・会議の企画をされる方
・会議の進行やファシリテーターを任される方
◆2022年12月以降の開催はこちら~研修内容をリニューアルします
【全力解説】ファシリテーション研修~行動経済学を活用し、生産性の高い会議をデザインする(3時間・オンライン)
本研修の内容はそのままに、オンライン研修に特化したスライド画面共有形式の半日ウェビナーにリニューアルいたします。ぜひご覧ください。
No. 1600004 9901048
・会議の企画をされる方
・会議の進行やファシリテーターを任される方
◆2022年12月以降の開催はこちら~研修内容をリニューアルします
【全力解説】ファシリテーション研修~行動経済学を活用し、生産性の高い会議をデザインする(3時間・オンライン)
本研修の内容はそのままに、オンライン研修に特化したスライド画面共有形式の半日ウェビナーにリニューアルいたします。ぜひご覧ください。
本研修は、「会議で意見が出ない」というお悩みに焦点をあてて、心理的安全性の観点で解決を検討する、主に会議の企画をされる方・会議の進行を担当される方向けの研修です。心理的安全性とは、「メンバーがチームに対して気兼ねなく発言できる、自然体でいられる環境・雰囲気」のことを指します。本研修では、会議のセッティング・適切な介入の仕方、決定への導き方から会議を考え、心理的安全性の高い会議の実現を目指します。
内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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ワーク |
7097
近年、チームで高い成果を出すために、「心理的安全性」に注目が集まっています。会議での成果も、参加者の気持ちやモチベーションに大きく左右されるものであり、ここでも心理的安全性を高める試みが重要です。半日間で集中して日頃の会議を振り返り、明日からの実践にお役立てください。
注意事項
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「研修リクエスト」とは、お客さまのご希望の日程、内容、会場で、1名さまから インソースの公開講座を追加設定するサービスです。 サービスの詳細や、リクエスト方法はこちらをご確認ください。
※受講者数1名以上の場合から、リクエストを受け付けております
※ご連絡いただいてから研修実施まで、通常2か月程度かかります(2か月以内での急ぎの実施も、ご相談可能です)
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選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
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2024年卒新入社員入社式実施しました!インソースグループの新入社員は25名です!
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2024.1.27
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2024.1.24
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セッティング・介入の仕方・決定への導き方の観点で会議を考える