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公開講座とは
・普段の職場で「考える」という習慣がないと感じている方
・世の中への関心を高め、情報を適切に読み解く力を高めたい方
・ビジネスで役立つ情報の読み解き方を学びたい方
（半日研修）情報リテラシー向上研修
No. 1410302 9914023
対象者
-
全階層
よくあるお悩み・ニーズ
- 自ら考えることの技術が開発・訓練されていない
- 情報リテラシーを向上させたい
- クリティカルシンキングを強化させたい
研修内容・特徴outline・feature
本研修では、身近なニュース記事を多角的な視点から読み解きます。
情報にはメディアごとの性質の違いやバイアスが存在します。そこで、一つのニュースについて個人、グループ、クラス全体という順番で深読みし、「どのような情報が隠れているか」、「そこから何が言えるか」を考えます。そうすることで、ニュースの中で語られる内容だけではなく、その意見が導き出される前提条件なども読み解いていく力が身についていきます。
こうしたワークを複数回行う中で思考力を育成し、情報を適切に読み解く力を高めます。
※現在、本研修に代わり下記研修のご受講を推奨しております
「情報リテラシー向上研修～情報Ⅰからビジネスパーソンに必要な知識を学ぶ」
到達目標goal
- ①論理的・多角的に考える力、疑う力、問題発見力を身につける
- ②新たな視点への気づき、自分にない考え方に触れる
- ③思考力が強化され、各々の持ち場で課題解決的に業務に取り組めるようになる
研修プログラムprogram
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 | |
企画者コメントcomment
様々な媒体から情報を集める機会の多い現代において、情報リテラシーは重要なものです。見えている情報の裏には隠されている情報があり、それぞれに何らかのバイアスを持っています。１つの情報を多角的に捉えて判断するワークを通じて思考力が強化され、情報リテラシーの向上のみならず、今後の仕事においても、各々の職場で課題解決的に業務に取り組めるようになります。本研修では身近なニュース記事を扱うため、研修慣れをしていない方や座学を得意としていない方でも安心して受講することが可能です。
スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application
注意事項
- 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
- 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
- カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。
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読み物・コラムcolumn
全力Ｑ&Ａqa
弊社公開講座の中堅社員研修は、バリエーション豊かなプログラムをご用意しており、おもに以下の１２種類のテーマで取り揃えております。
①役割認識、総合的に求められるスキル（当事者意識、上司の補佐など）
②リーダーシップ
③疑う力、発想力
④アサーティブコミュニケーション・交渉力
⑤プレゼンテーション
⑥コーチング
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善、問題解決
⑨マニュアル作成、ナレッジマネジメント
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス（セルフケア、レジリエンス）
⑪キャリアデザイン
⑫情報リテラシー
①役割認識、総合的に求められるスキル（当事者意識、上司の補佐など）
②リーダーシップ
③疑う力、発想力
④アサーティブコミュニケーション・交渉力
⑤プレゼンテーション
⑥コーチング
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善、問題解決
⑨マニュアル作成、ナレッジマネジメント
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス（セルフケア、レジリエンス）
⑪キャリアデザイン
⑫情報リテラシー
弊社公開講座の若手社員研修は、バリエーション豊かなプログラムをご用意しており、おもに以下の１１種類のテーマで取り揃えております。
①役割認識、総合的に求められるスキル（主体性、プロ意識など）
②リーダーシップ
③ロジカルシンキング
④コミュニケーション
⑤プレゼンテーション
⑥OJT
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善
⑨表現力向上（ライティング力、要約力など）
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス（ポジティブシンキング、レジリエンス）
⑪キャリアデザイン
①役割認識、総合的に求められるスキル（主体性、プロ意識など）
②リーダーシップ
③ロジカルシンキング
④コミュニケーション
⑤プレゼンテーション
⑥OJT
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善
⑨表現力向上（ライティング力、要約力など）
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス（ポジティブシンキング、レジリエンス）
⑪キャリアデザイン
弊社公開講座の中堅社員研修は、入社６年目～３０代の方を主な対象としており、
「自分の仕事を極めるとともに、組織全体に貢献する、次世代リーダーとなる準備」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
「自分の仕事を極めるとともに、組織全体に貢献する、次世代リーダーとなる準備」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
弊社公開講座の若手社員研修は、入社２～５年目の方を主な対象としており、
「次世代の中核社員＝プロフェッショナルを目指し、活躍するための基礎づくり」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
「次世代の中核社員＝プロフェッショナルを目指し、活躍するための基礎づくり」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
インソース公開講座の論理的思考力研修のポイントは、実用的な論理的思考法を正しく理解し、演習によって活用法を身につけることができる点です。
論理的な思考法とは、「筋道が通っていて、矛盾がないこと」です。つまり、言いたいことの理由が明確で分かりやすいことであり、相手が納得できるように伝えることでもあり、職場のコミュニケーションに必要不可欠なスキルです。
研修では、視野を広く情報を偏りなく集める方法や、順序立てて整理する方法を学び、考え方の質を高めていただきます。そのうえで、実際の業務の場面でどのように活用するのかを具体的なケーススタディを通じ、繰り返し練習して習得していただきます。論理的思考法を自分の思考様式の中に取り入れ、自分なりの思考の枠組みを組み立てていく力が身につきます。
論理的な思考法とは、「筋道が通っていて、矛盾がないこと」です。つまり、言いたいことの理由が明確で分かりやすいことであり、相手が納得できるように伝えることでもあり、職場のコミュニケーションに必要不可欠なスキルです。
研修では、視野を広く情報を偏りなく集める方法や、順序立てて整理する方法を学び、考え方の質を高めていただきます。そのうえで、実際の業務の場面でどのように活用するのかを具体的なケーススタディを通じ、繰り返し練習して習得していただきます。論理的思考法を自分の思考様式の中に取り入れ、自分なりの思考の枠組みを組み立てていく力が身につきます。
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問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する
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リスクマネジメント研修～未然に防ぐ方法を学ぶ
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ロジカルシンキング研修
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交渉力向上研修～ネゴシエーションスキルを上達させる
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はじめての経理実務研修～日次・月次基礎業務編
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中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！
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タイムマネジメント研修～仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ
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仕事の任せ方研修～自分でやった方が早いを克服し、部下の成長を促す
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メンター研修～メンティのよき相談相手となる
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５０代活動（いそかつ）研修～これからのワークスタイルを考える
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クリティカルシンキング研修～本質を見抜く力を養う
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女性のためのスマートワーク研修～自分らしい働き方で職場に貢献する
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- 14,300円
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女性リーダー研修～スキルアップ編「リーダーとして必要なスキルを習得・確認する」
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ビジネス文書研修～一生ものの書く技術
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課題設定力研修～主体的な問題解決のための手法とマインド
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人を動かすコミュニケーション研修～キーパーソンへ働きかける編
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プロジェクトマネジメント基礎研修
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若手社員研修～主体性の発揮
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管理職向けカスタマーハラスメント対策研修～従業員を守るための「判断基準」と「対応策」
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- 14,300円
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生産性向上研修～仕事の見える化でムダなく成果につなげる
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段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
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パワーポイント資料の作り方研修～プレゼンを見据えた操作技術を学ぶ
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コーチング研修～部下の主体性を引き出すスキルを習得する
- 会員
- 14,300円
- 通常
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- 2026年11月2日(月) オンライン
- 2026年12月7日(月) オンライン
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- 2027年2月15日(月) オンライン
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会社の数字の見方研修～社会人に欠かせないコスト意識を身につける
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- 14,300円
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- 2026年11月2日(月) オンライン
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- 2027年1月18日(月) オンライン
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（コールセンター向け）スーパーバイザー研修～ＳＶとしてのマネジメント力を向上させる
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クレーム電話対応研修～見えない相手との対応テクニックを学ぶ
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- 2026年11月16日(月) オンライン
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オペレータースキル向上研修～相手が満足するトークスキル
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- 14,300円
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- 2026年11月30日(月) オンライン
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（コールセンター向け）モニタリングスキル向上研修～適切な評価でコール品質を高める
- 会員
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- 会員
- 14,300円
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- 2026年11月30日(月) オンライン
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はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編
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- 14,300円
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業務改善研修
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ハードクレーム対応研修～「判断力」「適応力」「交渉力」で困難な苦情に対処する
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事務ミス防止研修～原因を理解し、未然に防ぐ仕掛けを考える
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金融リテラシー研修～フェアな目線で、お金の知識を体系的に身につける
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俯瞰力強化研修～多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える
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１対１面談研修～部下のキャリア開発支援編
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仮説構築力向上研修～仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける
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（半日研修）被評価者研修～目標設定編
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（半日研修）評価者研修～納得感を高める下位評価フィードバック編
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ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する
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（半日研修）実践！評価者研修～期末面談・フィードバック編
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新任主任研修～リーダーの自覚と責任
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- 14,300円
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（若手向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」
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- 14,300円
- 通常
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- 2027年3月15日(月) 仙台
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中堅社員向けオーナーシップ研修～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる
- 会員
- 14,300円
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- 14,300円
- 2027年3月29日(月) 札幌
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（新入社員・新社会人向け）できるビジネスパーソンの１０の心得・行動～職場の常識編
- 会員
- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月19日(水) オンライン
-
（新入社員・新社会人向け）ビジネス文書研修
- 会員
- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月19日(水) オンライン
- 2027年5月26日(水) オンライン
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ＯＪＴの受け方研修～教わり上手になるための５つのポイント
- 会員
- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月20日(木) オンライン
- 2027年5月25日(火) オンライン
- 2027年5月28日(金) オンライン
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（新入社員・新社会人向け）レジリエンス研修～失敗をチャンスに変え、成長する
- 会員
- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月20日(木) オンライン
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（新入社員・新社会人向け）アサーティブコミュニケーション研修
- 会員
- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月20日(木) オンライン
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（新入社員・新社会人向け）タイムマネジメント研修～はじめての仕事の進め方
- 会員
- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月21日(金) オンライン
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（新入社員・新社会人向け）クレーム対応研修～正確につなぐ初動対応
- 会員
- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月21日(金) オンライン
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（新入社員・新社会人向け）Microsoft Office研修～Excel基礎編
- 会員
- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月24日(月) オンライン
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（新入社員・新社会人向け）Microsoft Office研修～Excel応用編
- 会員
- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月25日(火) オンライン
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（新入社員・新社会人向け）ＩＴリテラシー研修
- 会員
- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月26日(水) オンライン
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（半日研修）（新入社員・新社会人向け）生成ＡＩ活用研修～社会人に求められるＡＩリテラシーを身につける
- 会員
- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月27日(木) オンライン
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（新入社員・新社会人向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」
- 会員
- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月27日(木) オンライン
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（製造業 新入社員向け）工場で安全に働くための仕事の進め方研修
- 会員
- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月28日(金) オンライン
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（新入社員・新社会人向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く
- 会員
- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月28日(金) オンライン
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（新入社員・新社会人向け）モラル＆コンプライアンス研修～不祥事・情報漏えいと組織への損害
- 会員
- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月31日(月) オンライン
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（新入社員・新社会人向け）ＡＩ時代のトリプルスキル研修～なぜ？本当？やってみよう！
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- 14,300円
- 通常
- 14,300円
- 2027年5月31日(月) オンライン
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2026年9月11日
プログラミング基礎研修（COBOL）（８日間）
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