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若手向けSDGs研修~SDGsの概要を知り、未来を考える(半日間)

若手向けSDGs研修~SDGsの概要を知り、未来を考える(半日間)

2030年の未来に向けて、明日から私たちが取り組むべきことを考える

研修No.B 904-0000-4916

対象者

  • 新入社員
  • 若手層

・SDGsの社内推進活動に参加されている若手の方
・SDGsの概要を学びたい方
・SDGsの視点から、未来のチーム・個人の働き方を考えたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • SDGsという言葉は聞くが、詳しくは知らない
  • SDGs推進の流れが社内にあるが、どう自分と関係があるかわからない
  • SDGsを踏まえ、会社や個人のこれからを考えたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、若手向けにSDGsの基礎理解を促すプログラムです。まず「SDGsの意味と目的」「17のゴール」など、SDGsの概要を理解します。そしてSDGsがビジネスにおいてなぜ重要なのかを、世界の投資傾向の変化、各企業の経営戦略を例に理解を深め、最後にグループワークとして「2030年の未来に向けて、明日から私たちが取り組むべきこと」を考えます。

座学中心の講義でなく、「未来を想像し、紙に書き出す」「チームメンバーと対話する」ワークを通じて、個人の取り組みをより具体的に考えることができる研修です。

研修のゴールgoal

  • ①SDGsのビジネスにおける影響を理解する
  • ②SDGsの視点から、日々の業務を捉え直す
  • ③2030年の未来に向けて、明日から私たちが取り組むべきことを考える

研修プログラム例program

内容
手法
  • 1.SDGsとは
    (1)SDGsの意味と目的を理解する
    (2)SDGsの重要なキーワード
    (3)SDGsはなぜ生まれたか
    (4)持続可能な開発とは
    (5)世界のつながりを理解する
    (6)日常とSDGsの関係性
講義
  • 2.SDGsとビジネス
    (1)ビジネスを取り巻く環境の変化
    (2)ESG投資とは
    (3)取引先との契約条件の変化
    (4)サプライチェーンに及ぼす影響
    (5)SDGsはビジネスチャンス
講義
  • 3.私たちのこれからを考える
    ■バックキャスティングとフォアキャスティング
    【ワーク】作ったタワーを使って自己紹介をする
講義
ワーク
  • 4.まとめ
    【ワーク】今回の研修の学びを振り返る
ワーク

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声/研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2023年6月
参加者の声
  • 企業として一人ひとりが起点になってSDGsに対して問題意識を持つような取り組みを考えていく必要があると感じました。またネガティブな面からポジティブに変換できるような考え方、バックキャスティングの考え方で目標を振り返る習慣を身に着けていきたいです。
  • 教科書的な内容の研修かと思っていましたが、自分たちで話し合い、気づきを共有する研修となっており有意義だと感じました。

実施、実施対象
2021年7月     17名
参加者の声
  • 私自身が働いたり子育てをしたりする中で、お客様や地域の方との繋がりを大切にして「誰も取り残されない環境づくり」の手助けが出来たらと思いました。
  • 私たちの幸せや満足の裏にはまだまだ知らない貧困や労働があることを学びました。同時に、経済を回しながら皆が幸せを感じる環境を築く難しさも感じました。持続可能な世界についての本質に触れることができる貴重な時間でした。
  • SDGsは自分自身からとても遠いことだと思っていました。本研修では個人が出来ることから、国・世界規模で取り組む課題まで学び、SDGsが自分にとって身近な事柄であると感じられるようになりました。

開発者コメントcomment

「SDGsがメディアで取り上げられているのを見たけど、自分とどう関係があるかわからない」という課題感をよく伺います。そこで本研修ではSDGsの基礎理解の講義のあとに、チームメンバーと対話して「2030年の私たちの姿を考えるワーク」を用意しております。日々の業務を振り返り、個人のこれからを考えたいと思っている若手社員の方々におすすめの研修です。

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