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オンラインフォローサービス【企画力研修】

オンラインフォローサービス【企画力研修】

プロ講師の指導による新スタイルの研修。企画立案のための発想法や企画書作成のスキルをさらに高める!

No. 1300000F

対象者

  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

「企画力研修」を受講済の方
※研修受講後おおよそ3か月以内の申込みを推奨しております

よくあるお悩み・ニーズ

  • 研修で企画力について学んだが、職場で上手く実践できていない
  • 自分で考えて作成した企画書についてフィードバックをして欲しい

研修内容・特徴outline・feature

本オンラインフォローサービスは、企画力研修を受講した方を対象に、企画立案のための発想法や企画書作成の要件について、スキルの定着を目的として、プロの講師の個別指導を受けて学ぶサービスです。具体的には、新商品や新サービス・業務改善案などについて、事前に企画書の作成を行っていただいて上で、オンラインのフォローアップ研修にて講師が直接、個別コーチングをします。

到達目標goal

  • 企画立案のための発想法や企画書作成スキルについて講師がフィードバック&コーチングを行うことで、スキルの定着化、更なるスキルの向上を図る。

研修プログラムprogram

オンラインフォローアップ研修&個別コーチング内容
  内容
  • 1.オリエンテーション
    ■本日の流れの説明
講義
  • 2.以前までの企画書作成との変化の共有
    【ワーク①】研修受講前と比べて良くなった点をグループで意見交換する
    【ワーク②】研修受講後も難しいと感じる点を共有する
ワーク
  • 3.新企画発表(7分間)
    【ワーク】受講者が講師に向けて新企画のプレゼンテーションを実施(7分間)
ワーク
  • 4.講師からフィードバック&コーチング
    ■受講者が講師に向けてプレゼンテーション実施(7分間)
     講師が改善に向けて個別にコメント(一人当たり10~15分間)
ワーク

企画者コメントcomment

1.よくある通信教育との違い~本・教科書を読み、レポートを出して終わりじゃない!


・講師が直接アドバイス
・当社で最も登壇実績のあるインソース専任講師が担当

→遠隔でやり取りする添削形式ではなく、講師と直接対話をしながら指導を受ける形式です。

2.オンラインだから、全国の受講者と交流可能!


・他の方の企画書についてのフィードバックも聞ける

→1人で取り組む通信添削と違い、全国の受講者の企画書に対してのフィードバックも聴講可能です。そのため、更なる気づきを得ることが可能です。

スケジュール・お申込み
(オンライン型/来場型開催)schedule・application

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

読み物・コラムcolumn

◆本サービスについてよくあるご質問

Q1.WEBinsourceからも申込みできますか?

A1.可能です。こちらのWEBinsourceログインからお申込みくださいませ。
   ※WEBinsourceとは


Q2.インソース研修を受講していないが、フォロー研修だけを受講してもよいですか?

A2.オンラインフォロー研修のみの受講はご遠慮ください。


Q3.受講にあたり必要な準備物はありますか

A3.PC、マイクセット、WEBカメラをご準備ください。


Q4.提出資料に講師がコメントを書いてくれるのでしょうか?

A4.提出物への講師コメント記入は致しません。オンライン研修の中で、口頭でコメントしてコーチングします。


Q5.フォロー研修を録画して動画配信してほしいのですが、可能でしょうか?

A5.録画はお断りしております。


Q6.研修外の時間に講師に相談したり、個別コーチングを受けたりすることは可能でしょうか?

A6.講師とのやり取りはフォロー研修時間内のみ承ります。研修時間外での講師への相談や個別コーチングはお断りさせて頂きます。


Q7.その他、困ったことが起きた場合は、どうすれば、よいですか?

A7.事務局([email protected])にご連絡ください。

全力Q&Aqa

弊社公開講座の中堅社員研修は、バリエーション豊かなプログラムをご用意しており、おもに以下の12種類のテーマで取り揃えております。

①役割認識、総合的に求められるスキル(当事者意識、上司の補佐など)
②リーダーシップ
③疑う力、発想力
④アサーティブコミュニケーション・交渉力
⑤プレゼンテーション
⑥コーチング
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善、問題解決
⑨マニュアル作成、ナレッジマネジメント
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス(セルフケア、レジリエンス)
⑪キャリアデザイン
⑫情報リテラシー
弊社公開講座の若手社員研修は、バリエーション豊かなプログラムをご用意しており、おもに以下の11種類のテーマで取り揃えております。

①役割認識、総合的に求められるスキル(主体性、プロ意識など)
②リーダーシップ
③ロジカルシンキング
④コミュニケーション
⑤プレゼンテーション
⑥OJT
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善
⑨表現力向上(ライティング力、要約力など)
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス(ポジティブシンキング、レジリエンス)
⑪キャリアデザイン
弊社公開講座の中堅社員研修は、入社6年目~30代の方を主な対象としており、
「自分の仕事を極めるとともに、組織全体に貢献する、次世代リーダーとなる準備」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
弊社公開講座の若手社員研修は、入社2~5年目の方を主な対象としており、
「次世代の中核社員=プロフェッショナルを目指し、活躍するための基礎づくり」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
インソース公開講座の論理的思考力研修のポイントは、実用的な論理的思考法を正しく理解し、演習によって活用法を身につけることができる点です。
論理的な思考法とは、「筋道が通っていて、矛盾がないこと」です。つまり、言いたいことの理由が明確で分かりやすいことであり、相手が納得できるように伝えることでもあり、職場のコミュニケーションに必要不可欠なスキルです。

研修では、視野を広く情報を偏りなく集める方法や、順序立てて整理する方法を学び、考え方の質を高めていただきます。そのうえで、実際の業務の場面でどのように活用するのかを具体的なケーススタディを通じ、繰り返し練習して習得していただきます。論理的思考法を自分の思考様式の中に取り入れ、自分なりの思考の枠組みを組み立てていく力が身につきます。

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