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１日で身につく！人事のための生成AI活用研修～AIエージェントで業務効率化（１日間）

Copilotを現場の頼れる力にし、人事DX（HRDX）の一歩を踏み出す

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対象者

全階層

・人事（採用、教育、評価、労務）担当者
・組織で自部署の採用を担当している方
・人事のDX推進に取り組んでいる方

よくあるお悩み・ニーズ

一般的な生成AIの活用方法ではなく、自身の業務に近い例で学びたい
人事業務の中で、生成AIに任せるかどうかを精査できるようになりたい
生成AIはすでに使用しているが、毎回同じ指示を入力するのが手間に感じる

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、人事業務に特化した生成AIの活用方法を学びます。生成AIを「使う」の次のステップは、AIエージェントを作成して定型業務に「活用する」ことです。ワークでは、頻度の高い業務として、メール作成、官公庁資料の要約、給与計算などのExcel処理をテーマに、それぞれを効率化するためのAIエージェントを作成します。

＊本研修では、PCおよび生成AIを使用します＊
※本研修で扱うのは、Copilot Chat内で作成・利用できる軽量型のAIエージェントです
（Copilot Studioを使った高度な開発や、他のシステム・サービスとの連携、社外に公開して使うような本番環境での利用は対象外です）

研修のゴールgoal

①生成AIで効果を出しやすい人事の業務を見極められる
②AIエージェントの仕組みを学び、活用できる
③生成AIへの指示設計力と活用アイデアを身につけ、日々の業務改善に活かせる

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．Microsoft Copilotとは（１）Copilotとは～Microsoft社の生成AIサービス（２）Copilotのモデル比較（３）CopilotとChatGPTの比較 ①情報ソースの出力　②マルチモーダル機能　③質問内容の提案（４）Copilot活用のリスクとセキュリティ（５）Copilotをはじめるには【ワーク】Copilotを操作してみる	講義ワーク
	２．Copilotの活用をはじめる（１）Web検索を効率化する（２）新しいアイデアを生み出す（３）文章の生成・要約をする【ワーク】トレンドを反映した採用広報のキャッチコピーを考える（４）AIに任せる仕事と任せない仕事 ①組織の生成AIガイドラインを確認する　②70%の精度でよい仕事を探す ③手順が決まっている仕事を探す	講義ワーク
	３．適切な回答を引き出すためのテクニック（１）Copilotを使いこなす質問の手順 ①質問の内容を明確にする　②具体的な背景やシチュエーションを設定する ③回答の形式を指示する　④丁寧な言葉遣いで質問する（２）対話を通して回答を得る ①回答にフィードバックする　②さらに条件を追加する ③基礎知識をインプットさせる　④興味のあるトピックに絞り込んでいく（３）「魔法の呪文」とフォーマットで効率よく回答を引き出す【ワーク】自身で考えた指示文をAIに評価してもらう	講義ワーク
	４．AIエージェントを作る（１）チャットベースでエージェントを作成する（２）構成要素を設定してエージェントを設計する ①指示文の設定　②ナレッジの設定【参考】社内データをナレッジとして追加する ③機能の拡張（コードインタープリター、画像ジェネレーター）（３）精度を高めるための動作確認と改修（４）生成AIを活用したAIエージェント設計 ①生成AIを活用したプロンプト設計　②マークダウン形式～人とAIの共通言語	講義
	５．総合演習【ワーク】実務で使えるAIエージェントを作成する＜作成例＞・メール文添削エージェント・官公庁資料の要約エージェント・給与管理Excel整形エージェント	ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

生成AIの進歩により、ビジネスにおいては「業務プロセスに組み込む」ことが求められるようになってきました。そのような中、人事業務はちょっとしたミスであっても影響範囲が大きく、また扱うデータに注意が必要なことも相まって、生成AI活用が進みづらいのが現状です。

本研修では、生成AIを100%の精度を出すためのものではなく、70%の精度を出すための道具と捉えます。どの業務に活用できるかを考えながらAIエージェントを作成し、何度もプロンプトを入力せずとも一定の回答を得られる仕組みを構築することで、人事業務の効率化を目指します。

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開催確定講座スケジュール一覧

ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。

日程	時間	研修タイトル	会場
2026/5/18	14:00～17:00	（半日研修）Copilotのはじめ方研修～生成AIを仕事で頼れるパートナーにする	オンライン	申込み
2026/5/18	10:00～16:45	メンター研修～メンティのよき相談相手となる	東京	申込み
2026/5/18	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修（実践編）～論理的思考による問題解決	オンライン	申込み
2026/5/18	10:00～16:45	中堅社員向けオーナーシップ研修～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる	オンライン	申込み
2026/5/18	10:00～16:45	メンター研修～メンティのよき相談相手となる	オンライン	申込み
2026/5/18	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	オンライン	申込み
2026/5/18	10:00～16:45	レジリエンス研修～しなやかにストレスと向き合い、回復力を身につける	オンライン	申込み
2026/5/18	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/5/19	10:00～16:45	ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/5/19	10:00～17:30	管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する	東京	申込み
2026/5/19	10:00～16:45	マーケティング研修～ＳＴＰ・４Ｐから学ぶ売るための仕組み作り	東京	申込み
2026/5/19	10:00～17:30	若手社員研修～主体性の発揮	東京	申込み
2026/5/19	10:00～16:45	電話応対基礎研修	東京	申込み
2026/5/19	10:00～13:00	（半日研修）Microsoft 365 Copilotの使い方研修～Excel・PowerPoint操作を効率化する	オンライン	申込み
2026/5/19	10:00～16:45	新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）	東京	申込み
2026/5/20	10:00～16:45	ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/5/20	10:00～16:45	ハラスメント防止研修～基礎知識を習得する	オンライン	申込み
2026/5/20	10:00～16:45	（中堅社員向け）巻き込み力向上研修～受け身の姿勢から脱却し、周囲に働きかける	オンライン	申込み
2026/5/20	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	オンライン	申込み
2026/5/20	10:00～16:45	４ＳＨＩＰ研修～視座を高め、組織的に活躍する４方向の意識と行動	オンライン	申込み
2026/5/20	10:00～17:30	新任係長研修～現場運営の実行力	オンライン	申込み
2026/5/20	10:00～16:45	新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）	東京	申込み
2026/5/21	14:00～17:00	（半日研修）ハラスメント防止研修～被害者にも加害者にもならないために	オンライン	申込み
2026/5/21	10:00～16:45	（若手向け）仕事の進め方研修～ＰＤＣＡを強化する	東京	申込み
2026/5/21	10:00～17:30	新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）	東京	申込み
2026/5/21	10:00～17:30	新任主任研修～リーダーの自覚と責任	東京	申込み
2026/5/21	10:00～16:45	はじめてのＯＪＴ研修～指導における不安を解消し、自信を持って新人・後輩指導を行う	オンライン	申込み
2026/5/21	10:00～16:45	段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する	大阪	申込み
2026/5/22	10:00～16:45	論理的で分かりやすい文書の書き方研修	オンライン	申込み
2026/5/22	14:00～17:00	（半日研修）業務効率化のためのCopilot研修～文書・Excel業務のコツをつかむ	オンライン	申込み
2026/5/22	10:00～16:45	ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/5/22	10:00～17:30	社会人２年目のビジネス基礎研修～ひとりだちの意識を持ち後輩の見本になる	東京	申込み
2026/5/22	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	オンライン	申込み
2026/5/22	10:00～17:30	新任部長研修～経営視点の組織マネジメント	大阪	申込み
2026/5/22	10:00～16:45	ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する（2025年版）	オンライン	申込み
2026/5/22	10:00～16:45	メンター研修～メンティのよき相談相手となる	オンライン	申込み
2026/5/22	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/5/25	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	大阪	申込み
2026/5/25	10:00～16:45	管理職向けハラスメント防止研修～上司力を発揮して、ハラスメントが起きない組織を作る	オンライン	申込み
2026/5/25	09:00～17:00	Microsoft 365 Copilotの使い方研修～資料作成の時間を半減する	オンライン	申込み
2026/5/25	10:00～16:45	新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）	東京	申込み
2026/5/25	10:00～16:45	中堅社員向けオーナーシップ研修～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる	オンライン	申込み
2026/5/26	10:00～16:45	ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する（2025年版）	オンライン	申込み
2026/5/26	10:00～16:45	部下モチベーション向上研修～風通し・見通しをよくするコミュニケーション	オンライン	申込み
2026/5/26	10:00～17:30	中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編	東京	申込み
2026/5/26	10:00～13:00	（半日研修）Microsoft 365 Copilotの使い方研修～Excel・PowerPoint操作を効率化する	オンライン	申込み
2026/5/27	10:00～16:45	評価者研修～公正な評価のポイントを学び、納得感のある評価を行う	オンライン	申込み
2026/5/28	10:00～16:45	新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）	オンライン	申込み
2026/5/28	10:00～16:45	アサーティブコミュニケーション研修～自他尊重のスタンスで言いにくいことを伝える	東京	申込み
2026/5/28	10:00～16:45	中堅社員向けオーナーシップ研修～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる	大阪	申込み
2026/5/28	10:00～16:45	達成力強化研修～仕事を最後までやり抜く力を身に付ける	大阪	申込み
2026/5/29	10:00～16:45	はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編	大阪	申込み
2026/5/29	10:00～16:45	レジリエンス研修～しなやかにストレスと向き合い、回復力を身につける	オンライン	申込み
2026/5/29	13:00～15:00	【全力解説】発想力強化研修～身近な特許事例に学ぶ、イノベーションを起こすための５つの視点	オンライン	申込み
2026/6/2	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/6/3	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	東京	申込み
2026/6/5	09:00～17:00	Power BI Desktop基礎研修～データの可視化・分析を効率化する	オンライン	申込み
2026/6/5	10:00～16:45	段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する	大阪	申込み

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	内容	手法
	１．Microsoft Copilotとは（１）Copilotとは～Microsoft社の生成AIサービス（２）Copilotのモデル比較（３）CopilotとChatGPTの比較 ①情報ソースの出力　②マルチモーダル機能　③質問内容の提案（４）Copilot活用のリスクとセキュリティ（５）Copilotをはじめるには【ワーク】Copilotを操作してみる	講義ワーク
	２．Copilotの活用をはじめる（１）Web検索を効率化する（２）新しいアイデアを生み出す（３）文章の生成・要約をする【ワーク】トレンドを反映した採用広報のキャッチコピーを考える（４）AIに任せる仕事と任せない仕事 ①組織の生成AIガイドラインを確認する　②70%の精度でよい仕事を探す ③手順が決まっている仕事を探す	講義ワーク
	３．適切な回答を引き出すためのテクニック（１）Copilotを使いこなす質問の手順 ①質問の内容を明確にする　②具体的な背景やシチュエーションを設定する ③回答の形式を指示する　④丁寧な言葉遣いで質問する（２）対話を通して回答を得る ①回答にフィードバックする　②さらに条件を追加する ③基礎知識をインプットさせる　④興味のあるトピックに絞り込んでいく（３）「魔法の呪文」とフォーマットで効率よく回答を引き出す【ワーク】自身で考えた指示文をAIに評価してもらう	講義ワーク
	４．AIエージェントを作る（１）チャットベースでエージェントを作成する（２）構成要素を設定してエージェントを設計する ①指示文の設定　②ナレッジの設定【参考】社内データをナレッジとして追加する ③機能の拡張（コードインタープリター、画像ジェネレーター）（３）精度を高めるための動作確認と改修（４）生成AIを活用したAIエージェント設計 ①生成AIを活用したプロンプト設計　②マークダウン形式～人とAIの共通言語	講義
	５．総合演習【ワーク】実務で使えるAIエージェントを作成する＜作成例＞・メール文添削エージェント・官公庁資料の要約エージェント・給与管理Excel整形エージェント	ワーク

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