- 管理職の方
- 部下に主体的に働いてほしいと思っている方
- 部下指導についてのスキル強化を行いたい方
No. 9902021
トワイライトセミナーとは、夕方に短時間で学ぶオンラインの公開講座です。
本講座は部下の主体性を引き出すことをテーマにしています。突然の環境変化にも適応し、自ら考え・行動できる部下育成について考えていただきます。また、実際に職場でどのように実践していけばよいかを、研修中にディスカッションを交えながら深めていきます。
内容 | 手法 | |
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忙しい中でも、スキルアップをしたいと考えるビジネスパーソンは多いと思います。私もその一人です。読書は行っていますが、他にも自己研鑽できる場を設けられないか?と思ったのが、トワイライト公開講座を開発するに至ったきっかけです。
短時間でも深い学びを得られるよう、1講座につき1テーマを基本とし、講師や受講者とディスカッションをしながら進めるスタイルにしました。テーマを限局したことで、必然的に同じ悩みや課題を持つ受講者が集まることとなります。ぜひ、本講座では積極的に意見交換を行い、明日からのご自身のスキルアップにお役立ていただきたいと思っています。
注意事項
受講できそうな日時がない… 日程を増やしてほしい…
そんな時には「研修リクエスト」
「研修リクエスト」とは、お客さまのご希望の日程、内容、会場で、1名さまから インソースの公開講座を追加設定するサービスです。 サービスの詳細や、リクエスト方法はこちらをご確認ください。
※受講者数1名以上の場合から、リクエストを受け付けております
※ご連絡いただいてから研修実施まで、通常2か月程度かかります(2か月以内での急ぎの実施も、ご相談可能です)
インソースの「OJT指導者研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「OJT指導者研修」は、座学、ケーススタディを通じ、「部下の指導方法」を具体的に習得する研修です。
インソースの「コーチング研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「コーチング研修」は、部下の視点で、人材育成の方法を習得していただく研修です。
インソースの「リーダーコミュニケーション研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「リーダーコミュニケーション研修」は、リーダーとしてのコミュニケーションをいろんな観点から見つめ直す研修です。
【研究レポート】モチベーション向上・管理のポイント~部下のやる気アップの理論
本ページでは、部下・後輩のモチベーションアップ方法についてお伝えします。年間4,000名以上が受講する意欲・モチベーション向上研修の実績から導き出した、ビジネスの現場で役立つ具体的な手法を解説します。フィードバック、ほめ方、各種質問話法などを掲載しています。
部下の能力を引き出す「ほめ言葉」とは? ~承認欲求を満たして「適切にほめる」ためのポイント
部下の承認欲求を満たし、成長や帰属意識につながる「適切なほめ方」とは何かに関する解説と、それらにまつわる弊社の研修やサービスを紹介するページです。
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