主な対象は以下の方です。・プレゼンテーションの基本スキルを習得済の方・プレゼンテーション研修を受講済の方

どんな課題に対応しますか？

以下のような課題をお持ちのお客さまにおすすめいたします。フレームワークに沿って伝えても、納得感が得られないことがある相手の立場や状況に応じた臨機応変なプレゼンテーション力を身につけたい

導入で何が変わりますか？

本研修の受講により、以下を目指します。 ①自身のプレゼンテーションで改善すべき点を再認識する ②プレゼンテーションによって、相手を動かせるようになる

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プレゼンテーションフォローアップ研修（半日間）

Q: 対象は？

主な対象は以下の方です。 ・プレゼンテーションの基本スキルを習得済の方 ・プレゼンテーション研修を受講済の方

Q: どんな課題に対応しますか？

以下のような課題をお持ちのお客さまにおすすめいたします。 フレームワークに沿って伝えても、納得感が得られないことがある 相手の立場や状況に応じた臨機応変なプレゼンテーション力を身につけたい

プレゼン力の定着には、繰り返しの実践トレーニングが効果的

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対象者

若手層
中堅層
リーダー層

・プレゼンテーションの基本スキルを習得済の方
・プレゼンテーション研修を受講済の方

よくあるお悩み・ニーズ

フレームワークに沿って伝えても、納得感が得られないことがある
相手の立場や状況に応じた臨機応変なプレゼンテーション力を身につけたい

研修内容・特徴outline・feature

プレゼンテーションの実践力向上を目的としたフォローアップ研修です。実際のプレゼンテーションや説明をする場面でうまくいかなかった経験を振り返り、自身の課題を改めて明確にします。そのうえで、決められた設定でのプレゼン演習とグループ内での発表、フィードバックを通じて伝える力を磨きます。最後には、今後に向けた具体的な行動目標を設定します。

研修のゴールgoal

①自身のプレゼンテーションで改善すべき点を再認識する
②プレゼンテーションによって、相手を動かせるようになる

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．振り返り（１）困った場面について意見交換【ワーク】プレゼンテーションの場面で、うまくいかなかった経験を共有する（２）復習 ■伝える内容・技術・手段のポイント	講義ワーク
	２．実践プレゼンテーション【ワーク】プレゼンテーションを実施し、フィードバックし合う＜進め方＞ ①テーマ選定（例：上司に業務改善案を提案する、重要顧客に商品を提案する） ②プレゼンテーションシートの作成 ③シナリオ検討とリハーサル ④グループ内発表とフィードバック ⑤代表者による全体発表と講師フィードバック	ワーク
	３．まとめ【ワーク】冒頭ワークで挙げた内容に対し、実践していくことを具体的に考える	ワーク

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

プレゼンテーションのスキルは、実際に声に出し、相手の反応を受け止めながら、何度も練習を重ねることで鍛えられます。本研修では、どんな場面でも自信を持って話せるよう訓練することを重視して構成しました。特に発表後のフィードバックは、他者視点によって自身の伝え方を客観的に見直す貴重な機会となります。苦手意識を持ちやすい「伝える」「話す」ことにしっかり向き合い、実践を重ねる習慣を持ち帰ってほしいと考えています。

研修のプロがお答え全力Q&Aqa

お客さまから「プレゼンテーション研修」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。

インソースのプレゼンテーション研修のポイントはなんですか？

プレゼンテーションはどんなに緊張していても相手に伝わればいいのです。

ポイントは、うまく話すのではなく、いかに①簡潔に②わかりやすく話すことができるかをお伝えしていることです。研修の内容としては、「プレゼンテーションの事前準備として、まず伝えるべき内容を整理する」「分かりやすく伝えるために、相手目線に立った配慮のある伝え方をする」ことを重視しています。

また、弊社のプレゼンテーション研修の特徴は、研修冒頭に受講者の自己紹介をする姿をビデオで撮影することです。

ビデオを講師と確認することで客観的に自身の弱点を理解することができます。弱点を把握したうえで具体的なポイントを学ぶことで、各ポイントをどう自分で実践すべきか、自分に置き換えて研修を受講いただくことができます。

そして研修の終盤には、総合演習としてプレゼンテーションを実践します。アウトプットとフィードバックを繰り返し行うことで、研修効果を高めています。

ビデオ撮影は何人まで対応可能ですか？

個別のビデオ確認を行うため、講師１名につき１５名～２０名程度が最適です。それ以上の人数の場合はアシスタント講師をつけることで研修効果を落とさずに実施が可能です。なお、ビデオ撮影を行わない場合は講師１名で３０名程度まで対応可能です。

プレゼンテーション研修と言ってもたくさんの種類があるようですが、どのように選んだらよいですか？

受講者の階層、業務内容、実施の目的・狙い等によってお勧めのカリキュラムは変わってまいります。

研修内容のご検討・選択に当たっては、「どのような場面でプレゼンスキルを発揮するのか」が最も重要です。

例えば、「営業担当者が１対少数の場面で商品説明をする」、「人事担当者が大勢の前で会社説明をする」、「日常業務の中で分かりやすく説明ができるようになりたい」、「技術スタッフが製品・仕様の説明をする」など様々な場面に応じた研修を選択いただけます。

また、弊社の営業担当者がヒアリングをさせていただいたうえで、最適なカリキュラムをご提案いたします。まずはお問合せください。

当社の現状にマッチするよう、カリキュラム内容は変更可能ですか？

可能でございます。

プレゼンテーション研修を実施するにあたっては、貴社の現状について伺います。

プレゼンテーションにおいては、「プレゼンの事前準備」、「話の構成の仕方」、「わかりやす話し方」、「徹底的な練習」を軸に、貴社で想定される現場の場面や資料を用いた演習を行うことで現場で実践可能な研修へとカスタマイズいたします。

また、受講される方々に「事前課題」に取り組んでいただくことで、個々人で抱えていらっしゃる課題を明らかにすることも可能です。ぜひ実施をご検討ください。

プレゼンテーション研修ではどのような演習を行いますか？

プレゼンテーション研修において、ご受講者様にプレゼンテーションを行っていただく際の演習テーマの一例をご紹介します。

「部署の仕事の紹介」「新聞・テレビで気になったニュース」「自部署ではどのように業務改善をしているのか」

「１０年後の夢について」「組織について、認識している課題とその解決策について」

なるべく現場で行っているプレゼンテーションの場面に沿ったテーマを設定しております。ご要望がありましたら、そちらを事前に伺い、その内容で実施いたします。