キャリアデザイン研修 ~第2の人生を考える編(2日間)

0816キャリアデザイン研修 ~第2の人生を考える編(2日間)

B CRR150-1300-0816

18/08/23 更新


本研修の「ねらい」

「人生の第2ステージ」についてじっくり考えることで、定年後を前向きにすごしていただけるようになることを目的とした研修です。

具体的には、まず定年後に発生するであろう事柄や取り巻く環境の変化について、受講者内で不安を共有しながら考えていただきます。そのうえで第2ステージをどのように過ごすかを、「生きがい」、「リスク」、「ライフプラン」、「マネー」の観点から考えていただきます。


研修プログラム例

B CRR150-1300-0816

研修プログラム例(所要時間:1日間)
  内容 手法
 
  • 1.5年後、10年後のビジョンを考える ~定年後に関する不安の共有
  • (1)今後発生するであろう事柄を整理する
    ~イメージした「自分の将来」から今後の発生課題について考える
  • (2)各自が抱えるそれぞれ(プライベート、仕事、社会)の悩みを共有する
  • (3)不安に対する対応策・改善策について受講者同士で考える
    ~車座になり、それぞれの悩みを打ち明け、解決策のヒントを得る
ワーク
  • 2.定年がもたらす影響
  • (1)生活環境の変化
    ~肩書きが通用せず、収入が減る一方で、時間が十分あり、家族と過ごす時間が増える
  • (2)定年後の収入と支出
    ~老後の備えと社会保障制度と税金
  • (3)家族(老親、子供、配偶者)、地域、仕事・趣味との関係
講義
ワーク
  • 3."人生の第2ステージ"を考える~生きがい
  • (1)"人生の第2ステージ"の特徴
  • (2)人生の第2ステージ"における自分探し=生きがい
    ~これまで携わってきた業務、強み・弱み、周囲の人間関係などから自己の特性・役割を再認識
  • (3)自己の"人生の第2ステージ"における生きがいを考える
    ~多種多様な意見を聞いたうえ、自分にあう生き方を考える
講義
ワーク
  • 4."人生の第2ステージ"を考える~リスク
  • (1)"人生の第2ステージ"における一般的なリスク
    ~自分自身と家族を中心に
  • (2)自己の"人生の第2ステージ"におけるリスクを考える
    ~リスクを洗い出し、覚悟しよう
講義


 

研修プログラム例(所要時間:1日間)
  内容 手法
 
  • 1."人生の第2ステージ"のライフ・プランの設計~ライフについて考える
  • (1)ライフ・プランの設計方法
    ~現状分析→身の振り方の決定→立案→検証
  • (2)ライフ・プランの具体例を見てみよう
  • (3)自己のライフ・プランの設計
    ~楽観案、悲観案、折衷案の3つのシナリオを作成
講義
ワーク
  • 2.マネー・お金に困らない人生を!編
    ~さまざまなコストと資産形成を知る
    ~資産リストラ(再設計)をはじめる
  • (1)さまざまなコスト(教育、起業、介護、離婚 医療費等)を知る
  • (2)資産形成・投資(株式、自社株、確定拠出年金、保険、投資 等)に関して知る。資産形成方針を立てる(保険見直し等)
  • (3)必要資金を算定する(長期、中期)
    作成資料、長期資金計画(資金繰り表)作成
ワーク
  • 3.まとめ
講義
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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実績と受講者の声

実施、実施対象
2017年 11月     18名
業種
その他協同組合
評価
内容:大変理解できた・理解できた
94.4%
講師:大変良かった・良かった
94.4%
参加者の声
  • 漠然としていた定年が具体的になった。定年までにしないといけないこと、定年以降にすることなど金銭面についても考えさせられた。
  • 講師の方のご自身の経験もお話しされながらの説明だったのでわかりやすかった。自分自身のこれからの行動の指導になった。
  • 将来の金銭的な問題を具体的な数字で実感できました。

実施、実施対象
2017年 9月     27名
業種
製造業(電気機器・機械)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
88.9%
講師:大変良かった・良かった
81.5%
参加者の声
  • こういったキャリアデザインを考える機会があって有難かったです。自分を見つめ直すきっかけになり、とても良かったと思います。
  • 非常に考えさせられる内容で、良いきっかけになったと思います。興味が持てる話題が多数あり、楽しく受講できました。
  • 自身の未来像を言葉にして人に話すことなどなかったので新鮮でした。

実施、実施対象
2015年 4月     42名
業種
自治体
評価
内容:大変理解できた・理解できた
90.5%
講師:大変良かった・良かった
90.5%
参加者の声
  • 仕事だけでなく、老後の生き方等、今まで考えてなかったことにも非常に参考になりました。
  • 第二の人生をスタートした。安易な気持ちでスタートしてしまったが、見直す機会ができました。
  • 終活には頭が痛い思いがしました。これからはよく考えて行動しなければいけないなと思います。


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キャリアデザイン研修の評価
年間総受講者数
13,421
内容をよく理解・理解
95.1
講師がとても良い・良い
94.5

※2018年4月~2019年3月

サービス内容
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