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M&A入門研修~シナジー発揮、事業拡大のための会社の選び方

マーケティング・経営戦略

M&A入門研修~シナジー発揮、事業拡大のための会社の選び方

自社の現状・戦略に合う会社を見極め、M&Aの初動を円滑化する

No. 3260104 9906130

対象者

  • 管理職
  • 部長・経営層

・M&Aを行っている、これから行う予定の企業のリーダー

よくあるお悩み・ニーズ

  • M&Aの位置づけや基本の考え方を理解し、企業拡大の選択肢を増やしたい
  • ビジネス数字や会計知識が苦手で、アドバイザーと有益な議論ができていない
  • PMI円滑化のために、現場リーダーの視座を高め、M&Aを自分事で考えさせたい

研修内容・特徴outline・feature

M&Aはビジネスの総合格闘技とも呼ばれ、要する知識・スキルは経営戦略、会計、税務、法務、交渉、DD、PMI(M&A後の統合プロセス)など枚挙にいとまがありません。本研修はターゲット・スクリーニング(買収候補の絞り込み)に焦点を当て、主要なビジネス数字や経営指標を学ぶことを目的とします。ワークや事例紹介を通じて多角的・定量的・簡易的な企業評価の手法について理解を深めることで、会社を目利きする力を養い、意思決定のスピードを速めることが可能です。

到達目標goal

  • ①M&Aの目的・効果を知る
  • ②M&A実施の前提となるファイナンスの基本の考え方を認識する
  • ③買収候補を評価するときに見るべき主要な数字を学び、目的に応じて使い分けられる

研修プログラムprogram

内容
手法
  • 1.M&Aの考え方
    【ワーク】M&Aのメリットとリスクを言語化する
    (1)経営戦略でM&Aが選ばれる理由~「会社を買う」ではなく「時間を買う」
    (2)M&Aの基本手順
    (3)M&Aの目的
    【ワーク】M&Aによりどのように経営を効率化したいか考える
講義
ワーク
  • 2.M&Aのチェックポイント
    (1)会計数字
    【ワーク】M&AによるPLの変化を読み解く
    (2)買収額
    (3)自社の投資余力
    (4)期待リターン
    (5)時間価値
    (6)シナジー発揮
    【ワーク】自社が「範囲の経済」を目的としてM&Aを行った場合、どのようなシナジーを実現できるか考える
    (7)イノベーション
    【ワーク】自業界における持続的・破壊的イノベーションを挙げる
講義
ワーク
  • 3.市場シェア拡大
    (1)既存市場への浸透と新市場開拓
    (2)顧客基盤の拡大
    (3)販売活動の最適化
    【ワーク】市場シェア拡大の観点でM&Aしても良い/M&Aしてはいけない企業を定義する
講義
ワーク
  • 4.商材の調達
    (1)新製品開発と多角化
    (2)ポジショニングの検討
    (3)事業ポートフォリオ最適化
    (4)提案力強化
    (5)生産活動の最適化
    【ワーク】商材の調達の観点でM&Aしても良い/M&Aしてはいけない企業を定義する
講義
ワーク
  • 5.人材の調達
    (1)アクハイヤーの利点
    (2)人材価値の数値化
    (3)労働生産性最適化
    (4)注意すべきリスク
    【ワーク】ターゲット企業情報を読み、M&A可否を考える
講義
ワーク
  • 6.資産の獲得
    ■貸借対照表の確認
講義
ワーク
  • 7.企業価値評価のフレームワーク
    (1)インカム・アプローチ~DCF法
    (2)マーケット・アプローチ~マルチプル法
    (3)コスト・アプローチ~時価純資産+営業権法
講義
ワーク
  • 8.まとめ
    【参考】財務諸表の基本
ワーク

企画者コメントcomment

M&Aは、経営トップと財務担当が外部アドバイザーと進めるのが一般的です。専門人材に任せきりにせず幹部やキーパーソンが目利きのスキルを備えておくことで、さまざまな立場・視点で候補を評価できるようになる、PMIがイメージしやすくなるなどの効果があります。M&Aを検討する過程で経営者としての総合力が鍛えられるため、次世代リーダー育成としても活用いただけます。

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