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女性リーダー研修（２日間）
研修No.1500601
対象者
研修内容・特徴outline・feature
（１日目）
女性が職場で活躍していくための課題と対応策について女性同士で考えていただきます。明るいキャリアビジョンを見出し、女性リーダーとして自らが成長していく姿を描き出していくことができます。
【研修のポイント】
①組織に求められる自分の役割を考える
②過去を振り返りながら、自身のキャリアについて考える
③自分なりのリーダーとしての在り方を考える
④ワークライフバランスの実現を考える
（２日目）
１日目をふまえながら、女性リーダーとして課題と捉えていることの多いスキルを習得することで、自信につなげていただきます。
【研修のポイント】
①感情をマネジメントする安定力
②組織の判断軸の考えて決める判断力
③部下を成長させるための指導力
研修プログラム例program
| 研修プログラム例 （１日目／２日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク | |
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ワーク | |
| 研修プログラム例 （２日目／２日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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ワーク | |
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お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ
- （１）同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
- （２）最低履行人数の４名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の２週間前に中間報告、１週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
- （３）研修実施３週間を切った時点で、お申込み者数が０名の場合、開催日程をＨＰから削除させていただくことがあります。
※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ
【2019年10月からの消費税法改正に関するお知らせ】
2019年10月1日以降に開催する研修については、新税率での受講料を表示しております。
なお、人財育成スマートパックのポイント数については、増税前後の変更はございません。ただし、当社提携先の研修については、ポイント数に変更のある場合がございます。
４名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。
公開講座部（0120-800-225 ※ガイダンスに従って①を選択）までご相談ください。
よくあるご質問
変更・キャンセルはいつから発生？いくらかかりますか？
受講者の評価evalution
研修評価
内容：大変理解できた・理解できた
99.2%
講師：大変良かった・良かった
99.2%
※2018年4月～2019年3月
- 実施、実施対象
- 2016年 10月 4名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 自分を見つめ直し、分析することができてよかった。自分の弱点を克服できるよう努力し、リーダーとしての自分を確立していきたいと思います。ありがとうございました。
- 本日学んだ言い方や接し方を活かし、関係性がさらによくなるよう心がけたいと思いました。また、「ビジョン」を明確にすることで、日々の仕事への取り組み姿勢や目的も変わってくると感じたので、「ビジョン」を明確に持つようにします。
- 実施、実施対象
- 2016年 9月 6名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- もっと多くの言葉でコミュニケーションをとり、チームを強化したい。また、上司との判断軸については、戻り次第すぐに確認したい。
- とても分かりやすくて、知らない自分を発見したり、違う職種の話がきけて、とても有意義な時間を過ごせました。ありがとうございます。
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本研修の評価-
内容をよく理解・理解- 99.2％
- 講師がとても良い・良い
- 99.2％
※2018年4月～2019年3月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 62,700名
- 開催数※1
- 8,158回
- 講座数※2
- 2,504種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 約9,942社
※1 2018年4月～2019年3月
※2 2019年3月末時点
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