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「論理的思考アセスメント」活用研修～ロジカルに考える力を14項目に分解して鍛える（１日間）

「論理的思考アセスメント」活用研修～ロジカルに考える力を14項目に分解して鍛える（１日間）

論理的に考える力を基礎編９項目、応用編５項目に分解して再評価し、それぞれのスキルアップを目指す

研修No.B LTH220-0000-4754

対象者

  • 若手層
  • 中堅層

・論理的思考アセスメントを受検した方（主に若手～中堅層）
・アセスメント結果を活用して、自身の論理的に考える力を強化していきたい方
※本研修は、研修受講前に「論理的思考アセスメント」を受検した方を対象としています。

よくあるお悩み・ニーズ

  • アセスメントを実施はしたが、全体の状況把握にだけ利用している
  • 論理的思考力について、網羅的に強化できる研修を探している
  • あらゆる状況ごとに、必要な論理的思考力が異なるため、使い分けられるようになってほしい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、「論理的思考アセスメント」の受検結果を踏まえて、ロジカルに考える力を14項目（基礎編9項目、応用編5項目）に分解したうえで、”課題”と”強み”を自身で再評価し、スキルアップを目指していただく研修です。本アセスメントにおける結果・得点は、明確にできている・できていないの評価ではなく、「実施者が設定した配点・判断軸とズレている」という評価になります。受検者には、そのズレを認識していただいたうえで、あらためて、分解したスキルごとのスキルアップを目指していただだきます。

※「論理的思考力アセスメント」の受検結果をワークで使用します。必ず個人レポートをご持参ください。

研修のゴールgoal

  • ①論理的思考アセスメントの結果を読み解き、自身のスキルを分解して評価する
  • ②論理的思考力を分解して捉え、各項目ごとのスキルアップを考えられるようになる
  • ③研修を通して、論理的思考力14項目のうちのいくつかを習得する

研修プログラム例program

内容 手法
  • １．「論理的思考アセスメント」結果の見方
    （１）調査の全体構成
    （２）結果レポートの見方
    （３）得点（正解とのズレ）の捉え方
    　①結果を客観的に受け止める
    　②正解とのズレは、判断軸のズレと理解する
    【ワーク】論理的思考が求められる場面を考える
 講義
ワーク
  • ２．「論理的思考アセスメント」の総括から判断軸のズレを知る
    （１）全体結果の総括
    （２）各項目の配点の説明
    （３）自分の判断軸とのズレを理解する
    【ワーク】自身のアセスメント結果より、判断軸のズレを可視化し、課題と強みを共有する
 講義
ワーク
  • ３．論理的に考えるための手法やフレームワークを学ぶ
    ■「論理的思考アセスメント」９項目の手法やフレームワークを学ぶ
    【基礎編９項目】
    　①洗い出す力
    　②分解する力
    　③類推する力
    　④演繹的に推論する力
    　⑤帰納的に推論する力
    　⑥仮説を立てる力
    　⑦概算数値を出す力
    　⑧因果関係を捉える力
    　⑨本質を見極める力

    ※ヒアリングやアセスメント結果を踏まえて、以下のようなワークを２～３テーマ実施いたします。
    【ワーク】問題をＭＥＣＥを意識してグループ分けをする
    【ワーク】原因の追究を、特性要因図を使って行う
    【ワーク】フェルミ推定を用いて、数値の仮説を立てる
 講義
ワーク
  • ４．論理的思考力を活用するための考え方を学ぶ
    ■「論理的思考アセスメント」５項目を現場で活用するための考え方を学ぶ
    【応用編５項目】
    　⑩分析力
    　⑪問題解決力
    　⑫提案力
    　⑬折衝力
    　⑭生産性向上力

    ※ヒアリングやアセスメント結果を踏まえて、以下のようなワークを１～２テーマ実施いたします。
    【ワーク】自社のヒット商品について成功した原因を考えてみる
    【ワーク】相手を納得させる主張の仕方を練習する
 講義
ワーク
  • ５．まとめ
 ワーク

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

「論理的思考アセスメント」について、全体の傾向分析や、ＡＩデータへの投入などで活用はできているが、個人個人へは、うまくフィードバックできていないというお客さまがいらっしゃいました。そこで、本研修では、「論理的思考アセスメント」の結果を用いて、受検者自身が自分の論理的思考スキルを分解して理解し、スキルアップを目指していただけるように開発をいたしました。

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