新任管理職の方
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研修No.B NMG322‐0100-3040
新任管理職の方
本研修は、新任管理職の方を対象に、部下や組織から求められている管理職の役割について、多面的に考えていただきます。そのうえで、部下の強みを発揮できる組織作りや、適切な部下指導など、部下の実践的な教育方法を身につけていただくことを目的としています。
具体的には、人員の適正配置や、部下との信頼関係の構築の仕方、業務の進捗管理などについて学び、最後に、「明日からのアクションプラン」を作成していただくことで、新任管理職として速やかに職務を全うできるスキルを習得できる内容になっています。
研修プログラム例 | ||
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
管理職としてマネジメントする立場となった方たちには部下指導や部下の業務管理が重要な役割の一つとなります。部下の強みに応じた組織づくりをするためには何をしていくべきか?という要望に応えるため、業務分担や人員の配置、具体的な業務管理の仕方・指導方法に焦点を置き、この研修を企画・制作しました。管理職として自分がどのような役割を担うのかを認識でき、職場ですぐに実践できるノウハウが満載の内容となっています。
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