource
ご利用社数※2
12,642

※1 2019年4月~2020年3月

※2 2020年3月末時点

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