・若手でチームリーダー、現場リーダーを担当されている方
・年上のスタッフとのコミュニケーションに課題意識をお持ちの方
研修No.B MEP311-0300-4010
・若手でチームリーダー、現場リーダーを担当されている方
・年上のスタッフとのコミュニケーションに課題意識をお持ちの方
本研修は、リーダーとしてチームを牽引していくために必要な「あり方」とスキルを強化する研修です。特に、若手リーダーが苦手意識を持ちやすい、年上のベテランスタッフとのコミュニケーションの取り方、指示の出し方、などを中心に学んでいただきます。リーダーとしての基本だけでなく、若手リーダーが抱えるリアルな悩みに寄り添ったプログラムとなっております。
研修プログラム例 | ||
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
若手向け研修~ホウ・レン・ソウ(報連相)徹底編(1日間)
1年目・2年目・3年目ステップアップ研修~自ら仕事を作り出せる人材になる(1日間×5回)
建設業界向け若手社員研修~仕事の進め方編(1.5日間)
戦うマナー研修~礼節をもってチャンスをつかむ(1日間)
若手社員向けキャリア研修~最初の会社でがんばるということ(1日間)
4年目社員向け研修~後輩を育成する立場として先読みし業務を推進する編(1日間)
クレーム対応研修~基本編(1日間)
若手社員向け研修~経験学習サイクルで主体性を発揮する(1日間)
(若手・中堅向け)モラル&コンプライアンス研修~組織人として判断力を養う(半日間)
介護・福祉業界向け若手職員研修~チームリーダーとしての基本スキル編(1日間)
お問合せ・ご質問
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問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!