loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}

女性社員キャリアデザイン研修~自分らしさを発揮しながら長く働く編(1日間)

女性社員キャリアデザイン研修~自分らしさを発揮しながら長く働く編(1日間)

キャリアオプション(リーダーorスペシャリストorゼネラリスト)、チーム内でのリーダーシップの発揮の仕方を理解する

研修No.B WMN813‐0200-3048

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

対象者

  • 全階層

・前向きに自分自身のキャリアを構築されている女性
・今よりも、よりやりがい、こだわりをもって仕事をしていくためにキャリアを考えたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 普段は忙しい中、自分の今後やるべきこと、キャリアについて考えることができない
  • 研修の場でじっくり自分の将来について考えたい
  • ダイバーシティや女性活躍推進のトピックを知り、自分が気づいていない知見、良い取り組み事例を学びたい

研修内容・特徴outline・feature

優秀な女性を企業が雇用し続けるため、必要なことを押さえておくことは人事担当者の方にとっては大切な課題です。
本研修は、女性社員の方を対象に、社会全体と自社における女性活躍の必要性を理解し、その上で、自身の役割を認識していただくことを目的としています。

女性のキャリアデザインは、男性のそれとは異なる部分があります。そのため、「これまで習得してきたスキル」、また「今後起こり得るライフイベント」といった点を考慮し、自身の仕事でさらにレベルアップするよう行動改革をしていただきます。また、さらに前向きに活き活きと仕事に取り組めるよう、意識変容も促す研修です。

到達目標goal

  • ①ライフ、ワークの双方の観点から自分のキャリアを主体的に考える
  • ②自分のキャリアオプション(リーダーになるか、それともスペシャリストかゼネラリストを目指すか)を考える
  • ③役職についていなくても、経験を活かしてチーム内でどのようにリーダーシップを発揮する化を理解

研修プログラム例program

内容
手法
  • 1.はじめに
    【ワーク】これまでの社会人経験を振り返り、「あの仕事は楽しかった」、「達成感を感じた」、「大きな出会いがあった」という仕事を洗い出す。また、その仕事を通じてどのような経験を積み、どのようなスキルや能力が身についたかを考える
ワーク
  • 2. 「ダイバーシティ」と「女性活躍推進」
    (1) ダイバーシティとは
    (2) 組織のダイバーシティ推進のメリットの一例
    (3) 現時点におけるダイバーシティにおける「女性活躍推進」とは
    【ワーク①】自組織の女性活躍について、不安に思っていること、悩んでいることを整理する
    【ワーク②】自組織の女性活躍について、期待していること、前向きに考えていることを共有する
講義
ワーク
  • 3. 自分のキャリアをリアルに考える
    (1) キャリアは自分のために主体的に考えるもの
    (2) 年代別キャリアから考える
    【参考ワーク】今の時点で、今後、どの段階で、どれくらいのお金が必要になるか洗い出す
講義
ワーク
  • 4.ライフとワークの双方の観点でキャリアを考える
    【ワーク①】これから起きるライフとワークのイベントについて、今分かっている時点で、できるかぎり、具体的に現実的に書き出す
    【ワーク②】フルタイムで働く年数、時短勤務で働く年数、仕事を休む年数をそれぞれ数えてみる
    【ワーク③】今後、2040年までのワークおよびライフイベントを見て、どんなことにチャレンジしたいかを考える
    【ワーク④】これからを考えるにあたり、これだけは譲れないという点を明確にする
ワーク
  • 5. 今後のキャリアをつんでいくうえでのポイント
    【ワーク】今後、組織に求められるであろう役割や仕事、成果について考える
    (1) 主体的に考えたキャリアを周囲に共有する
    (2) 長く働くうえでは「がんばりすぎないこと」も心がける
講義
ワーク
  • 6. 「女性リーダー」とは何か ~キャリアアップを考える際のポイント
    (1) 「リーダー像」はひとつではない
    (2) リーダーになった際のメリットを認識する
    (3) 周囲の協力をうまく活用する
    (4) 相談できる人を見つけておく
講義
  • 7. まとめ

4070

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2020年10月     18名
業種
その他市区町村など
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
94.4%
参加者の声
  • 色々な面から自分の仕事や生活をじっくり見直すことができ、課題点も知るきっかけになりました。自己開示の大切さが分かったので職場でも実践を心掛けていきます。
  • 自分のキャリアを少し考えながら明日から働きます。意識を変えると成長につながると思いました。明日からの業務に活かします。
  • 周りの人の働き方を改めて意識しました。ロールモデルとして自分のキャリアにも参考にしていきます。働きがいを見失わずに、キャリアを伸ばしていきます。

実施、実施対象
2020年2月     32名
業種
その他市区町村など
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 長期スパンで考える力をつけたいと思います。自分のカードを増やします。前向きに考えることも大事だと感じました。
  • 環境のせいにしてしまうことがあったが、自分自身の手札をしっかり持つために日々学んでいきたいと思うことができた。
  • 業務というよりは、私生活も見直していきたいと思いました。私生活が充実することで仕事に対してもモチベーションが変わってくると思います。

実施、実施対象
2019年10月     18名
業種
その他市区町村など
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 生涯年収等数字を示していただくことで、自分の人生プランをより具体的に考えることができた。
  • 普段なかなか考える事のないことなどを考えるきっかけとなった。仕事のことだけではなく、お金の事や人生のことなど考えることができ受講できてよかった。
  • 働きやすい職場作りのヒントをもらえたので、今後忘れず取り組みたい。経済事情の話は身近で聞いていて面白かった。

実施、実施対象
2019年4月     14名
業種
中央官庁・国家機関
評価
内容:大変理解できた・理解できた
92.9%
講師:大変良かった・良かった
92.9%
参加者の声
  • 自分のキャリアや今後どのように生きていきたいかを念頭において自分の仕事を進めていきたい。 その結果、仕事も有意義なものにすることができると考えます。
  • キャリアとは何なのか、漠然としていたことについて資料や言葉での説明を受け、今後を考えるキッカケになりました。
  • 具体例をあげて、それに対する解決策があったのが良かった。普段、時間をとって考えないことを実際に考えて、共有できたのが良かった。

実施、実施対象
2018年12月     12名
業種
中央官庁・国家機関
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 今後キャリアを積んでいくうえで、ステージ毎に意識しながら取り組みたいと思います。
  • 女性同士で職場に関することやキャリアについての悩みなどを共有できてよかったです。
  • 自分が求められている役割を意識して働いていきたいです。

開発者コメントcomment

前向きに自分自身のキャリアを構築されている女性、今よりも、よりやりがい、こだわりをもって仕事をしていくためにキャリアを考えたい方向けの研修です。ライフ、ワークの双方の観点から自分のキャリアを主体的に考える、自分のキャリアオプション(リーダーになるか、それともスペシャリストかゼネラリストを目指すか)を考える、経験を活かしたチーム内でのリーダーシップの発揮の仕方を理解していただく研修となっています。

お問合せ

インソースでは、お客さまの様々なお悩み・ニーズに応じたサービスをご用意しております。
まずはメールかお電話にて、お気軽にご相談ください。

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

キャリアデザイン研修の評価
年間総受講者数
11,215
内容をよく理解・理解
93.6
講師がとても良い・良い
93.5

※2020年10月~2021年9月

関連研修

{{sortedMiddleListObj.name}}

{{sortedMiddleListObj.len}}種

  • {{value.len}}種

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「インソースのもと」

メールマガジンのご登録

レアもの研修特集

ご希望の日時・Web会議ツールでの商談ご希望の方はこちらへ オンライン商談ご予約専用フォーム

お問い合わせ

本テーマのおすすめリンク

階層別テスト

公開講座 オンライン階層別研修

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia キャリアデザイン

インソースレター トランジションのプロセス

インソースレター ベテラン世代の充実した働き方を考える

「自己研鑽してほしい」を叶えるサービス フライヤー

受講者の声 PickUp

おすすめリンク

オンライン研修ラインナップ

コア・ソリューションプラン

全力ケーススタディ

LMS・研修管理

動画百貨店 幅広いテーマのeラーニングをご提案

冊子教材付きeラーニング・動画レンタルプラン

オンラインセミナー一覧

インソース 時代に挑む

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

コンサルティング事例集

人材アセスメント

新作研修

公開講座コースマップ

人財育成スマートパック

人材育成の7つのポイント

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia LMSとは(学習管理システム)

インソース採用情報

モンシャン 福祉施設で作られた素敵な商品をお届けするショッピングサイト

WEBinsourceの詳細・新規会員登録はこちら

直近の公開講座開催研修

×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!