・新たに社会人となり、業務を3~6ヵ月ほど経験された方
.「高い評価を受ける仕事とは何か」をビジネスゲームを通して体感、理解したい方
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研修No.B NEP304-1600-1003
・新たに社会人となり、業務を3~6ヵ月ほど経験された方
.「高い評価を受ける仕事とは何か」をビジネスゲームを通して体感、理解したい方
新入社員の方に入社約半年のタイミングで受講していただく研修です。「役割認識」「理想のイメージ」「質の高い仕事」という3つのテーマについて、じっくり考えることで、明日からより高い意識を持って働けるようになっていただくことを目指します。
1.役割認識
上司や先輩の立場に立って、自身に求められる役割を考えます。また、将来リーダーとして活躍するにあたっては、今のうちから「リーダーシップ」を意識して動く必要があることを理解します。
2.理想のイメージ作り
上司・先輩の「尊敬するところ」「見習いたいところ」を考えることを通じて、自分が目指すべきあり方を明確にしていきます。
3.高い評価を受ける仕事とは
ビジネス体験ゲーム「ドミノハウス」を通じて、「お客さまの期待を超えられるような仕事」を体感します。
研修の最後には、研修で学んだ内容を踏まえて、明日から取り組む目標とアクションプランを作成し、現場での実践につなげます。
内容 | 手法 | |
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ワーク | |
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ワーク | |
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講義 ワーク |
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演習 | |
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講義 ワーク |
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ワーク | |
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
ビジネス体験ゲーム「ドミノハウス」とは、ドミノを積み上げて、ドミノハウスという家を作る体験型ワークです。
「多くのお客さまに購入してもらえるドミノハウスを作る」というミッションをグループで取り組みます。
「ビジネスゲーム ドミノハウス」により表面化する能力は以下の通りです。
お客さま志向
・お客さまのニーズをとらえているか
・お客さまの期待をこえる企画に踏み込んでいるか
プレゼンテーション
・わかりやすく伝えられるか
・相手の立場を考えて話をしているか
計画性
・仕事の計画をたてているか(PDCAサイクルは回っているか)
コミュニケーション
・お客さまのニーズを積極的に収集できているか
・メンバーの合意のもとで意思決定しているか
チームワーク
・メンバー同士で意思疎通が図れているか
・協力して作業を進めているか
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2024.3.08
日本経済新聞(朝刊)「女性役員比率が3割以上でROAも高い企業」にて当社が1位となりました!
2024.3.08
2024.3.06
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2024.2.28
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2024.2.27
2024.2.21
2024.2.19
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2024.2.05
2024.1.29
2024.1.29
2024.1.28
2024.1.27
大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
2024.1.24
2024.1.23
2024.1.17
2024.1.14
2024.1.12
2024.1.11
2024.1.10
2024.1.4
2024年の営業開始です!本年もよろしくお願いいたします。
2023.12.29
2023.12.22
2023.11.24
2023.11.24
2023.11.24
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2023.11.01
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2023.10.20
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エンカレッジ様10月一括エントリ―応募の方へ、合格案内を開始しました
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2023.08.24
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役割認識、理想のイメージ、質の高い仕事という3テーマを熟考し、より高い意識を持って働く