ENERGY vol.13(2024年春号)掲載
PICKUP
教育体系構築・次世代リーダー育成が主力
20年の時を経てコンサルティングを設立
インソースは20年間研修を全国で実施してきましたが、2023年10月にその豊富な実績やノウハウを基に、万を持して、コンサルティング会社を設立しました。
メンバーは社歴15年以上の執行役員5名が中心の会社です。創業期から何万回もの研修に関わってきましたので、どのような案件でもお力になれるソリューションを提案することができます。
リスキリング、教育体系構築のコンサルが得意
部門の異動を伴うリスキリングを成功させるためには、職種ごとに各階層・年代に求められる人材要件(知識、行動、スキル)を整える必要があります。そうした教育体系構築のコンサルティングも得意としております。
オリジナルの次世代リーダー、幹部候補育成研修も得意
名著から学ぶ経営戦略シリーズとして、バーニーの企業戦略論、トヨタ生産方式などオリジナルの次世代リーダー、幹部候補育成研修も新しくリリースしました。
今後も皆さまの高度なご要望に応え、企業価値を高められるよう邁進していきます。
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本コラム掲載号の記事一覧
2024 SPRING
Vol.13 リスキリングの今
vol.13は「リスキング」がテーマです。ビジネスパーソンへの教育で今注目されている「リスキング」。激動の時代に対応するためにも、組織が理想とするリスキングを確立させていくことが求められます。 本誌では、組織、個人、人事・研修担当それぞれがリスキングをどのように捉えているのか、アンケート調査などから浮き彫りにしていきます。
Index
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2024 AUTUMN
Vol.15 日本最大級のLMS
Vol.15は、万人(※)以上が利用しているeラーニングシステム/LMSの「Leaf」がテーマです。 当社最新のLMSである「Leaf Lightning」に焦点を当て、なぜこのシステムが日本企業の教育に適しているのかを、 導入企業のインタビューと、約10年前に描いた、当システム開発の背景を基にお伝えします。 LMSの活用事例も多数紹介し、教育のDX化を行うための情報が詰め込まれています。 ※
Index
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冊子限定
社員全体の教育基盤をLeafで構築
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冊子限定
日本組織の強みを引き出すシステムが作りたかった
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冊子限定
Leaf lightningお客さま事例集
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冊子限定
Leaf開発者若手メンバー座談会
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パーパス経営の勧め~活力が欲しい組織の処方箋
昨今、パーパス(Purpose)やパーパス経営という言葉をよく目にする様になりました。一般的な解釈として、パーパスとは、「企業固有の存在意義、企業固有の使命」とされていますが、私はパーパスを「天命」、超自然的な絶対の存在である「天」からの使命であると解釈しています(この「天」は「社会」と読み替えていただいても構いません)。
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マネージャーの仕事(前編)
今回、10年ぶりぐらいに執筆してみようと考え、筆を執りました。自らの経験を振り返り、マネージャーというものについて書いてみたいと思ったからです。私はインソースを創業し、試行錯誤の結果、社会人教育を主な事業とし、従事してまいりました。累計4万5千社に教育サービスを提供し、数千社を訪問して2千回以上の研修に登壇してまいりました。そんな中で、マネージャーとして仕事に邁進しながら考え、悩んでいる方々と出会ってきました。また、自らも経営トップというマネージャーをこれまで21年間務め東証プライム上場企業となった今でも、インソースの業績・ガバナンス・株価・成長戦略など多様な事に日々悩んでいます。
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