（製造業向け）人材が多様化する職場の労働安全対策研修（半日間）

変化する製造現場で起こりがちな労働災害を防ぐ

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対象者

中堅層
リーダー層
管理職

・製造業で働く方
・職場の安全管理を担当する立場にある方

よくあるお悩み・ニーズ

職場でヒヤリハットが続いている
多様なメンバーが働くうえで、安心して作業できる環境をつくってほしい

研修内容・特徴outline・feature

近年、職場では高年齢者、外国人労働者、派遣労働者など、人材が多様化しています。その結果、従来の「平均的な労働者像」を前提とした安全対策では対応しきれない場面が増えています。研修では、分野別の安全衛生対策を学び、実際の事例をもとにして、発生要因や防止策を検討します。多様な人材が共に働く現場で、事故を防ぐための視点を身につけます。

研修のゴールgoal

①労働災害の現状と労働安全衛生法の基本を知る
②高年齢者や外国人労働者などへの安全衛生対策について理解する

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．労働災害の現状（１）製造業における労働災害（２）多様な人材が働く職場での労働災害を考える【ワーク】職場で起こったヒヤリハット・労働災害について共有する	講義ワーク
	２．労働安全衛生法（１）労働安全衛生法とは（２）安衛法のポイント ①安全衛生管理体制の構築　②健康の保持増進のために	講義
	３．分野別に労働安全対策を考える（１）高年齢労働者の安全衛生対策 ①身体・視覚・聴覚への配慮　②健康維持への取組　③取組事例の紹介（２）外国人労働者の安全衛生対策（３）派遣労働者の安全衛生対策（４）メンタルヘルス対策 ①組織に求められる４つのケア　②メンタルヘルス不調の予兆把握（５）熱中症の予防	講義
	４．事例検討～発生原因と対策を考える【ワーク】労働災害のケーススタディを読み、原因と対策を考える＜ケース１＞パレットに積まれている段ボールを降ろす際、足を滑らせ転倒した＜ケース２＞荷物用エレベーターに乗り、はさまれた＜ケース３＞外国人労働者がエタノールで洗浄作業中に引火した＜ケース４＞派遣労働者が次亜塩素酸ナトリウムによる化学熱傷を負った＜ケース５＞真夏に空調が効かない現場での作業中、熱中症を発症した	ワーク
	５．まとめ	ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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開発者コメントcomment

労働災害が発生する原因の多くは、不注意といった単純なものではなく、年齢・経験・言語・体調などのさまざまな背景の違いが積み重なっているものです。現場の安全を考えるうえでは、これらをしっかりと理解し、一人ひとりの状況に応じた伝え方・手順・環境づくりにアップデートしていく必要があります。こうした背景をふまえ、「誰が働いても安全でいられる職場」をどのように実現するかを考える研修として、開発しました。