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公開講座とは
・普段の職場で「考える」という習慣がないと感じている方
・世の中への関心を高め、情報を適切に読み解く力を高めたい方
・ビジネスで役立つ情報の読み解き方を学びたい方
（半日研修）情報リテラシー向上研修
No. 1410302 9914023
対象者
-
全階層
よくあるお悩み・ニーズ
- 自ら考えることの技術が開発・訓練されていない
- 情報リテラシーを向上させたい
- クリティカルシンキングを強化させたい
研修内容・特徴outline・feature
本研修では、身近なニュース記事を多角的な視点から読み解きます。
情報にはメディアごとの性質の違いやバイアスが存在します。そこで、一つのニュースについて個人、グループ、クラス全体という順番で深読みし、「どのような情報が隠れているか」、「そこから何が言えるか」を考えます。そうすることで、ニュースの中で語られる内容だけではなく、その意見が導き出される前提条件なども読み解いていく力が身についていきます。
こうしたワークを複数回行う中で思考力を育成し、情報を適切に読み解く力を高めます。
※現在、本研修に代わり下記研修のご受講を推奨しております
「情報リテラシー向上研修～情報Ⅰからビジネスパーソンに必要な知識を学ぶ」
到達目標goal
- ①論理的・多角的に考える力、疑う力、問題発見力を身につける
- ②新たな視点への気づき、自分にない考え方に触れる
- ③思考力が強化され、各々の持ち場で課題解決的に業務に取り組めるようになる
研修プログラムprogram
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 | |
企画者コメントcomment
様々な媒体から情報を集める機会の多い現代において、情報リテラシーは重要なものです。見えている情報の裏には隠されている情報があり、それぞれに何らかのバイアスを持っています。１つの情報を多角的に捉えて判断するワークを通じて思考力が強化され、情報リテラシーの向上のみならず、今後の仕事においても、各々の職場で課題解決的に業務に取り組めるようになります。本研修では身近なニュース記事を扱うため、研修慣れをしていない方や座学を得意としていない方でも安心して受講することが可能です。
スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application
注意事項
- 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
- 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
- カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。
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全力Ｑ&Ａqa
弊社公開講座の中堅社員研修は、バリエーション豊かなプログラムをご用意しており、おもに以下の１２種類のテーマで取り揃えております。
①役割認識、総合的に求められるスキル（当事者意識、上司の補佐など）
②リーダーシップ
③疑う力、発想力
④アサーティブコミュニケーション・交渉力
⑤プレゼンテーション
⑥コーチング
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善、問題解決
⑨マニュアル作成、ナレッジマネジメント
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス（セルフケア、レジリエンス）
⑪キャリアデザイン
⑫情報リテラシー
①役割認識、総合的に求められるスキル（当事者意識、上司の補佐など）
②リーダーシップ
③疑う力、発想力
④アサーティブコミュニケーション・交渉力
⑤プレゼンテーション
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⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス（セルフケア、レジリエンス）
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弊社公開講座の若手社員研修は、バリエーション豊かなプログラムをご用意しており、おもに以下の１１種類のテーマで取り揃えております。
①役割認識、総合的に求められるスキル（主体性、プロ意識など）
②リーダーシップ
③ロジカルシンキング
④コミュニケーション
⑤プレゼンテーション
⑥OJT
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善
⑨表現力向上（ライティング力、要約力など）
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス（ポジティブシンキング、レジリエンス）
⑪キャリアデザイン
①役割認識、総合的に求められるスキル（主体性、プロ意識など）
②リーダーシップ
③ロジカルシンキング
④コミュニケーション
⑤プレゼンテーション
⑥OJT
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善
⑨表現力向上（ライティング力、要約力など）
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス（ポジティブシンキング、レジリエンス）
⑪キャリアデザイン
弊社公開講座の中堅社員研修は、入社６年目～３０代の方を主な対象としており、
「自分の仕事を極めるとともに、組織全体に貢献する、次世代リーダーとなる準備」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
「自分の仕事を極めるとともに、組織全体に貢献する、次世代リーダーとなる準備」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
弊社公開講座の若手社員研修は、入社２～５年目の方を主な対象としており、
「次世代の中核社員＝プロフェッショナルを目指し、活躍するための基礎づくり」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
「次世代の中核社員＝プロフェッショナルを目指し、活躍するための基礎づくり」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
インソース公開講座の論理的思考力研修のポイントは、実用的な論理的思考法を正しく理解し、演習によって活用法を身につけることができる点です。
論理的な思考法とは、「筋道が通っていて、矛盾がないこと」です。つまり、言いたいことの理由が明確で分かりやすいことであり、相手が納得できるように伝えることでもあり、職場のコミュニケーションに必要不可欠なスキルです。
研修では、視野を広く情報を偏りなく集める方法や、順序立てて整理する方法を学び、考え方の質を高めていただきます。そのうえで、実際の業務の場面でどのように活用するのかを具体的なケーススタディを通じ、繰り返し練習して習得していただきます。論理的思考法を自分の思考様式の中に取り入れ、自分なりの思考の枠組みを組み立てていく力が身につきます。
論理的な思考法とは、「筋道が通っていて、矛盾がないこと」です。つまり、言いたいことの理由が明確で分かりやすいことであり、相手が納得できるように伝えることでもあり、職場のコミュニケーションに必要不可欠なスキルです。
研修では、視野を広く情報を偏りなく集める方法や、順序立てて整理する方法を学び、考え方の質を高めていただきます。そのうえで、実際の業務の場面でどのように活用するのかを具体的なケーススタディを通じ、繰り返し練習して習得していただきます。論理的思考法を自分の思考様式の中に取り入れ、自分なりの思考の枠組みを組み立てていく力が身につきます。
公開講座の年間実績-
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