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(半日研修)ワーキングマザー研修~仕事の進め方編

(半日研修)ワーキングマザー研修~仕事の進め方編

ワーキングマザーとしての役割、仕事の進め方を身につけ、キャリアを主体的に形成する

研修No.1500603

本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください

対象者

  • 全階層

・育児休暇から職場復帰した、子育て中の方
・仕事と子育てを両立していきたい方

※女性限定の研修となっております
※キャリアを学びたい方は、「(半日研修)ワーキングマザー向けキャリア研修」をご確認ください

よくあるお悩み・ニーズ

  • 育児休暇から復帰したが、以前のようにフルタイムで仕事ができず、上手く業務管理ができない
  • 子どもの体調不良などで、急に早退したり休むことがあり、周囲にできるだけ迷惑をかけないためにはどうすればいいかを知りたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、ワーキングマザーの仕事の進め方の基本を学びます。上司やメンバーへの相談や依頼の仕方、いざというときのために「仕事を見える化」するなど、協力してもらうメンバーに配慮した仕事の進め方を習得していただきます。「仕事を見える化」することで、自分の業務管理のしやすさにもつながります。

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到達目標goal

  • ①自身の役割を理解する
  • ②ワーキングマザーとして、仕事を進めるうえでのコミュニケーション方法を理解する
  • ③何かがあったときに、すぐに業務を切り出せる状態(業務の見える化)にすることができる

研修プログラムprogram

研修プログラム例
  内容 手法
  • 1.ワーキングマザーは組織にとっての希望・期待
    【ワーク】ワーキングマザーが組織にいることのメリットを、上司、同僚、後輩の視点から考える
    ■組織にとってワーキングマザーが活躍する意義(メリット)とは
ワーク
  • 2.ワーキングマザーに寄せられる不安と期待
    (1)ワーキングマザーが組織(チーム)の不安要素となる理由
    (2)メンバーにかかる影響を想像する
    【ワーク】同僚の立場だったら、ワーキングマザーであるあなたをどう感じるのか、ポジティブなものとネガティブなものを洗い出す
    (3)ワーキングマザーは組織(チーム)にとって期待となる
講義
ワーク
  • 3.ワーキングマザーの仕事の進め方①~コミュニケーション
    (1)意識を準備する~仕事への熱意と謙虚さ
    (2)目の前の仕事に集中する
    (3)事前に周囲に必要なことを伝えておく
    【ワーク】カミングアウトシートを参考に、周囲に知っておいてほしいことを洗い出す
    【参考】毎日のコミュニケーションを大切にする
    (4)相手に配慮した依頼をする
講義
ワーク
  • 4.ワーキングマザーの仕事の進め方②~業務の見える化
    (1)職場は遠慮する場ではない~必要なのは配慮と成果
    (2)業務を見える化しておくメリット
    (3)8:2の割合で仕事を考える
    (4)業務を見える化する
    【ワーク】業務の見える化について、自身や自組織で工夫していることを共有する
    (5)QCDRに応じて意識する「優先順位」
講義
ワーク
  • 5.まとめ 
ワーク

企画者コメントcomment

子育てと仕事の両立を行うには、これまでの仕事の仕方に一工夫をすることがポイントだと考えます。一緒に働くメンバーもワーキングマザーとどのように働けばよいか分からず不安を抱えていることも少なくありません。研修では、自分とメンバーのお互いの不安を少しでも取り除けるような工夫を紹介しています。特に、『業務を見える化』し共有することで、急な休みなどにもスムーズに対応できるようになります。

仕事と子育てとの両立に日々不安を抱えている方にとって少しでも前向きになっていただけたらと思います。

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スケジュール・お申込みschedule・application

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります

事前のご案内

オンライン開催

【オンライン講座ご受講にあたって】

研修開始20分前から接続可能です。研修開始10分前までにマイク/スピーカーの動作確認をしていただき、研修開始までお待ちください。その他、受講時のお願い事項について詳細はこちらのページをご覧ください。

セミナールーム開催

【新型コロナウイルス感染症への対策について】

セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「8つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。

受講者の評価evalution

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

100.0%

講師:大変良かった・良かった

90.0%

※2020年10月~2021年9月

実施、実施対象
2021年11月     13名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
92.3%
参加者の声
  • ネガティブポイントだけにとらわれず、組織貢献ができているという自信を持つ。また、その自信を継続させるために、自分の担当業務の共有、報・連・相を密に行いながら、仕事を止めることなく、完遂させる。
  • 抱えている仕事について、誰でもできる部分の割合を増やし、急な欠勤にも対応できるよう仕事を進めます。
  • 子育てと両立しながら仕事を行う中で、どうしてもネガティブな考え方に陥りがちでしたが、本日の研修を受けてポジティブな側面も知ることができました。ワーキングママをネガティブに捉えず、多方面から見たメリットを常に認識しながら、前向きに働きます。
  • 「未来への種まき」という考えに気づくことができ、まずは自分を認めることから始めます。業務の見える化や効率化などの工夫をしているワーキングマザーがいることがわかり、自分もネガティブになっていてはいけないと思いました。
  • スキル管理表を作ることで、誰がどのような仕事を担っているのかわかるようにしたいと思いました。仕事の見える化、効率化を常に考えます。

実施、実施対象
2021年7月     7名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
71.4%
参加者の声
  • 与えられた仕事を「無理です」と簡単に断るのではなく「こういうことなら貢献できる」と働く意欲があることを伝えます。自分の立場に自信を持って業務に取り組むことが、周囲にもよい影響を与えることを意識して業務にあたります。
  • 仕事の優先順位付けや同僚への情報共有をきちんと行います。周囲とコミュニケーションをとることで受け持っている業務を見える化し、業務を抱えすぎていないかを考えます。
  • 研修を受けて、できる限りポジティブに業務に向き合っていこうと思えました。短時間勤務でも後ろめたい気持ちを持つのではなく、成果を出しているということに自信を持って仕事に取り組みます。

実施、実施対象
2021年3月     6名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
83.3%
参加者の声
  • カミングアウトシートを作成してみます。今後の働き方について参考になりましたので、少しずつ仕事に取り入れたいです。
  • キャリアアップ希望の社員に上司とのコミュニケーション、仕事の見える化の大切さを伝えます。また、仕事の見える化の工夫をしていきます。
  • 日々の細かなコミュニケーションを大切に、進捗管理表を作成して急な休みでも安心して働くことが出来る環境作りを目指します。
  • 参加者のほとんどの方が自分と同じワーキングマザーだったので、日々工夫されていることを共有できて良かったです。

実施、実施対象
2020年3月     4名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 職場の改善や自分も周囲も働きやすい環境になるよう、仕事の共有化、見える化を進めていきたい。
  • 自分の働き方を限られた時間の中で、いかに成果を出すかという考えにシフトしたいです。教えていただいたマトリクスを活用し、業務の進め方に活かしていきたいです。
  • ワーキングマザーとして働くことのメリットを認識でき、自分の仕事を見直すいい機会になりました。ポジティブに捉えることができることに気付くことができました。
  • 優先順位のマトリクス表を活用し、業務時間よりも仕事の質を大切にする働き方にしたい。

実施、実施対象
2020年2月     6名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 他のワーキングマザーのお話を聞けて、「自分だけではないんだ」と改めて感じました。家族の大切さにも気づかされ、自分のためになる時間を過ごせました。
  • 他の受講者の方たちのスケジュール管理を参考にして、自分の部署でも連絡ノートをつくりたいと思いました。
  • ワーキングマザーとして働くことをマイナスに捉えるのではなくて、ポジティブに捉えていきたいと思います。これからは遠慮なく、職場に意見を述べていきたいと思います。
  • ワーキングマザーは会社にとってお荷物ではなく多くのメリットをもたらすということに気づけたので、産休前と変わらず好きな仕事に自信を持って取り組めそうです。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
100.0
講師がとても良い・良い
90.0

※2020年10月~2021年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
開催数※1
講座数※2

WEBinsource
ご利用社数※2

※1 

※2 

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